《关于上报201-年党建工作总结的报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于上报201-年党建工作总结的报告.doc(21页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、关于上报201*年党建工作总结的报告 关于上报201*年党建工作总结的报告 陕老活党字201*9号 关于上报201*年党建工作总结的报告 省局机关党委: 现呈上201*年党建工作总结,请审阅。 中共陕西省老干部活动中心 总支部委员会201*年12月21日 201*年党建工作总结 201*年在省局机关党委的正确领导下,中心党总支团结和带领全体党员和干部职工,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,全面提升党建工作整体水平,有力推动中心各项事业发展。 一、加强领导班子建设,不断增强凝聚力、战斗力和创造力 1、坚持不懈地学理论强素质。
2、领导班子成员认真执行中心组学习制度,带头学理论、学业务,每人完成学习笔记3万字,撰写学习体会和调研文章3篇。通过学习、思考、实践、总结,班子成员的理论素养和领导能力明显提高,政治意识和大局意识明显增强,班子整体效能得到较好发挥。 2、自觉贯彻执行民主集中制。认真执行基本会议制度和议事规则,实行民主决策、科学决策。全年先后召开主任会16次、主任办公会8次、党总支会议7次、全体干部职工大会13次。各项重要决策符合中心实际,得到有效贯彻落实。 3、召开两次质量较高的专题民主生活会。按照民主生活的主题要求,紧密结合领导班子及成员的思想、工作、作 风等实际情况,认真对照检查,剖析思想根源,制定整改方案,
3、促进整改落实到位。 4、抓好党风廉政建设。认真学习和执行廉洁从政若干准则,履行党风廉政建设“一岗双责”制,管好自己的 人,看好自己的门,办好自己的事。 二、扎实推进创先争优活动,主题教育实践取得实效1、开展领导点评创先争优工作。按照省局机关党委的部署和要求,结合中心实际,认真安排,周密实施,务求实效。省委老干部局巡视员魏高良同志带领局机关党委副书记张林同志来中心点评创先争优工作,并提出具体要求。点评之后,中心党总支及时召开会议,就点评意见和要求进行认真研究梳理,制定整改措施,逐项整改,收到明显成效。 2、实行分类指导有特色。坚持从实际出发,有针对性地提出不同要求,使活动富有针对性、实效性。中心
4、党支部在组织党员和干部职工学习文件、提高认识的基础上,在办好陕西省首届离退休干部艺术节中创先争优,精心策划,用心组织,加班加点,勇于奉献,使艺术节取得圆满成功;在组织老干部活动中创先争优,转变作风,深怀感情,主动服务,全面提高服务管理质量和水平;在完成全年各项目标任务中创先争优,党员带头做好本职工作,立足岗位多奉献,发挥先锋模范作用,有力推动了中心各项工作,确保目标任 务的全面完成;在开展向杨善洲同志学习活动中创先争优,大力宣传杨善洲同志先进事迹,展开学习杨善洲、永葆先进性大讨论,争做杨善洲式的好党员、好干部。各活动团体党支部组织党员认真学习杨善洲同志先进事迹,对照检查,寻找差距,积极参与活动
5、,发挥余热,奉献社会,涌现出一批先进典型。 3、加强宣传舆论工作。充分运用报刊、网络等媒体,大力宣传老干部活动。依托简报、展板、“时政窗”、“康乐园”等载体,宣传主题教育活动进展和先进典型事迹,营造浓郁的舆论氛围,推动创先争优活动深入发展。 三、狠抓党员教育培训,提高党员综合素质 1、深化“双学三比”活动。继续坚持周五政治业务集体学习制度不动摇。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则,举办学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、学习党的十七届六中全会精神培训班各一期,学习老干部活动中心工作政策业务知识,学习中华传统文化知识,开展学习笔记和学习成果展评,党员领导干部带头讲党课,促进党员意识的增强和综合素
6、质的提升。 2、开展“我是党员向我看,我为党旗添光彩”活动。党总支提出“五带头”要求,得到广大党员积极响应和践行。每个党员以“五带头”为标准,对照检查,找出不足,迎头 赶上,涌现出一些党性强、素质高、作风实、服务优、贡献大的优秀党员。 四、注重思想政治工作,加强制度建设 建立定期分析党员干部职工思想动态工作机制,开展领导与党员、党员与群众结对谈心帮扶活动,及时了解和掌握干部职工思想动态,有针对性地研究解决其思想问题。关心职工生活,千方百计筹资按时足额发放工勤人员和退休工人津补贴,中心领导及时带着慰问品看望住院治疗的职工及其直系亲属。 按照以人为本的理念,全面审视和修订现行规章制度,逐步建立起科
