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1、净化医院环境整治行动工作总结第1篇:医院环境整治工作总结医院环境整治工作总结在市爱卫办的正确领导下, 在我院领导的高度重视和创卫领导小组及全院职工的共同努力下,全院环境卫生工作 取得了明显成效,今年来,我院紧紧围绕“抓环境、强管理、重整治、促发展”的工作思路,扎实深入开展医院环境卫生管理,坚持标本兼治,长效管理,彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差,有力地促进了环境卫生工作向纵深发展,加强了医院发展进程。全院环境卫生工作取得了明显成效,现将主要工作总结如下:一、建立健全各项规章制度,增强卫生工作可操作的持续性我院在医院环境卫生整治的过程中,制定卫生检查评比制度规章制度,增强了行政约束力和具有很强的
2、可操作性,使全体员工及患者养成讲卫生、遵守卫生公约的良好现象。一是卫生考核经常化。把全院环境卫生区块分片包干,把责任落实到科室到个人,签定目标责任书,对号入座,不留死角,并实行百分考核。二是卫生检查经常化。认真组织好集中卫生大扫除,督查组人员定时进行检查,并当场打分,对卫生好、并保持良好的科室给予奖励。对清理不彻底,留有死角的给予通报批评。使环境卫生工作进入了规范化,制度化轨道。1 二、提高认识,加强组织工作 成立了环境卫生管理工作领导小组及“环境卫生管理工作”督导小组,进一步强化了组织 机构,扎扎实实地开展了环境卫生管理各项工作。将此项工作任务列入了重要的议事日程,进行了逐一分解,责任到人。
3、切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局, 同时, 认真组织全体干部职工积极行动起来, 全身心地投入到创建活动中去。 三、广泛宣传,营造环境卫生人人管的浓厚氛围 通过利用广播召开大会,办专栏,书写标语发放宣传资料等形式,进行了深入而广泛的宣传动员工作,进一步增加了员工及患者文明卫生意识,统一了思想,形成了人人参与,个个动手,大家出力做贡献的新局面。用环境卫生集中整治工作,加大力度对医院环境卫生大排查,大清查,彻底改变脏、乱、差同时建立保持卫生的长效机制,提高文明言行,卫生习惯的形成率,掀起“讲文明树新风“的浓厚氛围,促进了文明之风和卫生观念的形成。四、清除“四害”,一步加强环境卫
4、生工作。在医院爱卫生会的统一布置下,根据有关文件要求,认真贯彻除四害管理办法。精心组织,科学地开展以灭鼠,灭蝇为中心的除“四害”活动,清理卫生死角,我院有计划,有要求、有部署,有专人负责,认真有效地开展全院灭鼠活动。在除“四害”工作中,坚持做到统一时间,统一标准,统一药物,2 统一行动,同时认真做好检查,及时掌握情况,保证不无害的工作效果,便鼠、蟑、蝇密度一直控制在上级规定要求之内。五、健全制度,严格考核 。一是层层签订创卫工作责任书,明确工作责任,严格奖罚措施。二是认真落实门前五包责任书,并加强督查。三是加大督查力度, 要求卫生监督小组成员定期进行检查,并做好检查记录, 每次检查结果及时反馈
5、,对保洁不到位的扣分,考核结果直接跟工资、奖金挂钩。六、是把爱卫工作与医院全面发展相结合。我院的环境卫生工作虽取得了一定的成绩,但离上级的要求还有一定的差距,在今后工作中,按照上级领导的统一 部署,理清思路,统一认识,坚定信心,创造美好而又温馨的就医环境而继续努力!二一九年十二月二十八日3第2篇:校园及周边环境整治百日攻坚行动“净化工作”总结汇报广丰区嘉慧小学校园及周边环境综合整治百日攻坚行动“净化”工作总结为了贯彻落实上饶市广丰区城乡环境综合整治百日攻坚“净化”行动实施方案精神,持续深入推进校园环境综合整治工作,实现校园环境的“洁、净、美”,达到立德树人、环境育人的教育功能,根据区教体局相关
