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1、进出口有限公司员工转正工作总结 2021年7月3日入职至今,已加入_进出口有限公司半年,感谢各位领导、同事对我的指引与关心、提点与指正,让我得以逐步上手并开展工作。 本人的转正工作总结主要分为4个部分:重点工作项目、日常工作事项、个人工作评价与总结、自我工作要求。 1 重点项目mdash;mdash;聘请专项工作 配合公司战略转型进展需要,公司组织架构进行深刻调整,急需聘请大量优质人才,加强人才储备,优化人才结构。为此,聘请专项工作组于2021年11月初成立,面对聘请标准高、年底聘请难度大、工作地点人才辐射力弱等困难,从鼓舞内部人才推举、开发多家猎头公司、充分利用聘请网站、_院校直招等方面着手
2、,全面绽开公司聘请工作。作为小组工作成员之一,本人主要工作及工作成果如下: 1.1 负责ITP应届生聘请工作 工作内容主要包括收集初筛简历、联络应聘者沟通基本信息、整体协调并进行支配面试、支配素养测评、收集整理材料、沟通面试结果、进行人员引进与入职前预备工作等事宜。 目前总计开展4批ITP应届生聘请工作,共收集简历80份,支配第一轮面试48人,支配其次轮面试23人,支配第三轮面试13人,总计拟引进ITP应届生9人。 1.2 负责整体聘请工作人员引进事宜 人员确认录用后,人员引进工作及入职前统筹工作由本人负责,工作内容主要包括梳理修改入职材料、呈报引进公文、发送录用通知书/调动函、联系应聘者及调
3、动公司HR、沟通无犯罪记录证明、体检等入职材料,发送工作清单,跟踪入职状况等。 目前共计完成报文12人,12月29日前拟报文ITP应届生5人,共计17人。目前确定2021年1月到岗11人(8名为ITP应届生)。 1.3 _聘请人才挖掘工作 _人才聘请方面,主要负责渠道为前程无忧、智联聘请、北森,主要工作包括聘请网站聘请启事发布与更新、聘请网站广告发布、_人才简历搜集、沟通联络应聘者、初筛推举工作。 目前所负责三个聘请网站共计贡献简历92份,占聘请小组全部简历数34.07%。 1.4 聘请专项工作组成立前聘请相关工作 2021年7月-11月,在聘请小组成立之前,主要与蔡芳茗一起,负责公司人员聘请
4、工作。主要的工作分为两个部分: 1.4.1 校内聘请方面 校内聘请方面,主要负责撰写并修改2021年秋季校内聘请方案7版以上,规划整体校招工作,并负责与2家第三方服务商对接、洽谈,确定了校招外包服务项目并制定了校内聘请预算。后续2021年秋招工作暂停,但相关工作为2021年春招工作积累阅历,奠定基础。 1.4.2 _聘请方面 _聘请方面,主要配合聘请负责人开展聘请工作,除参加应聘者初面外,多次撰写并修订聘请启事,整理简历信息,整体协调并进行支配面试,支配笔试及素养测评,反馈面试综合状况,呈邮件审批并呈报引进公文,调查人员背景并发送通知、帮助办理入职等。 经过近三个月的工作,共计面试应聘者20余
5、人,支配面试30余次,经各级领导审批同意,引进实习生4人,正式员工2人。 2 日常工作事项 2.1 公司培训工作 培训工作与提升全员素养、优化公司人才梯队亲密相关,且需合理规划培训预算用法。从2021年9月份接手培训工作以来,主要是根据已有的培训方案及临时的培训任务,进行培训工作的支配与协调工作。 工作成果方面,负责制定公司8月至12月月度培训方案,累计支配培训21次,累次培训63人次。在英语提升、学历优化、专业资质持证方面,整体梳理全员英语学习状况2次,梳理全员学历提升状况1次,8-12月公司专业资质提升4人,全员参与托业考试共计12人,报考全国讨论生考试共计16人。 2.2 其他工作 除以
6、上工作外,从事多项人资体系方面的帮助工作,包括制度修订及文件撰写,多项专项工作等。主要包括初步撰写并修改人才引进推举、探亲优待机票、政企合作、今日海航等多份文件,配合学历及资质证书查验、人才盘点、办公环境查验等多项工作,反馈人力资源体系周报20余次,配合HRM系统运营及数据维护等。 3 个人工作评价 3.1 主动评价 在六个月的工作中,本人整体秉持主动主动、仔细踏实、负责的工作看法,时刻以专业、高效要求自己,工作过程与结果并重,致力于完善地完成每一项工作,快速地提升个人素养与力量。在公司上升进展时期,期望能尽早独当一面,为公司制造更多更大的价值。 3.2 可提升方面 从新员工成为优秀的员工,从
7、优秀的员工成为卓越的员工,这是本人的目标与自我要求。在六个月的工作中,本人深刻体会到,自己需要提升的方面仍有很多,工作永久可以做得更好。具体而言,基于目前个人负责工作,主要有以下两点: 3.2.1 培训工作方面 个人认为公司目前培训工作在提升公司整体人员素养,助推公司整体进展的效用方面仍有较大改进空间。整体而言,培训支配不敏捷、培训形式有缺失、培训效果不明显。如后续负责培训工作,将致力于完善培训制度、丰富培训形式、改进培训效果。同时盼望可以学习从培训工作阅历丰富人员身上学习如何开展培训工作。 3.2.2 基础工作方面 日常工作中,在面对基础工作方面较多细小、繁杂的工作时,有时工作效率较低,工作支配较不合理。为更好地完成工作,提升自我,将在养成良好的工作习惯、合理支配工作时间方面,不断学习、试错、提升自我。 4 工作展望 本人对个人意向从事的岗位及所负责的工作并无清楚规划或剧烈意愿,服从公司支配。对于后续工作方式或习惯,提出以下几点展望。 4.1 从肯定高度思索工作,并不断换位思索。 4.2 永久追求更高的目标,更好的工作效果。 4.3 养成良好的工作习惯,定期总结。 4.4 坚持学习。