加强公司机关党建工作总结报告.doc
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1、加强公司机关党建工作总结报告第1篇:加强机关党建工作加强机关党建工作推动各项事业全面发展-秦都区机关工委领导班子 侯大光穆莉今年,面对新形势新机遇,区委在全区开展以“组织争星做先进,党员争星做先锋,书记争星做标杆”为主题,以“争创五星党组织、争当五星党员、争做五星书记”为主要内容的“三争三做创五星”活动。抓好这项活动是创先争优活动在秦都的具体化,也是今后一个时期全区党建工作的抓手,影响深远,意义重大。区直机关工委担负着领导和指导区直机关党建工作的职责,在机关党的建设中起着重要的作用。今年区直机关工委将以“三争三做创五星”活动统揽今年机关党建工作,以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,
2、以“打造最优投资环境”为目标,全面提升机关服务意识和服务水平,积极扎实推进机关党的建设,进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥其强有力的保障作用,有力推动秦都各项事业的发展。一、工作目标(一)争创五星党组织,围绕中心,突出重点,努力达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准。切实增强服务意识,自觉践行全心全意为人民服务的宗旨,立足本职职能,积极主动地为群众办实事,解难题、做好事;切实提高服务质量,大力推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制,以热情周到的服务取信于民、推进发展。(二)争创五星党员、立足岗位,扎实工作,努力达到党性强、品行正、重实干、爱百姓的标准。
3、每一名党员都要把加强党性修养作为必修课,健全机关学习制度,培养党员干部养成勤学善思的良好习惯。教育引导党员干部始终把学习作为一种追求和习惯,自觉通过学习来增强党性、加强修养、增长本领。教育引导党员干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉加强品行修养,规范个人言行,推动机关作风大转变、服务质量大提高、工作效能大提升、投资环境大优化。教育引导党员干部踏实肯干,在其位、屐其职、尽其责,把全部精力都用在干事创业上,把全部心思都用在服务发展上。(三)争创五星书记,勒政务实,开拓创新,努力达到政治立场坚定,党性修养好,道德品质高尚,综合素质好;作风扎实高效,工作业绩好;宗旨意思牢固,群众基础好的标准
4、。牢固树立抓好党建是本职工作的意识,不断提高抓党建工作的能力和水平,找准党建工作与业务工作的最佳结合点,真正成为会抓党建、善抓党建、敢抓党建的行家里手。切实理清工作思路、明确工作目标,把握工作重点,为各项工作开展把好方向,全力推动本职工作上台阶、上水平。打造一支有实力、活力、竞争力的干部队伍,真正把区委区政府提出来的“一个中心、两个主题、四项措施”的任务落实好、完成好。二、主要措施(一) 加强领导,完善工作机制。健全落实党建工作责任机制和工作制度坚持把党建工作摆上重要议事日程,在政策制定、工作部署上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。(二)严格督促检查,
5、建立健全制度。结合实际建立健全、充实完善党的建设的各项制度,并抓好落实。对落实不力或没有落实的要及时查找原因,弥补不足。工委适时组织检查机关党建工作落实情况。(三)推动工作创新,提出新思路、新措施,创造性地抓好落实。要不断总结推广基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验,努力改进“三会一课”制度,进一步充实、创新党组织生活的内容,丰富活动形式,增强吸引力。要注意抓重点、抓典型,寻找适应新形势、新任务、新要求的工作切入点和有效的工作方式方法,使党建工作更加贴近实际。使党建工作和业务工作融为一体, 相得益彰。努力把机关党建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开
6、。第2篇:加强机关党建工作建议加强机关党建工作建议胡锦涛同志强调,机关党建工作必须适应新形势新任务的要求,走在党的基层组织建设的前头。我们要认真学习领会胡锦涛同志重要指示精神,全面加强和改进机关党的建设,不断提高机关党建科学化水平,切实做到走在前头、作出表率。(中国共产党新闻网)当前机关党建工作应突出抓好以下几项工作:一、结合机关实际,充分发挥机关党组织的作用机关履行职能的情况,在很大程度上取决于机关党组织的状况。一方面,机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力强,就会有力地推动机关的全面建设,机关履行职能的能力就强;另一方面,机关的各个部门中的绝大多数干部都是党员,他们在履行职能的过程中,体现着党
7、的意志,通过服务领域、服务对象把党的方针政策落实到社会的各个方面,对党政机关的良好形象必然会产生积极的社会效应,对树立党在人民群众中的良好形象和威信起到促进作用;反之则会带来负面影响,损害党在人民群众中的形象,甚至危及党的执政地位。二、结合机关职能,注重提高机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力一个时期以来,机关党建说起来重要,做起来次要的问题一直未能得到很好解决,主要有四个方面的原因:一是机关工作性质所决定,组织生活党员不容易集中,使“三会一课”等制度难落实;二是机关党员队伍老党员多和素质参差不齐的结构,使党课教育的内容和形式难统一;三是受工作环境和社会不良因素的影响,党内批评与自我批评难开展,
8、使党内监督管理弱化;四是机关的党员比例一头独大,抓两头带中间的工作方法有时不灵,党员的先进性难体现。三、结合改革创新,建立机关党组织建设的长效机制加强和改进机关党建工作,难在创新、重在建设。要针对机关党内监督普遍存在的一般性制度多、具体操作性规定少,上墙上板的多、检查落实的少等问题,进一步拓宽监督渠道。加强对学习制度、民主生活制度等规章制度执行情况的督促检查,防止有章不循、流于形式。进一步完善党内评议、测评等工作,坚持把党内任职的工作情况作为干部考核的重要内容,与干部的选拔任用结合起来;加大党务干部与其他干部的交流,改善党务干部队伍结构;及时表彰优秀党务工作者,增强其荣誉感,激发工作动力。四、
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