街道分类精细化管理典型经验交流汇报.docx
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1、街道分类精细化管理典型经验交流汇报 今年以来,X街道探索党员分类精细化管理,进一步提升党组织管理水平,增强党员队伍凝聚力,实现党员的优化组合,增强党员责任意识,凝聚脱贫攻坚力量。一是突出发挥余热,加强离退休党员管理。围绕离退休职工党员的兴趣爱好,丰富组织生活形式。建立离退休职工党员到社区报到制度,积极引导党员力所能及地参与社区志愿服务。发挥老党员优势和专长,使他们积极参与社区建设,为社区自治贡献力量。二是突出作风建设,加强在职党员管理。针对前期在工作督察检查出现的问题,针对在职党员中开展以亮身份、亮承诺等系列活动,通过立足岗位比业绩、转作风,发挥在职党员在履职尽责、党员志愿、党建引领城乡发展中
2、的作用。三是突出作用发挥,加强村(社区)老党员管理。对村(社区)X岁以上老党员中身体条件较好的,党组织引导他们参加村(社区)政策宣传、民主监督等党小组活动,发挥老党员在村(居)务监督、矛盾调解、乡风文明中的作用;对体弱多病、行动不便的老党员,则以关爱服务为主,通过结对帮扶等形式,定期上门看望慰问【相关推荐文档】市城管局精细化管理经验交流城管局精细化管理经验交流近年来,市执法局将精细化管理理念引入城市管理工作,要求每一个步骤都要精心,每一个环节都要精细,每一项工作都是精品,以精心的态度,精细的过程,实现精品的结果,通过全面深入开展城市环境综合整治,各项工作取得由传统管理理念和方法指导下的城市管理
3、管理工作,在达到一定的管理水平和效果后便处于上下浮动、徘徊反复状态的局限性,为我市城市管理综合执法工作实现长效化、可持续性发展奠定尝试和探索并取得良好的团队精神和工作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信、主动、敬业,从而成为惩处的四个原则。 警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的。即惩罚通常是可以预见的。学校领导要经常对下属进行规章制度,违反规章制度做某事或该做的事情不做,就会受到惩罚。 确定性原则。每当你碰到热炉时,肯定会被灼伤。也就是说,只要触犯学校组织的制度,就一定会受到惩处。如果触犯,做实,会使校园显得更有序、更文明、更和谐。2、精细课堂教学管理,使课堂更精彩。现代化工厂里,当车间流水线生产某一产品时,道道有人把关,个个有人检验,管理程序非常严密细致,因而生产效率极高。课堂也犹如工厂的生产车间,但不同于生产车间。两者的共同之处是,管理都要有序化、精细化;而两者的不同之处,工厂车间生产的产品是死的,而课堂上所教的学生是活的,因而方法不同:工厂车间是采用一层不变的生产程序,而学校课堂是采取灵活多样的教学方法。然而,如果课堂缺失有序、精细的教学过程,就不可能获得课堂教学的高效率。
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