在全市文艺工作先进单位经验交流会上的发言.doc
《在全市文艺工作先进单位经验交流会上的发言.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在全市文艺工作先进单位经验交流会上的发言.doc(5页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、在全市文艺工作先进单位经验交流会上的发言在以下几个方面:1、文化阵地基础夯实。2004年,投资200万元县宣传文化中心主体工程全面完成;投资120万元的“两馆”(文化馆、图书馆)建设即将投入使用;东榆镇文化站、朱公乡文化站等一批乡镇文化站充分发挥作用;字库村、黄梁村文化活动室、易家文化大院等一批村组文化阵地全面建成;巴山游击队纪念馆、长赤禹王宫等一批爱国主义教育基地在加强青少年思想建设中发挥了重要作用;电子阅览室、图书资料中心等先进文化阵地应运而生。2、文化投入明显增加。县委、政府将文化发展纳入重要议事日程,通过争取项目、财政预算、各级帮扶等方式,加大政策支持和资金支持,文化投入大幅增长,建成
2、了爱国主义教育基地,壮大了光雾山歌舞团,修缮了文博史迹和乡村文化大院,促进了文艺事业的全面繁荣。3、文化机构不断健全。在片区设置了文化宣传员,在有条件的乡镇建成了文化站点。文体事业有机构、有班子、有队伍,职能不断加强,作用进一步得到发挥。二、机制创新彰显先进文化活力2004年,在发展基层文化的实践中,南江县委宣传部注重人才培养,在用人机制、激励机制上大胆改革,使文艺工作充满了活力。1、创新人才培养机制,建设专兼结合的文艺创作队伍。人才是第一资源,在经济社会中发挥着基础性、战略性和决定性作用。在实践中,宣传部着力建好四支队伍:一是文学评论队伍。以前南江最缺的就是文艺评论人才,今年宣传部在专业队伍
3、和业余队伍中确定了一批人员,让他们专攻文学评论,改变了过去光写不评的弊病,使文学创作水平有了较大提高。二是管理队伍。推行文体办工作人员竞争上岗,实现了管理人才队伍年龄结构和知识层次的合理搭配。三是专业人才队伍。以县城文化单位和专业协会为依托,推行全员聘任、岗位管理制度,为专业人才脱颖而出创设了良好氛围。四是业余创作队伍。主要是开发引导业余文学爱好者和离退休人员的热情和创造力。通过努力,一支专兼结合的文艺创作队伍逐步发展壮大,一批创作人才脱颖而出。2、创新激励机制,充分发挥文艺工作者的创造热情。2004年,县委宣传部下发了加强文化宣传工作激励机制的意见,采取绩效挂钩与重奖优待相结合 的办法,利用
4、人才资源优势挖掘特色文化资源,在特色上做文章,在精品上下功夫,合作协作,精心打造具有南江特色的文学精品。对在市级以上报刊杂志发表的作品,各单位都按一定的标准发奖,年终全县综合评奖。对出版专著的作者,县委宣传部都要给予部分资金支持。激励机制的创新,极大地激发了全县文艺工作者的创作热情,诞生了一大批文化精品。三、精心策划打造先进文化精品2004年,南江县委宣传部通过精心策划,以文化为纽带,以光雾山旅游为品牌,以光雾山旅游文化、红军文化、民俗文化为核心,组织了一系列文化活动,推出了一大批文化精品,结束了以前散兵散打的局面,推动全县文化事业步上了一个新台阶。2004年6月,由县委宣传部策划,县委与四川
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 全市 文艺 工作 先进单位 经验交流会 发言