集团共青团工作专题调研报告.doc
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1、集团共青团工作专题调研报告团体共青团工作专题调研报告为贯彻落实*关于共青团工作重要指示精神,团中央要求各级团组织广泛展开大宣扬大调研活动,深入研究当代青年成长的新特点和新规律,大力推动团的组织和工作创新,不断提高团组织的吸引力和凝聚力。依照上级有关要求,团体团委以“提高团组织的吸引力和凝聚力”和“扩大团的工作有效覆盖”为主题展开专题调研,通过1线访问、面对面座谈、个别谈心、问卷调查等方式深入了解团青工作现状,在综合各份子公司团委调研成果的基础上,构成国电团体团青工作专题调研报告。现将相干情况报告以下:1、调研基本情况 公司是+为主的综合性团体,主要从事投资、建设、经营和管理,生产和销售,及煤炭
2、、环保等相干产业的开发与管理。35周岁以下青年37035人,占员工总数的26.7%,团员18177人,占总人数的13.1%。 本次调研活动有3项任务,1是宣讲*关于共青团工作重要指示精神和团体公司155战略;2是掌握当前青年特点和思想脉搏;3是分析团组织吸引力和凝聚力现状及缘由,增进团的工作有效覆盖。团体团委现场调研活动自7月11日开始,8月14日结束,共展开5次基层调研,召开8场座谈会,与69名青年面对面交换,现场调研总时长15天。1家科技企业,深入车间、风场、宿舍和活动室,了解青年工作生活状态,听取青年意见和建议。各份子公司调研活动自7月初启动,8月底全部结束,共展开调研活动96场,与12
3、00多名1线青年座谈交换。调研活动依照统1流程进行。第1步,根据被调研企业情况设计有针对性的调查问卷,组织青年填写问卷;第2步,问卷统计结果分析,肯定现场调研重点;第3步,现场小范围谈心式座谈交换;第4步,个别谈话;第5步,构成当次调研报告。全部调研结束后,在综合份子公司调研报告基础上构成完全报告。2、青年员工整体特点 1、受教育程度较高,专业基础较为扎实 最近几年来,各企业新入职员工显现高学历、高素质的特点,除部份风电企业有大专或职业学院毕业生外,大多数新入职员工均为本科或研究生学历,其中有1定比例是211重点院校毕业生。2、工作态度积极,对职业发展充满期望 访谈及调查问卷反应,青年员工比较
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