煤矿度工作总结共4篇.docx
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1、煤矿度工作总结(共4篇) 第1篇:煤矿采煤队度工作总结河南龙润煤业有限公司 采煤队年度双基工作总结年12月采煤队年工作总结时光如炬,不知不觉中,年已经过去。在这1年中,我们紧紧围绕生产会战内容精神,强化隐患排查隐患治理、提高职工岗位技能素质、推行“手指口述”、夯实软件管理、完善软件建设为根本,以提升安全质量标准化和安全示范矿井建设水平为目标,加大对巷道维护、检修、巡查力度,保证了巷道正常行人通风。通过这以往的工作,大家积累了大量的工作经验,各方面都得到了较大的充实和提高。现就我队上年的工作情况作一总结汇报。一、工作目标完成情况总的说来,我队整体工作稳步推进,生产任务、巷道维修等各项任务完成较好
2、,较好地完成了矿交给的各项任务。(一)全队实现了安全生产,井下巷道满足了现阶段需要,圆满完成了以下工作。1、及时整改了五2运输大巷、五2回风大巷存在的隐患,保证了巷道安全行人和通风。2、积极参加了地面各项劳动,为改变矿貌做出了重要贡献。3、对新调入的岗位工进行了岗前培训。4、根据上级指示加强双基建设。5、积极组织员工进行学_,包括三大规程、安全管理知识、岗位“双述”、业务知识、应知应会、_种安全管理制度、应急预案、双基、上级文件精神等各项管理制度及文件。6、协助其它兄弟区队完成任务7、及时完成了领导交给的其它任务。(二)、省公司对我矿的二次检查和区域公司的多次指导工作,我们还存在很多不足,需要
3、进一步加强学_和提高自己的业务能力。(三)、今年以来我队狠抓质量标准化工作,开展了各项治理工作,巷道面貌大为改观(四)、在矿领导的正确领导下,积极开展了“争树增提”和“创先争优”活动,要求各班组长都要身先士卒,率先示范,在这次活动中争先锋、树形象、增本领、提绩效。(五)、积极完成了生产矿长、调度室等上级单位交办的有关临时性的任务。二、工作中存在的问题在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,我队的工作离矿领导、生产部的要求,还有一定差距,主要表现为:(一)、有些工作缺乏针对性和实效性,尤其是现场的管理工作。(二)、开展工作缺乏创新性,方法还比较单一;(三)、没有形成有效的完整的约束体系和管理制度。
4、三、今后的工作目标计划总结过去,规划未来,接下来的工作里我们有新的目标和要求,在今后的工作中,我们会更加努力,不辜负各级领导对我队的信任,决心继续加强以下工作。1、继续维护好管辖范围内巷道。2、加强政治理论学_不放松,努力提高全队职工的政治理论水平;要不断的提高自身的综合素质,更好的适应工作需要,以更出色的完成各项任务。3、努力学_新的业务技术,不断的充实职工,解决生产中遇到的问题,更好的完成矿交给的各项工作任务。4、加强各类事故的处理和预防措施,提高预见性,将事故防范于未然;做好各类事故的处理和应急能力,缩短事故影响时间。5、抓好班组管理,班组是企业最基层的生产组织,也是事故的发生地,因此必
5、须强化班组管理。6、加大现场安全管理的力度,严肃查处各种违章行为。 今后的工作中我队要加大对作业现场的各种违章现象的制止力度,发现违章现象必须立即制止,对查出的问题立即进行安排处理;坚决纠正违章行为,严防人身伤害事故、人员责任事故的发生;7、建立健全各项制度8、做好日常工作的同时,积极做好领导交办的临时性工作。我们将会在今后的工作中,更加努力,认真完成领导安排的各项任务,为我矿的发展尽一份力。河南龙润煤业采煤队年12月第2篇:煤矿度安全培训工作总结年度第二季度安全培训工作总结进入年度以来。在矿领导的大力支持下,在各科室、组队的紧密配合下,圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务,促进了全体职工安
6、全培训工作朝着健康向上的轨道发展,取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作,不断的积累安全培训经验,查找自身存在的问题和不足,把今后的安全培训工作做得更加扎实、更富成效。现对第二季度安全培训工作开展情况总结如下:一、第二季度安全培训基本情况认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全培训的文件精神,不断完善培训措施,创新机制,优化管理,真抓实干,注重实效,使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度培训各类人员总436人次,4月份总计培训1次,其中:采煤基础知识60人次,机电运输基础知识、25人次,法律法规基础知识、109人次,一通三防、24人次,安全基础知识、109人次,企业文化知识、109人
7、次。5月份总计培训465人次,其中:掘进基础知识、29人次,法律法规基础知识、155人次,一通三防知识、25人次,监测监控基础知识、15人次,机电运输基础知识、26人次,地测防治水基础知识、30人次,企业文化知识155人次。6月份总计培训390人次,其中:采煤基础知识、70人次,地测防治水基础知识、15人次,一通三防基础知识、30人次,法律法规基础知识、195人次,机电运输基础知识、60人次,监测监控基础知识、20人次。全员日常培训重点以一通三防知识、每日一题及培训计划内容相关安全培训为主,充分利用倒班休班时间,有针对性的进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”,大力开展了“安全
8、生产月”各项相关活动,营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。二、安全培训方式方法(一)狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质, 我矿坚持把煤矿安全培训作为一项硬指标,对培训任务进行严格考核实行奖罚。学_上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求,进行煤矿安全知识,各专业技术技能普及与提高;狠抓了职工安全培训工作,充分利用班前班后时间,组织职工进行日常培训,逐步推行并开展“一通三防三防大会战”的实施,树立“通风无小事,以人人为抓手”的思想。通过培训学_,有力地提升了全员煤矿安全意识,提高了职工业务素质。(二)狠抓矿管理人员培训,全面提升安全管理水平雷打不动的开展了每周一由矿长主持召开的办公例会,积
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