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1、两新组织团建工作总结认真学习贯彻上级关于两新组织党建工作有关精神,按照年初制定的工作目标, 扎实推进两新组织党建工作。党支部班子配备齐全,发挥作用明显。同时,按照有关文件精神,结合我镇实际,全面开展建组织、扩覆盖活动。_今天为大家精心准备了两新组织团建工作总结,希望对大家有所帮助!两新组织团建工作总结x镇党委认真学习贯彻上级关于两新组织党建工作有关精神,按照年初制定的工作目标, 扎实推进两新组织党建工作。党支部班子配备齐全,发挥作用明显。同时,按照有关文件精神,结合我镇实际,全面开展建组织、扩覆盖活动。一、 高度重视企业党建,深入开展创先争优为进一步加强和推进我镇两新组织党建工作,对全镇非公有
2、制企业进行了全面的摸底排查,并登记造册。镇党委对已准备建立的两新组织党支部,加强引导,使党建带团建、党建带妇建制度体系,注重阵地建设和党员队伍建设,使两新组织活动制度化、经常化、规范化。认真开好三会一课,形成规范的文字记录,并在两新组织中广泛深入开展党员示范岗、青年示范岗等创先争优活动。二、扎实建组织,稳步扩覆盖结合上级有关文件精神,在全镇两新组织中按照党员一方隶属、多重管理、全程作用模式,开展建组织、扩覆盖活动。紧密结合自身实际,坚持组建、规范、发展、完善的原则,采取多项措施,加强非公有制企业党组织的组建工作。1、深入摸底,了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底,摸清企业的有关情况,主要包括
3、企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面,从而摸清企业的家底,掌握第一手资料,并明确了组建党支部的非公有制企业。2、加大宣传,消除顾虑。利用发放宣传资料等多种形式,大力宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义,营造良好的舆论氛围,消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑,为党组织的组建工作扫清了障碍。3、严格把关,规范组建。镇党委选派党建工作指导员,协助企业做好党组织组建、发展党员和党员管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业,按照要求组建党组织并开展活动;对党员人数达不到3名的,镇党委选派党建工作指导员到企业,具体负责
4、组建工作。不断整合资源,创新党组织设置模式,做到党组织单独组建与联合组建两手抓,两不误。三、深化党建工作,打造示范亮点我镇将重点打造的两新组织示范点是新立毛葱合作社和庆丰集团讷河市农业生产资料有限公司。将通过党委领导,党支部成员齐抓共管,预计形成了一整套较为完善的党建工作体系:1、规范建立了一整套加强党组织自身建设的工作制度,包括:组织生活制度、培训制度、党员联系群众制度等。2、制定了公司党建三年规划,从标识、场所、工作、活动、资料5个方面入手加强企业党建工作。3、成立了企业支部联村组,公司党支部与村党支部结对共建,吸纳村闲置劳动力进厂务工,并出资为村解决实际问题。4、搭建起企业与企业间的双向
5、对接平台,定期组织企业间交流座谈,助推企业强党建、促发展。5、加强发展党员工作,把发展对象放在符合党员标准的优秀员工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干上来,发展党员坚持标准,严格程序,保证质量。我镇在两新组织党建工作中,虽然取得了一定的成绩,但也存在不容忽视的问题:一些同志在思想认识上存在误区,体现在重经营生产,轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧密,对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结合实际,我镇将进一步总结经验,改进不足,真抓实干,开拓创新,扎实推进两新组织党建工作顺利开展、稳步进行。两新组织团建工作总结一年来,XX市两新组织党建工作在市委的正确领导和上级组织
