2021组织部个人工作总结800字.docx
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1、组织部个人工作总结800字工作总结工作总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。工作总结频道为您整理了组织部个人工作总结800字,感谢阅读!年,我们按照全市党建工作会议部署要求,把握全面从严主基调,自觉履行管党责任,努力提升组织工作科学化水平,更好地服务和保障文化广电新闻出版事业产业加快发展。一、强化责任落实,思想建设取得新成效1.认真落实党建工作责任制。专题召开党委会,学_掌握全市党建工作会议精神,讨论研究党建工作。制定下发泰兴市文广新系统年党建工作目标管理考核细则,党委主要负责同志和15
2、个基层党支部分别签订了党建工作目标管理责任书,将党建责任落实到每一位支部书记。正常开展党建工作联系点和党代表联系群众活动,党委主要负责同志将基层党建作为工作调研的重要内容,经常深入各支部了解基层党建工作的开展情况。局领导班子成员挂钩联系16个乡镇(街道),指导协调基层综合文化服务中心建设;联系全市重点文化企业,做好政策咨询、联络协调、联系上争等服务工作。2.扎实开展“”学_活动。研究制定文广新系统“”学_活动方案,要求系统广大党员干部紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”这条主线,突出抓好“四专题一强化一行动”,既做宣传者、传播者,又争做学_、践行“”的推动者、实践者。一是讲好专题党课
3、。局主要负责人以讲专题党课开局启动,班子其他党员负责人结合分工和有关工作安排,轮流到各党建工作联系点党支部讲党课,共上党课14次;各党支部书记都亲自上党课,净化了党员思想,增强了党员的党性修养。二是抓好载体建设。组织广大党员开展了重温入党誓词、参观廉政文化展示馆等党性活动,撰写心得体会。三是开展专题学_研讨和交流研讨。共举行了4次集中学_会,进行了4次交流研讨。组织局领导班子成员和各党支部开展专题调研活动,围绕推动文化建设迈上新台阶,自选课题,深入基层,认真调研。通过在市广播电视台调研,对推动传统媒体与新兴媒体融合发展有了新的认识,经讨论研究,成立了全媒体新闻中心和新媒体编辑部。围绕推动文化宣
4、传工作创新创优开展调研,制定了创新创优三年行动计划,为今后的文化宣传明确了目标和措施;形成了关于泰兴历史文化遗存恢复重建的实施方案(送审稿),为城市建设提出方案、当好参谋,大力提升城市规划建设的文化品位。撰写了调研文章关于加快推进我市文化创意产业发展的思考,为我市文化产业发展献计献策。四是开好民主生活会。以践行“”为主题,各党支部围绕践行“五大理念”、实施“六大工程”、“再创一个泰兴创新转型跨越发展黄金期”,召开党员领导干部民主生活会,查摆问题与不足,明确整改目标,提振了干事创业的精气神。二、夯实基层组织,作风建设取得新进展1.加强基层组织和党员队伍建设。完善党建工作百分考核细则,从班子建设、
5、组织建设、作风建设等方面进行规范,明确工作目标和具体要求。严格党员管理,研究制定年党员队伍建设工作要点,组织开展“党员先锋岗”创建、“爱岗有为、履职担当”主题以及“大走访大落实”等活动,观看警示片永远在路上以及芦玲芳、丁雪其等优秀党员事迹专题片,引导广大党员干部敢于担当,用心谋事、用心干事。严格开展党员组织关系排查工作,进一步规范党员组织关系管理,从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象,解决“口袋党员”、“隐身党员”等问题,确保每一名党员都纳入党组织的有效管理之中。认真抓好入党积极分子、发展对象考察管理,通过党委初审、组织部预审,年内坚持标准吸收了6名预备党员,7名预备党员按期转正,
6、另有8名入党积极分子递交了入党志愿书。2.开展基层组织服务深化活动。局领导班子成员每人联系1个基层单位和2个乡镇(街道),帮助基层谋发展,解矛盾,合力推动80个村(社区)的综合文化服务中心建设,探索建设宣传阵地、文体活动场所、便民服务平台、民主法治园地、文明创建窗口“五大阵地”。深化拓展“在职党员进社区、服务群众零距离”活动,局机关在职党员到五里墩社区报到,公开承诺服务事项,组织开展了社区党建共建、文化志愿服务、有线电视服务、“帮忙零距离”进社区、网吧监管巡查、“送温暖、献爱心”等特色服务活动。积极实施“百村千户”挂扶工程,对挂扶村宣堡镇银杏村提供帮扶资金26万多元,帮助实施致富项目2个。通过
7、实实在在的帮扶,今年村净增经营性收入7万多元,总额超20万元,完成了12户贫困户脱贫任务。三、加强能力建设,队伍素质得到明显提升1.提升能力素质,加强干部队伍建设。一是加强干部培训。组织实施干部能力素质转型升级培训计划,围绕“加强顶层设计,站在壮大主阵地、汇聚正能量的高度,谋划、组织、推动事业产业加快发展”,制定了培训实施方案,着力提高干部队伍的创新能力、破解工作难题的能力、打开工作新局面的能力。积极组织局领导班子成员、后备干部参加“学思践悟”等各类干部培训活动。组织16名基层党组织负责人参加专家讲座、学_交流活动。二是做好干部选拔任用工作。认真贯彻执行干部选拔任用工作条例及四项监督制度,全面
8、推行干部选拔任用工作全程记实制度。年,严格标准程序,坚持用人导向,采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉,推荐了11名优秀年轻干部人选,群众满意率都在90%以上。同时,加强年轻后备干部培养,选派1名同志参加了“三解三促”群众工作团,对弱势群体开展扶智、扶技、扶资,为基层经济社会发展集聚舆论正能量。三是加强干部综合管理工作。根据干部职工队伍状况、工作需要确定干部调整的频率数量,做到既适量又适度,稳定干部队伍,又调动了广大干部职工的积极性。按规定履行中层干部任前备案手续,准确及时办理工资及退休干部手续,按要求做好干部人事档案改版
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