老干部工作调研报告.doc
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1、老干部工作调研报告为进1步了解全县离退休干部工作的基本情况,积极推动老干部工作改进创新、转型发展,县委老干部局组成专题调研组,采取召开汇报会、集中或个别座谈等情势,对新情势下退休干部管理服务、思想状态、需求期盼、存在问题等进行了探讨。现将调研情况汇报以下: 1、老干部工作基本情况调研发现,全县老干部工作主要有以下几个特点: (1)各部门(单位)比较重视老干部工作,各项政策落实基本到位。各级党组织书记作为老干部工作的第1责任人,从机构人员、活动场所、经费保障等方面对老干部工作予以支持。县经信局建立了局班子成员分组包靠制度;各单位定期组织老干部参加情况通报会、参观视察全县经济社会事业发展情况。 (
2、2)老干部党建工作首创新局面。各单位离退休干部党支部(总支)进行了换届,班子成员年龄结构更加公道,党组织的凝聚力、战役力得到增强。退休干部各党支部组建“老干部之家”微信群,及时发布党建信息,了解老党员思想动态,以此作为党支部展开学习活动的重要途径。离退休党支部为不能参加集体学习的老党员“送教上门”,确保每名党员不掉队。 (3)老干部社团建设开局良好。各老干部社团不断加强本身建设,结合实际制定了章程,建立了制度,规范运行。各社团积极展开活动,利用本身优势为全县经济发展贡献余热。县老干部字画爱好者,为社区赠送字画作,创做美丽乡村主题墙画,遭到了社区居民的欢迎。整合老年活动组织成立老干部协会联谊会,
3、抓好字画展、比赛、文艺演出等各项活动,广泛展开有益于离退休干部身心健康的文化体育活动。 (4)老干部作用发挥初见成效。各单位充分发挥老干部政治、经验和声望优势,组织引导他们围绕中心、服务大局,积极参与临朐建设,收到了较好成效。组织23名老干部成立“党员义工服务队”,统1身着“党员义工”红马甲,在所在社区进行卫生整洁和环保监督工作;组织老干部党员参与“4诺履职”活动,多名老干部、老党员担负了“优美乡村义务监督员”,保护美丽乡村建设成果,推动文明乡风建设。 2、存在的主要问题和不足(1)个别单位对老干部工作重视不够。没有把老干部工作摆上重要议事日程,存在说起来重要、忙起来不要的现象。调研中,3分之
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