2020年党风廉政建设和反腐败工作总结报告3篇.doc
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1、2020年党风廉政建设和反腐败工作总结报告3篇2020年党风廉政建设和反腐败工作总结报告3篇 2020年上半年党风廉政建设工作总结1 上半年,区纪委(监察局)在区委、区政府和市纪委的正确领导下,深入贯彻党的108大和108届3中、4中、5中、6中全会精神,认真贯彻_总书记系列重要讲话精神,严格依照中央和省、市纪委安排部署,强化监督执纪问责,扎实展开“阳光之区”建设,推动了全区党风廉政建设和反腐败工作向纵深展开。 1、主要做法和获得的成效 (1)强化压力传导,确保任务落实。区纪委积极协助区委实行党风廉政建设主体责任,着力构建“横向到边、纵向到底”的责任体系。制定了18年党风廉政建设和反腐败工作要
2、点,并将重点任务细化分解为5大项43小项,逐项肯定了任务目标和牵头、协作单位。深入推动“阳光之区”建设,研究制定了5年实行方案和18年工作方案,将重点工作任务细化分解为9大项60小项,逐项肯定了责任单位、完成时限。并将“阳光之区”建设重点工作任务完成情况纳入党风廉政建设年终考核,出台了xx区18年党风廉政建设考核办法和“阳光之区”建设18年考核办法,明确了考核内容、考核方式、评分标准及考核结果应用,切实推动各项工作任务落到实处。组织召开了“阳光之区”示范点创建工作启动会暨培训会,明确了示范点创建评选标准及内容,围绕审计监督、项目管理、财务管理等业务知识对各部门单位分管领导和相干人员进行了集中培
3、训,催促各部门单位结合业务实际找准党风廉政建设着力点,捉住党风廉政建设关键环节实行好主体责任。扎实展开制度的“立、改、废”工作,坚决把权利关进制度的笼子里,确保权利在阳光下规范运行。探索研究制定了xx区公务人员工作时间全面禁酒 制度、党员领导干部“8小时之外”个人重大事项报告备案制度及县级领导干部履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度,从严、从实、从紧监督管理党员干部。组织召开了区纪委8届2次全会,转达学习了中央、省、市纪委全会精神,部署了18年主要工作任务,并安排6家单位的党政主要负责人在全会上进行“3述”,对实行主体责任和廉洁自律情况进行了民主测评。严格贯彻履行xx区约谈领导干部办法
4、,区纪委主要领导约谈干部221人次。制定印发了xx区约谈季报制度,全区各部门单位党政主要负责人约谈党员干部293人次(其中:提示约谈71人次,告诫约谈7人次,工作约谈215人次),使约谈成为层层传导压力的有效途径,增进“两个责任”逐级落到实处。 (2)深化廉政教育,筑牢思想防线。牢牢围绕关键节点、重点人群、深入展开情势多样、内容丰富的警示教育活动,着力构建党员干部拒腐防变的思想防线。对完成换届选举的全区27个行政村的165名村党支部班子成员进行了集体廉政谈话,10名新当选的村党支部书记在大会上做了廉洁履职表态发言。在两镇、各街道(社区)全面建成了廉政图书角,极大地丰富和拓展了廉政教育情势,开辟
5、了廉政教育宣扬阵地。加强对廉洁自律典型人物的正面提倡宏扬,积极发现培养廉政建设基层身旁好人好事,对区人社局劳动争议仲裁员方向国同志坚守党性本质、公正为民办事的行动及时在金昌日报、xx廉政、xx宣扬等各类媒体上进行了广泛宣扬,并被中国纪检监察报采编刊发。严把党员领导干部任前“廉考关”,前后对拟提拔、转任实职和平职转任重要职务的203名党员领导干部进行了任前廉政谈话和廉政考试。严格把好党风廉洁意见回复关,对拟提拔、拟推荐为优秀或先进的党员干部进行了仔细的审查,回复党风廉洁意见1012人次。开通了“xx廉政”本日头条号和微信公众号,得到了全区广大党员干部的广泛关注,累计推 送信息29期56条,绝大部
6、份被上级纪委采取。紧盯重要时间节点,加大廉洁宣扬教育力度,强化“4风”问题预防,向党员干部发送廉政短信21600条,并联合区妇联通过微信公众号面向社会发送助廉倡议书,为营建风清气正的环境奠定了坚实的基础。召开了全区领导干部警示教育大会,对祝文年、孟德军严重背纪背法案进行深入剖析,以身旁人、身旁事警省教育广大党员干部廉洁自律、秉公用权,到达了以案警示,惩前毖后、治病救人的目的。 (3)强化监督检查,落实监督责任。延续贯彻落实全面从严治党要求,严肃党内政治生活,认真参加各部门单位民主生活会和组织生活会,对在监督检查中存在有关问题的9个部门单位和14名党员干部明确要求在民主生活会或组织生活会上作出说
7、明,到达了“红脸出汗”的效果。依照“明察暗访督查年”活动要求,区纪委联合两办督查室,在加强对各部门单位工作纪律、劳动纪律等情况的平常监督检查的同时,紧盯关键节点,对是不是存在公车私用、公款吃喝和对节假日期间应急值班、风格建设规定落实情况进行了明察暗访。上半年,共展开平常监督检查15次,组织明察9次,暗访6次,发现问题5项,并将存在的问题现场反馈至相干单位,要求限期整改,不断推动党员干部风格好转。扎实展开廉洁档案建立工作,全区626名科级干部和32名纪检干部廉洁档案已全部建立。制定印发了xx区项目季报制度,掌握项目实行情况,对项目实行进程进行跟踪监督。认真履行党员干部节假日期间外出报备制度,上半
8、年,全区共有525名党员干部进行了报备。强化派驻监督,加强对被监督部门单位的监督,区纪委3个综合派驻纪检组共参加被监督部门单位“3重1大”事项会议13次,反馈意见建议16条,提示党员干部28人次。创新监督方式,在xx廉政微信公众号开通“4风”问题随手拍监督举报平台,进1步拓宽了大众监督的渠道。成立了区 委专项巡察组,启动了对宁远堡镇为期3个月的党风廉政建设专项巡察,充分发挥了巡察在反腐败工作中的震慑、遏制、治本作用。 (4)践行4种形态,强化执纪问责。综合应用批评教育、诫勉谈话、组织处理、党纪处罚、移送司法机关等方式处理各类背游记为。上半年,共受理各类信访举报42件、问题线索42件,初核37件
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