2020年两新组织党员教育特色党建品牌工作总结经验做法交流----把企业“人才库”建设成为党员发展“蓄水池”.doc
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2、干上,重视提高决策管理层中党员比例,根据不同行业和岗位特点,重点加强对企业人材进行新知识、新技能、新工艺的业务知识培训和政治理论、党的知识等方面的培训,为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基础,切实把企业的“人材库”建设成为党员发展的“蓄水池”。强化培训指点,“标准化”奏响党建引领“主旋律”。以推动“两新”领域党建标准化建设为主线,以深化“两新”党建提质增效为目标,建立“两新”党建与中心工作同部署、同督查、同考核工作机制,明确“两新”党工委对党建工作负总责,定期加强“两新”党组织书记和党员员工的党性教育,将“两新”组织党务工作者纳入年度培训计划,有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相干法律
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