关于技术部年终总结6篇.docx
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1、关于技术部年终总结6篇技术部年终总结 篇1 辞去炎炎夏日,迎来今秋十月。转瞬间到了2*2年底。回顾这一年、回想这一年的人和事,的确是坎坷相伴,有得有失。但不行否认的是我们从中学到了许多许多。我们这个团队的人员在不断地改变着、成长着,共同见证着公司的壮大,并一步步走向成熟。 我是2*2年2月入职的,刚入职负责公司的技术支持及技术培训工作。我们大家凭借着不怕苦累的精神,在公司领导的教育带领下,我们完成了*本田的审核,并取得了优异的成果,得到了公司领导及大家的确定和认可,这与各级领导的教育和重视是分不开的。盼望大家之后以更大的热忱投入到日常工作中去。八月份我应公司需要及重视,被提升为技术部长一职。作
2、为一名技术人,本职工作就是为大家做好技术支持及服务工作,服务好大家。但工作的初期,由于业务的不熟识,出现过许多的纰漏和不足之处。在各级领导及同事的指引及关心下,有了很大的进步提高。并且了解到了之前没有涉及到的学问。这对将来的工作和生活有很大的关心。在此再次感谢公司、领导及同事的关心。 在此期间由于个人缘由请过几次假,导致在工作上不能持续有效的进行,有不稳定的状况和心里。十月双节过后,经过短暂的洗礼及反思,怀着从新开头的心态,重新返回工作岗位。在各位领导,同事的关心下,经过半年的学习,对汽车零部件行业学问及管理方法得到了进一步的熟悉和提高。信任不久的将来我会带领大家成为一名精彩且合格的技术人。
3、年关将至,在这个离年关不多的时间,盼望大家能牺牲自己工作之外的休息时间,做到多学,多想,多练,不怕苦,不怕累的精神,勇于创新,勇于挑战自我。 我盼望各位技术工在这特别时期对自己的工作提出更高的要求及目标: 首先,在业务方面,要放低姿势,多学习、多询问,多探讨,将业务水平进一步提高。 其次,在同事方面,要虚心接受批判,仔细听取训练,关怀倾听同事,加强了解,加深沟通,削减冲突,合作双赢。 再次,在公司制度上,要极力协作、听从支配、高姿势作为,为公司的壮大贡献出自己的一份力。 一份耕耘一分收获,信任在全体技术员工全力付出之后,公司会取得更大的业绩。 在此我祝福大家在这离年关不多的时间里,勇于创新,走
4、出一条属于自己,属于自主品牌技术工不一样的道路! 技术部年终总结 篇2 20xx年度是技术部快速、稳步、持续进展的一年。在公司各位领导大力支持下以服务作为技术部的工作重心,努力打造平安、稳定、高效的企业网络,在信息化建设、信息平安保障、系统研发等项目中,与各部门紧密协作,顺当完成了20xx年度的工作任务,发挥了技术部技术支持的工作职责。现将20xx年度的工作总结如下: 一、年度大大事 1、海辰传播机构信息化建设,海辰OA的功能修改,逐步完善业务、人力行政、财务等流程,使信息平台支撑公司的制度执行; 2、ERS系统前期自行开发,后续工作外包给开发商,与开发商的技术对接及进度跟进,测试修改程序,以
5、及数据迁移工作; 3、MOSS系统解决方案的定制,并依据海辰自身特性,做出规划实施方案和实施周期,方案将OA个别功能集成开发至MOSS中; 4、协作公司的种子方案供应技术支持; 5、海辰机房高温预警解决方案; 6、保障总部、分支机构网络平安运维,突发大事的准时响应复原; 7、上海分公司办公地址搬迁,网络、电话综合布线规划及工程实施; 8、企业域名续费及备案工作; 9、部门人员流淌,做好人员准时补充,避开工作连接疏漏可能造成的工作停滞; 10、帮助公司制作绿色办公宣扬报,协调海辰十周年庆活动筹备工作,部门年度工作总结技术部门工作总结报告。 二、开发组工作 (一)ERS系统开发工作: 1.发布开发
6、商修改的ERS程序并进行测试,将错误整理成文档,提交给开发商连续修改,按部就班地进行这些工作。 2.不断跟进开发商修改的进度,向领导汇报工作状况。 3.分析ERS数据库和MP数据库,并整理数据库中各个数据表的结构表。 4.开发程序迁移的程序,并不断完善和改进程序。 5.分析ERS数据库和MP数据库中各个表之间的关系,根据ERS数据库的结构,将MP数据库中的数据统一整理出来,时间截止到20xx年5月31日。 (二)遇到的问题: 1.在测试的过程中发觉新系统中部分功能不符合驿若工作人员用法要求,与驿若和开发商共同分析提出修改看法。 2.整理出的错误数据,在修订后仍旧还会存在问题,与驿若人员沟通,重
7、新修改。 3.因旧系统中数据量浩大,尤其是新闻、广告的数据有上百万条,整理出来的数据经驿若公司修订后,导入新系统中时,发觉存在许多问题,有将近二十多万条数据不能导入到新系统中去。将新闻数据根据每个Excel中放10000条数据整理出来,通过程序调试找出错误,提交驿若公司重新修订,再导入到新数据库中。 (三)阅历积累: 1.对数据迁移的方法有了肯定熟悉,总结出在数据量比较大的时候,肯定要严格根据新数据的结构整理数据。 2.整理出来的数据,必需制定修订的标准,并对修订数据的人员进行培训。 3.需求分析力量有待提高,与开发商沟通分析问题需要提高方式方法,并针对需求找出解决问题的方法。 三、网络组工作
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