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1、局xxxx年党风廉政工作总结 在区委、区政府的坚强领导下,在区纪委正确的指导下,我局以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实省、市、区全会精神,严明党的政治纪律和政治规矩,本站为大家整理的相关的局年党风廉政工作总结,供大家参考选择。局年党风廉政工作总结在区委、区政府的坚强领导下,在区纪委正确的指导下,我局以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实省、市、区全会精神,严明党的政治纪律和政治规矩,认真执行中央八项规定,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风建设和效能建设,坚持挺纪在前,强化监督执纪,着力提升干部队伍素质,转变工作作风。现将年党风廉政建设工作总结如下
2、: 一、落实党风廉政建设责任(一)压紧压实党风廉政建设主体责任始终坚持党风廉政建设与全局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求。年初召开了党风廉政建设工作会议,党组书记与党组成员、党组成员与各分管股室负责人分别签订4+X责任清单,明确了党风廉政建设工作职责。印发了应急管理局党风廉政建设和反腐败工作责任分工,对党风廉政建设责任进行层层分解,层层压实。定期研究党风廉政建设工作,年上半年度研究党风廉政建设和反腐败工作6次,及时解决党风廉政建设和反腐败工作重要问题和重大事项。(二)加强党员干部廉政xx学习坚持会前学法,党组会议及职工会议上组织学习中华人
3、民共和国监察法中国共产党纪律处分条例条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等法律法规,组织党员干部观看国企掌门的极速沦陷、蒙尘的初心等廉政警示xx片,并认真撰写心得体会,通过警示xx,局中层干部主动上交红包1人。通过职工会议传达区纪委相关通报4次,党组书记讲党风廉政建设课2次,节假日期间利用微信、短信等向党员干部发送廉洁信息200余条,通过以案说纪,灵活运用监督执纪四种形态,进一步强化党员干部廉洁意识。二、抓好重点工作落地落实(一)持之以恒抓好作风建设持之以恒加强作风建设,不定期对工作人员在岗履职、值班值守、检查执法、落实重点工作等进行全方位检查,推动党员干部务实工作作风。以作风建设巩固年
4、活动为主线,扎实开展中梗阻问题专项整治,推进作风建设制度化、规范化、常态化,推进全面从严治党往深里走、往实里走、往心里走。今年以来共开展作风督查5次,5人作出情况说明,深刻检讨1人。(二)狠抓四风问题整治在重要假日前召开专题学习会,组织全体干部职工进一步学习中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府九项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定等系列规定,xx和引导全体干部职工认清反腐倡廉形势,提高廉政责任意识,不断强化四个意识,严防四风问题反弹回潮。(三)贯彻落实区纪委全会精神深入传达学习区纪委二届四次全会精神,重点学习梁津华书记的重要讲话精神和虎开仲书记所
5、作的工作报告,坚持做到方向明,切实加强党的政治建设,坚决做到两个维护;坚持做到目标定,以纪检监察体制改革为动力,坚定不移惩贪治腐;坚持做到规矩立,坚定不移加强自身队伍建设,做到打铁自身硬,以区纪委二届四次全会精神为指引,不断纵深推进全局党风廉政建设工作。(四)提前谋划社会评价工作将党风廉政建设社会满意度评价工作当做一项基础性工作来抓,提前制定恩阳区应急管理局党风廉政建设社会满意度评价实施方案,对党风廉政建设工作进行安排部署和责任划分,做到任务清、责任明。坚持做好党务、政务公开工作,提高群众对全局工作的认可度,不断夯实党风廉政建设满意度评价的群众基础。三、坚持抓好制度建设为建立科学规范的内部管理