6、部门的指导下,坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,坚持以百日攻坚行动和双促双强活动为主要抓手,取得了明显成效,现就有关工作总结如下:一、主要做法(一)提高认识,全面推进百日攻坚行动XX市共有1134家非公经济组织,88家社会组织,按照省委和江门市委提出的两新组织党组织覆盖要达到40%以上,党员覆盖率达到40%以上,党的工作覆盖率达到100%的目标要求,我市将这项工作作为一项重要的政治任务,强力推进。一是加强工作领导。成立了百日攻坚行动领导小组,由市委书记黄耀雄同志担任组长,市委常委、组织部长叶锐箭同志任副组长,组织、统战、民政、工商、税务等部门领导任组员,加强领导,形成合力。同时制定抓百日攻坚
7、行动工作方案,明确分工,狠抓落实。二是加强工作指导。成立了百日攻坚行动督查工作组,由市委组织部三名副部长任督查工作组长,采取重点检查、定期检查和随机抽查相结合的方法,对各镇(街)、市直有关部门开展行动的情况进行检查、指导和监督。并建立了百日攻坚行动情况通报制度,每周将各镇(街)、相关单位推进百日攻坚行动的情况及时向市四套班子及镇(街)、有关部门一把手通报,并以此为抓手,有效推动各镇(街)工作开展,完成既定目标。三是加强宣传引导。及时对先进做法进行总结报道,树立先进典型,推广先进经验,引导广大企业主动配合。特别对省两新百强党组织广东金辉华集团公司党委等一批先进党组织的经验做法及新成立的两新党组织
8、进行宣传报道,进一步发挥先进典型的示范带动作用。(二)典型引路,抓点带面促进双促双强活动根据上级部署,大力开展双促双强(促进企业加强党建工作,建设战斗堡垒;促进企业转型升级,加快发展,实现企业党建工作强,市场竞争力强)活动,使全市已建立党组织的两新组织在加快转型升级、增强市场竞争力的同时,在党建方面实现五有(有健全的党组织领导机构和坚强的领导班子;有规范的党员活动阵地;有活跃的党员义工队伍;有服务发展、服务群众的有效党员活动;有党建经费保障)。一是领导挂点,形成带动效应。结合我市领导班子成员联系指导基层工作分工,制定了市、县领导班子成员非公党建联系方案,每名领导班子成员挂点联系2个非公组织,帮
9、助企业解决发展中的实际问题,推动企业切实加强党建。二是打造典型,形成辐射效应。我市采取以点带面的做法,选取金辉华有限公司党委、海鸿变压器有限公司党支部、松本绿色板业有限公司党支部等作为示范典型,带动全市两新组织党建工作提质提级和精细化、规范化,全面提升两新组织党建水平。三是宣传亮点,形成社会效应。我市通过宣传有创新性和实效性的两新党建品牌,发挥先进典型的示范带动作用,以点带面提升了全市两新组织党建水平。同时充分利用电视、网络、报刊、横幅等宣传载体,加强宣传发动,推广先进经验,引导广大企业主重视、加强党建工作。二、主要成效在上级的重视领导下,在各级的共同努力下,经过一年的工作,我市两新组织党建工
10、作水平有新的提高,党组织战斗力有新的增强,党员的表率模范作用有新的体现:(一)党的组织和工作两个覆盖不断扩大。我市通过三个加强,已超额完成上级布置的既定目标,进一步扩大党在两新组织中的组织和工作覆盖率,年,全市新成立党组织50家。目前我市已达到两新组织中党组织及党员覆盖率达到40%以上(非公经济组织党组织覆盖率达到79.5%,社会组织党组织覆盖率达到92.0%),党的工作覆盖率达到100%的既定目标。(二)党组织和党员在两新组织中的作用得到进一步发挥。一是党组织的两个作用(在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用)不断增强,两新组织已经成为我市经济社会发展中的重要力量,如金辉
