2021公司女工工作总结.docx
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1、2021公司女工工作总结 我们_工程有限责任公司是由原_总公司和_公司通过改制而成的。全公司现有在册职工_人,女职工_人(不含今年_、_月份退休的两名女职工),占职工总数的40%。女职工年龄最大的48岁,最小的25岁。主要分布在二线和承包厂点。 一年来 ,_公司的女工工作在_公司工会的领导下,在_公司工会女工部的具体指导下,坚持以党的_大精神和_届四中全会为指针,仔细实行ldquo;_rdquo;重要思想,围绕我公司的经营目标,广泛开展了ldquo;巾帼创优创效rdquo;主题竞活动,组织开展形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动,切实维护广阔女员工的合法权益,充分调动了广阔女员工的工作主动性和制造
2、性。 回顾一年来的工作,我们主要做好了以下工作: 一、围绕经营目标,广泛开展ldquo;巾帼创优创效rdquo;主题活动。 _公司的女同志绝大多数都工作在二线,如何发挥女同志的ldquo;半边天rdquo;作用,是做好女工工作的一个关键所在。_年,为了充分发挥天茂公司女员工的ldquo;半边天rdquo;作用,我们以ldquo;争做学问型、技能型女职工rdquo;活动为载体,结合_公司开展的ldquo;形势、目标、责任rdquo;训练以及ldquo;千人岗位自学成才rdquo;活动,在我公司工会的具体领导、指导下,工作开展的扎实有效。一是加强了活动的组织领导,我们成立了以工会干事牵头,有关岗位
3、女工参与的活动指导小组,定期向工会汇报工作,取得工会的指导、支持,确保活动落实。二是活动的具体内容有方案、操作有规划。一项活动操作起来,也是一项具体工作,同时也与其它工作有着相互的关联关系。因此,我们在开展活动时,留意与其它活动紧密结合起来。比如,结合一些岗位在执行制度、操作技能低的状况进行培训等。今年_月,公司调整理顺后,针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上消失的问题,应一些女工的要求,我们请了有关业务的同志特地对他们进行培训,受到了良好的效果。三是抓好宣扬发动工作,广泛宣扬活动的目的和意义,提高了广阔女员工的参加意识。今年我们在_报社仅宣扬此项工作的稿件就发两篇,调动了女职工
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