6、制度和运行机制,推动局领导班子议事决策的科学化、民主化,切实做到用制度管人、按程序办事,进一步完善规范了各项制度和工作流程,扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。(一)扎实执行三重一大制度规范执行三重一大 集体决策制度,围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项,完善各项内部管理制度,坚持落实好末位发言制度,重大事项、人事、项目、大额资金排等重要事项由局党组集体研究决定。(二)健全完善各项规章制度严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度,党风廉政建设领导小组定期、不定期对各股(室)工作纪律进行督查,发现问题及时整改。(三)建立健全廉政谈话制度按照一岗双责和谁分管谁谈话工作
7、职责,建立健全廉政谈话制度,每季度党组成员对分管的股(室)进行一次廉政谈话,每半年党组书记对班子成员进行一次廉政谈话,通过常态化提醒,促使党员干部绷紧廉洁自律这根弦;党组成员认真填写党风廉政建设记实手册,党组书记认真做好鉴评工作。四、存在问题及工作打算年以来我局党风廉政建设工作取得了一些成绩,但与中央和省、市、区委要求和群众的期望还存在不足和差距。一是统筹兼顾不够。过多的强调了监督执法、隐患排查、隐患整改等业务工作,在业务工作和党风廉政建设工作上存在一手硬一手软的问题,导致一些干部对党风廉政建设工作重视不够,个别股(室)负责人责任意识不强,不愿投入过多的精力,日常工作履职不到位、不规范,解决党
8、风廉政建设中出现的新情况、新问题不力。二是日常监督不够。在日常监督中办法不多,措施不细,由于监督执法和行政管理等工作的地域性流动大,对日常安全管理和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进。三是问责力度不够。在处理党员干部违纪时,存在老好人思想,为维护团结稳定,不愿意深入追究,仅仅是简单地进行批评xx,未能充分发挥严肃处理带来的震慑、xx效应。针对这些问题,我局将从以下三个方面发力,努力推进全局党风廉政建设和反腐败斗争,不断推动全局党风廉政建设工作再上新台阶。(一)抓责任落实,任务细化到点到人。进一步落实党风廉政建设两个责任制和一岗双责要求,充分落实好党组主体责任、纪检监督责任、党组书记
9、第一责任人责任、班子成员一岗双责。围绕年度党风廉政建设重点工作,制作责任清单、任务清单、目标清单,形成全局上下齐抓党风廉政建设的良好氛围。(二)抓纪律规矩,规范权力运行监督。班子成员带头,持之以恒学习贯彻中央八项规定和省、市委、区委各项规定精神,落实中央纪委和省、市、区纪委各项规定要求,严格执行党的政治纪律,遵守政治规矩,努力构建风清气正的政治生态;同时积极推进廉政风险防控体系建设,对审批、人事、财务、检查执法等重点风险点进行深入梳理,对行业安全监管、执法大队等重点股室进行重点监督;进一步严格党务政务公开,畅通群众监督、投诉渠道;对干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正,运用好监督执纪四种形态,
10、形成干部廉政xx的长效机制。(三)抓宣传引导,营造良好舆论氛围。加大党风廉政知识宣传、宣讲力度,既运用宣传栏、标语等传统宣传,又用好短信、微信、微博等网络宣传手段,切实加强党风廉政知识普及和xx,进一步增强全局党员干部的廉洁自律意识,务实开展好党风廉政建设社会满意度测评工作,激发引导群众积极参与廉政监督活动,营造良好的廉政舆论氛围,努力在全社会营造干群人人讲廉政,齐抓共管促廉政新局面,促进党风廉政建设在我局更加深入扎实开展。局年党风廉政工作总结我局在区委、区政府和区纪委的领导下,认真贯彻落实中央、省、市、区纪委会议精神,按照与区党风廉政建设领导小组签订的XX区直机关党风廉政建设责任书的要求,以