11、华公司党委充分发挥广东省两新百强党组织的优势,带领自身企业和推动我市建筑行业不断向前发展,建筑业在我市经济发展中的支柱作用进一步增强。二是党员在两新组织中当好五种人(理想信念的坚守人、政策宣传的带头人、劳资关系的协调人、职工权益的代言人、守法经营的引导人),作用进一步发挥,特别是在我市开展的创文活动、党员义工服务、党内互助等各项工作中发挥了先锋模范。并有24名两新员工加入了党组织,为两新党建工作输送了新的血液。(三)两新党建领导体制和工作机制趋向完善。市、镇、两新三级共同负责,有关职能部门共同推进的抓两新组织党建的共识初步形成,基本形成了上下对应、工作互动的工作网络。江门市已批复同意我市成立两
12、新组织党建工作委员会,基层党组织书记、党务工作者两支队伍建设也得到加强,其中有6名两新党务工作者和党员在七一期间受到市级以上表彰。年,是我市两新党建工作夯实基础的一年,是取得明显成效的一年。但仍存在不少薄弱环节:一是党组织组建率、覆盖面与兄弟市区相比还存在一定的差距;二是两新组织从业人员中的党员比例还比较低;三是两新党建的氛围还不浓厚,各方支持两新党建的热情还需进一步调动;四是两新组织党组织存在重组织组建、轻作作发挥作用的现象。三、下一步工作计划(一)扩大党组织和党的工作覆盖率。规模以上非公企业争取单独建立党组织,并向规模以下非公企业拓展。大力加强区域性、行业性党组织建设,发挥其对两新组织党建
13、工作的带动和辐射作用。要进一步加在发展壮大两新党员队伍。力争每一家规模以上的非公有制经济组织党组织发展有新党员或培养有入党积极分子,全市发展两新党员不少于30人,加大招收党员两新员工力度,不断提高两新组织党员占从业人员的比例。(二)加强人员培训。要通过组织培训班、交流学习等多种方式,不断提高两新党务工作者和党员队伍能力水平。要切实提高党组织书记做群众工作和服务企业发展的能力。要激发两新党员服务群众、服务企业发展、服务社会的热情,在宣传党的政策、协调劳资关系、促进社会和谐、引导守法经营等方面发挥先锋模范作用。(三)树立先进典型。通过机关党建带两新组织党建等各种形式,打造2个以上市级两新党建示范点
14、,力争培育1个江门市乃至全省的两新组织先进党组织。进一步加强两新组织党建宣传及指导力度,营造党委指导、企业支持、社会参与的工作格局,充分发挥党组织在生产经营、文化建设、构建和谐劳资关系、科技创新等方面的作用,使党组织成为两新组织的坚强战斗堡垒,成为其它社会组织的领导核心。(四)完善保障机制。要出台完善两新组织党建工作经费保障机制及相关工作机制,完善各级两新组织党建工作领导机构、工作机制和人员配置。两新组织团建工作总结下面将今年以来,我街道在推进两新组织建组织扩覆盖和社区工作服务用房改造提升等方面的工作汇报如下:一、社区党建工作。1.社区党建阵地情况。目前街道有4个成熟的城市社区。其中成立于年4
15、月,面积460平方米;成立于年10月,面积400平方米;成立于年9月,面积658平方米;属于老居委会,面积310平方米。按照上级要求,对未达标社区服务用房将通过加大资金投入和资源整合力度,通过新改扩建、购买、共享共用等措施,加快推进社区工作服务用房改造提升工作,力争到2020年底,街道4个城市社区综合服务用房面积达到每百户不低于30平方米,总面积不少于1000平方米的标准。2.社区两委情况。4个社区换届选举中,符合民政局要求任职条件的24名候选人全部当选。结合街道实际,又增配了7名原社区工作人员,对社区工作的顺利开展起到推动作用。目前,社区两委成员共31人,其中,党支部书记4人、社区主任4人,专职副书记4人,交叉任职7人,平均年龄34岁,全部为专科以上学历,其中硕士研究生4人,党员17人。目前,通过招考当选的24名社区两委成员已全部与第三方人才公司签定劳务协议,工资待遇和五险一金由第三方人力公司代发,其他两委成员工资待遇由街道自筹解决。3.党建工作开展情况。我街道坚持以党建为引领,以社区服务管理创新为主题,树立强烈的服务意识,进一步加强社区区域化党建工作力度。一是建立党建工作联动机制,积极建立社区大党委。实