公司行政人事部个人工作总结最新.doc
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1、公司行政人事部个人工作总结最新第1篇:公司行政人事部个人工作总结最新我1直在企业里从事行政、人事管理工作,虽然具有1定的管理经验,但对高校人事管理不熟习,因此,创新对我而言对我显得特别重要。1起来看看公司行政人事部个人工作总结最新精选5篇,欢迎查阅!公司行政人事部个人工作总结1今年_月,有幸成为_公司其中的1员,带着对事业的豪情和对新生活懵懂的情素,我走上了公司行政人事部的工作岗位。早期对公司简单熟习后便紧锣密鼓的展开起本职工作,在以往人事部的工作经验中应用在现在的公司中,工作起来感觉很顺畅,在早期在公司工作的1个月中没有感到任何的不适应。工作中,我1直虚心请教,恪尽职守,努力做好本职工作。在
2、过去的1工作日子里,虽没有大张旗鼓的战果,但也算经历了1段不平凡的考验和磨砺,对每个寻求进步的人来讲,都免不了会在年终岁未对自己进行1番“盘点”,也算是对自己的1种鞭策。当今年个人工作总结以下:1、人事方面工作总结:(1)招聘做好人力保障工作1、更新招聘网站职位发布信息、挑选简历并通知面试我入职以来通知面试及入离职信息汇总以下:招聘渠道:网络招聘、校园招聘会、内部介绍12月份所占入职比例以下:入职比例以下图:2、参加校园招聘双选会。(2)人事档案管理做好内部资料保管工作根据公司每个月的人事变动情况,整理人事档案管理工作,做好内部资料的保管,保障每位入职员工个人信息不泄漏、不丢失。按月更正员工花
3、名册,保障数据准确无误以便随时调配与查找,做好人力保障工作。工作内容总结以下:1、录入本月转君子员转正日期。2、整理离职人员信息。3、部份员工本月合同到期,将续签合同到期日期填写到员工花名册内。4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内,并编号。5、将新编号员工资料放到档案柜保存。截止20_年12月31日今年人事档案汇总信息以下:公司总人数及散布以下面(含临时保洁人员):6、统计人事月报表,做好人力资源统计工作入职以来11月、12月人事月报表汇总以下:(3)培训提高员工综合素质,积极展开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识,行政人事部积极展开员工培训工作。通过进行各种类型的岗位培训
4、和技能培训,为新进人员很快熟习公司、熟习岗位业务、很快融入金石顺通公司奠定了坚实的基础。培训工作汇总以下:1、办理新员工入职培训工作,包括营销部、客服部及职能部门的培训工作。入职以来培训人员汇总信息以下:(4)绩效管理保障工资所需数据准确无误公司绩效的作用:建立绩效导向的薪酬体系,用绩效考核与薪酬结合鼓励人,奖效挂钩,绩效决定薪资水准,绩效决定升迁奖罚,坚定不移地对优秀人材实行倾斜鼓励政策,鼓励员工积极创造价值,建立与公司分享价值创造、分享回报的氛围。在物资鼓励的同时,不断提高精神鼓励的水平,将成为企业延续鼓励的重要方式之1。绩效工作汇总以下:1、协助搜集各部门考勤,审核已录入的考勤登记汇总表
5、。2、协助审核各部门提交的假条,核对病事假。冲抵加班、倒休、事假等。财务、行政、人事部门的加班履行倒休。加班时数多的部门提示倒休时限。3、计算客服部绩效分数,分数低于60分没有绩效工资。4、计算营销部销售提成,保障数据准确无误。(5)劳动关系保障公司及个人的合法权益根据劳动法要求按时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作,保障公司及个人的合法权益,同时掉正花名册相干员工信息,保障数据准确无误,具体工作汇总以下:1、为新入职员工准备相干手续所需手续,报批总经理审批。2、为新员工办理入职,通知新员工将公司所需员工提交信息在1周以内交齐。3、自用工之日起1个月内,与其签订劳动合同等相干协议。4、行
6、将试用期满的员工,通知其所在部门主管(经理),等所在部门主管(经理)意见,合格者为其办理转正手续,不合格者为其办理离职手续。2、行政方面工作总结:行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、租花、印制名片、续订网站、办公文件的保管、简单的计算机保护,大到结算、房租、水费、车费、与装修公司就办公众具协商价格、协助领导为员工捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案每项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无1失,如何以最小的本钱换得的效力,这已不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自己既是1个管理者,
7、更是1个履行者。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想调和好1个团队每件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展,首先要抱以1个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自己、捉住每次让自己学习和成长的.机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。现将行政工作汇总以下:(1)、平常后勤工作1、协助每个月的办公用品盘库工作。2、协助筹划准备公司各大年会、聚餐等活动地点、礼品准备工作。3、根据人员的变动情况随时更新公司通讯录,上报OA系统。4、固定资产的采购、保护及修理工作,做好全公司的
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