11、强烈的担当精神和务实的工作作风,认真抓好党风廉政建设各项任务的落实,不断提升文体旅游系统党风廉政建设整体工作水平,为新起点上奋力推进文体旅游事业科学发展跨越发展提供了强有力的政治保证和纪律保障。一、落实主体责任,履行一岗双责局党组严格按照党风廉政建设主体责任要求,认真履行党风廉政建设主体责任,切实加强对党风廉政建设领导,调整充实党风廉政建设工作领导小组,把党风廉政建设工作列入重要议事日程,与业务工作同部署、同落实、同检查,坚持做到年初有部署、年中有跟进、年终有总结的管理制度。在局与区党风廉政建设领导小组签订的XX区直机关党风廉政建设责任书后,局党组及时组织召开全系统党风廉政建设工作会议,对全局
12、党风廉政建设工作进行了安排部署,并与局党组成员、局属单位负责人签订了党风廉政建设责任书。一年来,局主要领导认真履行党风廉政建设主体责任,认真抓班子、带队伍,做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,6次主持召开局党组会议专题研究党风廉政建设工作,1次进行廉政课讲授,对9人次进行了责任主体提醒谈话,对每位党组成员都进行了廉政提醒。与此同时,班子其他成员也认真履行职责,切实加强对分管股室的xx、管理和监督,定期与分管股室研究党风廉政建设工作,适时进行思想动态分析,确保了中央和省、市、区委关于党风廉政建设重大决策部署在层层传导压力之下得到有效落实。二、细化指标,落实责任,
13、强化监督,严格落实中央八项规定精神(一)改进调研方式方法,切实解决基层实际问题我局深入实施省、市、区密切联系群众各项制度,局领导班子切实加强基层调查研究力度,改进调查方式方法。一是为加快推进区、镇街、社区三级市民艺术中心的建设,局一把手及分管的副局长不定期到各市民艺术中心协调解决各类施工建设的难题;二是深入文化旅游体育经营企业开展专题调研活动,坚持每月结合区府保增长任务,定期走访辖区企业,了解并收集文创企业在发展中急需政府部门协调解决的难题,并把收集的相关问题专项请示区政府,由区政府出面协调市相关职能部门解决;三是深入旅游景区和酒店企业摸清情况,加快推进香洲区受灾旅游景区和酒店企业灾后复产扶持
14、资金发放工作,加强与区财政、区发改等部门的沟通联系,将扶持资金拨付到位,帮助各企业更好地恢复正常生产秩序,助力全区经济持续健康发展。通过深入基层、企业倾听意见建议,有的放矢,集中力量解决了基层企业的一系列难题,进一步提高了科学决策水平和工作效率,夯实了我局深入基层、靠前指导的工作作风。(二)严格控制公务接待费用支出一是严控接待范围。严格审批控制,做到无公函不接待,严格控制接待标准,严格按照制度执行;二是简化接待礼仪。本着热情、周到、节约的原则,认真做好本局接待工作,牢固树立我局良好的对外形象。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动,一切从简,坚决杜绝铺张浪费。今年我局的公务接待费实际支出数XX
15、X万元;三是严格接待费报销管理,采用银行转账或公务卡结算,一律不得以现金方式支付。(三)严格控制公务用车费用支出车改之后,我局严格执行公务用车管理制度,不存在换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆的现象。工作需要租赁车辆的,严格按照区财政局、国库支付中心的有关规定申请报批,由局办公室统一租车。切实减少公务用车不必要出行,严格控制公务用车使用和公共交通经费的使用范围,公共交通经费的使用按照严格审批、合理安排、节约使用、公开透明的原则。(四)严格落实办公用房规定按照中央和省、市、区有关清理办公用房的通知精神,准确把握清理的范围和标准,按照科学、节约、合理的原则,班子成员率先垂范,全面清理办公用房,做到应清尽清、应退尽退,从严控制办公用房面积标准。(五)切实转变文风会风作风开短会,严控会议时间和数量,能不开的会议坚决不开,能合并的会议一律套开,会期一般不超过90分钟,局务会议时间尽量压缩在1小时内;发短文,严控发文数量和篇幅,在确保内容全面详实的基础上,坚持精简内容,上行文、下行文一般均不超过2000字;讲短话,一般会议不安排多位领导作重复讲话,会议讲话开门见山,直奔主题,力戒空话、套话;简办事,基层调研简单、简朴、简要,做到轻车简从,减少车辆和随行人员,不搞送往迎来,不接受招待,不给基层增加