6、要求,结合我校实际,由综治办牵头,联合总务处、教务处、办公室、年级组对校园及周边环境进行了彻底排查,并在学校能力范围内做了大量整治工作,取得了一定成效。现将学校的工作进行总结汇报。1、制定了实施方案和宣传方案,明确责任。成立了以董事长为组长的学校校园环境综合整治行动领导小组,协调各方力量,凸现“制度在先,预防为主,责任明确,网络健全,措施得力,齐抓共管”的校园及周边环境综合综治工作格局。2、利用多种形式,对师生进行校园及周边环境整治百日攻坚“净化”行动工作大力宣传。宣传重点是:(1)、校园及周边环境综合整治的目的、意义、措施、要求等。注重引导师生深刻认识自己的主体地位,理解和认清各自所要承担的
7、责任和义务,并积极配合、主动参与到整治行动中来。(2)、宣传环境综合整治基本知识。普及垃圾分类处理、路边、屋边、水边绿化方面护理操作方法,教育和引导广大师生维护环境卫生并培养良好的卫生习惯。(3)、宣传环境综合整治推进动态。让师生及时了解和掌握各地工作推进进程,营造比、学、赶、超氛围。宣传方式是:(1)、校园内要悬挂横幅、制作固定的宣传栏,发放嘉慧小学环境综合整治倡议书,并要充分利用广播、微信群、文化墙等形式教育引导广大师生踊跃参与环境整治,积极营造良好的社会环境。(2)、学校要通过教师会、校会等会议宣传环境综合整治工作的目的、意义、措施等。1 (3)、在各班深入开展“垃圾不落地,环境真美丽”
8、主题教育。 (4)、组织区级、校级优秀老师开展活动,充分发挥优秀老师在环境综合整治工作中的先锋作用。3、集中整治。各处室、年级组根据行动方案,明确整治任务,落实责任主体,发动全校师生和家长的力量,集中时间、集中力量,对全校范围进行全域整治,在短期内取得实质性成效。(1)、有校园建设整体规划、布局合理。 (2)、校园各类设施齐备,标识醒目。 (3)、校园文化有底蕴,书香校园特色明显。 (4)、做到楼道、屋顶平台、房前屋后等处无乱堆放现象,垃圾桶和公厕周围、绿化花坛、偏僻角落的卫生死角及时清理,清除积水和污水漫流现象,铲除蚊虫等病媒生物孳生环境。(5)、做到随脏随扫,全天保洁,校园内杜绝乱扔乱倒垃
9、圾现象,力争做到路面无暴露垃圾,无污水,无污迹,无渣土;绿化带无垃圾、纸屑等杂物。(6)、加强环境卫生日常管理。完善日常保洁制度,抓好现有环卫设施维护工作,合理配置环卫设施,增设各类保障设施,提高保洁质量。4、整改不足。各处室、年级组在前阶段工作的基础上查找问题,整改不足,不断提升整治质量和水平,建立健全长效管理机制,巩固整治成果。(1)、要积极与地方政府联合开展校园周边环境专项整治活动,治理校园周边“脏乱差”现象(教师分组每天打扫校园周边卫生)。(2)、开展“最美处室”、“最美寝室”“最美教室”、“最美功能室”评比活动。(3)、开设心理咨询室,规范开展学生心理健康咨询。 (4)、开展禁烟健康
10、教育,校园、室内均设立禁烟标志。虽然做了大量的工作,但离上级的要求还有一定的距离,今后学校将以创建区级“平安示范校园”为目标,把学校的各项工作做得更细更好,力争将学校办成城区学校的典范。23第3篇:承德市某医院医疗卫生环境整治行动总结承德市XX医院医疗卫生环境整治行动总结为进一步提升本院医疗卫生服务水平,营造优良的医疗卫生服务环境,促进医院更好发展,我院制订了承德市XX医院医疗卫生环境整治行动实施方案,并成立了六院医疗卫生环境整领导小组,明确了责任分工,对我院医疗卫生环境整治行动情况进行了督导和检查,现将结果总结如下:一、开展工作情况总结 (一)改善本院环境容貌1、整治环境卫生。通过集中开展环
