老干部工作经验做法亮点材料.doc
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1、老干部工作经验做法亮点材料老干部工作经验做法亮点材料 一是领导重视之非常,突出“重要任务、重要工作”这个定位,确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作,常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难,落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。 牢固树立“一盘棋”思维,精准审时度势,把握大局大势,始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进,把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委(党组)重要议事日程中来谋划考虑;把日常工作情况纳入党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作,按照传统轨迹、固定章法
2、,稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实,做到“三个不打折扣”和“三个一样”。 “三个不打折扣”,就是尊重老干部人格不打折扣,落实老干部待遇不打折扣,支持老干部工作不打折扣。“三个一样”,就是对待老干部像对待在职干部一样;像对待自己的长辈和亲人一样;像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合,不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑,主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。 二是执行落实之非常,突出“对标对表、落细落小”这个要求,坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握X实际,实化细化、落细落小,是做好老干部工作的基本要求。X市委组织部部务会专
3、题传达学习全省老干部局长会议精神,研究年度工作重点,逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会,作了重要部署。 X市充分把握住了“上与下”的关系,坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举,坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重,主动跟进、理清逻辑,拿出方案、制定措施,始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作,确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套,实打实的把上级要求落实到X大地上、落实到老干部心坎上。 三是融合嵌入之非常,突出“组织优势、组织保障”这个力量,撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合
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