年国企创先争优调研会讲话.docx
《年国企创先争优调研会讲话.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《年国企创先争优调研会讲话.docx(3页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、年国企创先争优调研会讲话国有企业特别是中央企业,是我国国民经济的重要支柱,是我们党执政的重要物质基础。国有企业职工是中国工人阶级的重要骨干。国有企业特别是中央企业的创先争优活动,应该走在全国创先争优活动的前头,发挥示范和表率作用。创先争优活动用大白话来说,就是“争当先进、创造优秀”,用实践来落实科学发展观。什么是先进、什么是优秀的基本面,基层干部群众是能把握的。所以,我们考虑创先争优活动的主题和载体,不能搞复杂了,要让基层好理解、好把握。第二,要围绕提高职工素质创先争优。提高职工素质是企业发展的需要,也是职工成才的愿望。开展创先争优,党员带头争做先进职工、创造优秀岗位,就是立足本职提高素质。这
2、和抽出去培训不一样,是一种经常性的素质提升。正如刚才大家讲的,岗位创先争优、人人都能成才。即使人人成才未必能达到,但素质提高是肯定的。企业里有技术人员、管理干部、一线职工,还有服务保障人员,大家都需要提高素质,围绕提高职工素质来开展,创先争优就有了经常动力。_第四,要整合、提升、创新经常性的党建活动。创先争优并非今日始。“三级联创”活动已经搞了好多年,它就是创先争优。中央企业领导班子创“四好”、基层组织创“四强”、共产党员创“四优”,也不是今天才提出来的,学_实践活动中就有了。刚才,东风汽车公司讲的“星级达标”活动也早已开展,现在是要从“三星”提升到“五星”。实际上每个央企都有自己的经常性争创
3、活动。创先争优不是抛开以往的争创活动另搞一套,而是要衔接起来,通过整合、提升、深化和创新,把成功的做法更好地坚持下去。第六,创先争优活动要突出实践、注重实效。创先争优活动是学_实践活动的延展和深化,但和学_实践活动还有不同的地方。学_实践活动是集中性活动,创先争优活动是经常性的实践活动。这种实践活动在基层开展,更要符合实际、突出实践、注重实效。支部要行动起来,支部不行动,光是上面热闹,活动就没有意义。刚才,新兴铸管介绍从党委到支部、从车间到班组,层层有要求,层层有机制,层层有推动的做法很好。每个支部都要有党员好参加、群众看得见、组织好行动的主题和载体,有目标、有标准、有承诺、有评议。这比大家争牌子、最后发牌子管用,争牌子、发牌子是朝上的,向群众承诺、接受群众评议是朝下的。当然表彰是需要的,但表彰仅仅是激励的一种,千万不要围着表彰走、围着牌子走。总之,希望中央企业带头把创先争优活动搞好,希望国资委像学_实践活动那样,不仅把中央企业的创先争优活动抓好,而且加强对地方国有企业的指导,在国有企业中形成“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的生动局面。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国企 创先争优 调研 讲话