11、境卫生治理活动,各科室都建立健全了环境卫生管理制度,明确了卫生岗位责任,基本做到室内窗明几净、地面干净整洁、物品摆放整齐。走廊大厅通畅明亮、秩序良好,地面无杂物、无堆积物。桌椅、橱柜摆放整齐,桌面干净、整洁,资料有序排放,操作台随时整理,污渍及时清除。非吸烟区无吸烟现象。2、规范标识标牌。各科室能按照要求悬挂单位标识牌,标牌样式统一,悬挂规范,警示牌,摆放位置明显,且保持洁净完整。医疗卫生服务公开栏设在相应科室的醒目位置,字迹书写统一规范,并有专人负责定期更换,保证公开效果。门窗、墙壁干净整洁,无张贴广告等。3、美化、绿化、亮化庭院。各部门在室内、走廊、大厅等墙壁上悬挂了有关卫生文化、防病知识
12、等内容的装饰牌匾和宣传画报,为患者创造了一个温馨的就医环境。由于我院正兴建综合住院楼,目前尚未投入使用,有部分区域因按规划等待建设,造成局部环境卫生不够好,绿化建设工作暂时受限,待新楼落成后,统一规划。(二)完善便民服务设施1、门诊及辅助检查部门设立服务等候区,安置休息座椅,悬挂宣传广告,向群众播放卫生保健和疾病防治常识,为群众提供人性化服务。2、在门诊大厅显著位置设立导诊咨询台,标识清晰,由院护理部安排专门护士做导诊服务人员,岗前培训,做到业务纯熟、态度和蔼,为就医患者提供全方位的咨询服务。3、完善了残疾人服务设施,设立了残疾人通道和卫生间残疾人专用厕位,禁止挪用、挤占残疾人设施,为残疾人就
13、诊就医提供最大方便。4、加强院内和门前车辆管理,有专人负责管理院内停车场,按照划定停车位分类停放车辆,使车辆停放整齐,确保车辆进出有序和人员安全。(三)提高优质服务水平1、改善服务态度,实行人文关怀。畅通医患沟通渠道,从细节入手,对患者和家属所关心的诊断、治疗、手术、用药等问题要解释说明,充分尊重、自觉维护患者的知情权、选择权和隐私权等合法权益,坚决杜绝“生、冷、硬、顶、推”等问题,真正做到尊重病人、关爱病人、抚慰病人。2、通过对于医疗技术人员进行培训,规范职工服务言行。教育和引导医疗卫生工作人员争做职业操守的表率,做到仪容大方、仪表端庄、衣着整洁。工作时间不着便装,态2 度和蔼、精神饱满、服
14、务热情、有问必答、戴牌上岗,诊疗过程做到细致周到、体贴入微。(四)强化技术服务能力1、通过开展“三基三严”岗位练兵,院内培训授课等形式,有效的加强了卫生技术人员培训,健全业务学习培训制度,营造“学知识、夯基础、练技能、强本领”的良好氛围,鼓励卫生专业技术人员刻苦学习专业知识,认真钻研专业技术,不断提高专业技能。继续开展“岗位大练兵、技术大比武”活动。加强高水平专业技术人员培养。今年,我院加大了医疗对外合作力度,积极主动与XX医院及承德市XX医院开展专家、名医坐诊合作,每周安排上级医院内科、外科、妇产科及儿科等相关科室专家、名医来我院出诊,给XX区人民就医提供了方便。目前,我院正着手联系北京地区
15、著名医院专家,力争建立合作关系,将来把北京地区专家请到我院出诊,进一步为XX区广发人民提供就医需要。2、规范技术服务行为。经检查各科室能严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论等核心制度,严格执行国家有关医疗技术服务规范和标准,严格把住手术分级管理、新技术应用准入关口,确保临床技术应用的有效性和安全性;各科室责任分工明确,抢救室急救设备齐全,运转良好,急救药品完备有效,急诊科急救车辆及时到位,安全运行。3、落实医疗卫生服务制度。今年,我院通过电视广告宣传,聘请市X院专家定期坐诊,提供预约挂号服务,推进 3了预约诊疗服务制度,规范预约流程,公开诊疗信息;加强医疗质量管理与控制体系建设,提高了医疗质量控制工作水平。全院各科室、各部门严格按照新二甲医院等级评审标准开展各项工作,为能顺利通过新二甲评审标准而努力。(五)加强卫生行业管理1、院领导提倡卫生文化建设内涵,大力弘扬大医精诚传统医学理念、现代医学人文精神和革命人道主义时代精神,形成富有本单位特色的文化内涵,培养勤奋敬业、爱岗奉献的优秀团队精神。强化以人为本、以健康为目的、以病人为中心的卫生理念。2、医院实施医德医风教育管理和考评制度,健全医务人员医德医风档案,每月组织一次医德教育,每年进行一次医德医风考评,并实行奖优罚劣。加