7、学、配套、有效的制度体系。坚持“三会一课”制度,使党建工作有序推进。 一年来的党建工作带给我们的启示:一是抓党建工作必须结合实际、分类指导;二是抓党建工作必须创新载体、突出特色;三是抓党建工作必须重在建设、规范管理。 尽管我们在党建方面做了不少工作,取得一定成绩,但仍存问题和不足,主要是:中心党支部对党员教育管理的力度还够大,活动团体党支部学习活动还不够经常化,党员的先锋模范作用有待进一步充分发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。 201*年,我们将按照围绕中心、服务大局,统筹协调、 分类指导,规范管理、注重实效的总体思路,着力做好以下重点工作:一是继续深化创先争优活动;二是
8、加大党员教育培训力度;三是加强和改进思想政治工作;四是加强制度建设;五是加强领导班子建设。以卓有成效的党建工作,推动中心各项事业科学发展,迎接党的十八大胜利召开。 主题词:201*党建总结 抄送:各支部,各科室,各活动团体、活动站 陕西省老干部活动中心党总支办公室201*年12月21日印发 共印50份 扩展阅读:201*党建工作报告、总结、计划 立足根本放眼全局党建工作助推发展 同志们: 201*年是全面完成“十一五”目标任务,为公司“十二五”规划夯实基础的重要一年。一年来,公司党委在国资委党委、集团党委的坚强领导下,结合公司“抓机遇理清发展思路,强管控提升竞争实力”的经营理念,围绕一个中心,
9、立足三个着力点,狠抓落实五个建设,以实现企业四化为目标,创建了公司“1354”党建工作新格局。下面我代表公司党委作201*年党建工作报告。 一、201*年党建工作回顾 (一)紧紧围绕一个中心开展党建工作,为企业发展再添强劲力量 一年来,公司党委始终坚持“为经营工作服务”这一中心,以科学发展观为指导,坚持将党建工作与经营工作紧密结合,紧紧围绕公司经营班子提出的发展思路开展工作,牢固树立和充分发挥党组织的政治核心作用,为公司实现全面科学持续发展提供了坚强的思想保障和组织保障,公司业务水平得到全面持续的提高。201*年,公司实现主营业务收入亿元,同比增长%;利润总额万元,同比增长%;未发生任何安全事
10、故,圆满完成集团下达的各项目标任务。 (二)立足三个着力点扎实推进,党建工作见成效出亮点 1.以深入开展创先争优和“五个好”党组织建设为着力点,推动公司健康发展 一是按照上级党委统一安排部署,公司党委及时成立创先争优活动领导小组,制定创先争优活动实施方案,并多次组织召开动员部署会议,与所属党组织和全体党员干部签订创先争优承诺书,组织指导基层党组织召开公开承诺会,要求每个党员就思想政治、岗位技能、创先业绩、联系群众等向党员职工作出公开承诺,接受群众和全体党员的监督,实现了责任明确化、工作具体化,步骤清晰化、效果明显化。 二是将创先争优活动贯穿于经济活动之中,相继开展了观看宣传片,发放党纪教育读本
11、,组织党的知识网络测试,开展党的知识竞赛,“红歌传唱携手奋进”歌咏比赛,“我为公司发展献计策”征文等一系列活动,既丰富了党建活动形式,又充分调动了员工工作积极性,增强了企业凝聚力,使创先争优活动真正成为助推公司经营发展的强劲抓手。 201*年,公司党委共组织党员干部参加集中学习15次,发放党风党纪党性教育书籍40余册、资料百余份,组织党的知识抢答、网络答题活动各1次,向集团撰写创先争优简报30余篇,其中简报公司成功举办“传唱红歌携手奋进”合唱比赛由集团创先争优领导小组推荐到市工会网站。同时,各支部也分别制订了详细的学习计划。 三是鼓励各基层党组织积极创建“五个好”党组织。公司党委通过密切党群联
12、系,树立党组织威信,巩固扩大了党 的先进性教育成果。通过坚持“一讲二评三公示”,制定基层党组织月度考评公示栏,用插红旗、贴红五星的方法定期进行评比公示,将争创活动与每月工作结合起来,改变了“年终算总账”的做法,做到月月添动力、时时有鞭策。通过积极推进“12371党建信息平台”工作,进一步完善了党员信息管理,强化了党员队伍建设。 201*年底,公司党委对所属各基层党组织创建“五个好”党组织工作进行了复查验收,向集团党委申请上报了重庆外服公司党委等8个基层党委/党总支、党支部为201*年“五个好”基层党组织,申报数量占所属基层党组织数量的61.5%。同时,在集团党委对所属公司党委开展创先争优活动和
13、开展创建“五个好”党组织活动的检查验收中,公司党委取得了第一名的好成绩。 在公司党委的指导下,各基层党组织纷纷以灵活多样的形式开展创先争优活动和创建“五个好”活动,在党员干部职工中广泛开展了创建“党员先锋岗”、“党员模范岗”、“党员责任区”活动,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围,把创先争优活动和创建“五个好”活动不断向纵深推进,同时,基层党建工作也得到全面推进。 2.以大力抓好领导班子建设,提升领导班子战斗力为着力点,保障企业健康发展 (1)完善学习机制,提升领导能力 为切实加强公司领导班子建设,公司党委制定了党委中心组学习制度,建立了学习计划、中心组发言、调查 研究、考勤报告等制度
14、,将深入学习的理念落到实处,提出向书本学习,通过博览群书来提高理论修养;向实践学习,在实践中积累发现问题、分析问题、解决问题的能力,强化学以致用,用以促学,学用结合,在学习的基础上不断创新,不断超越,不断提高认知能力和执企能力,为公司持续稳定发展提供了强有力的领导保障。 (2)完善决策机制,增强责任意识 为切实保障健康经营,公司相继出台了“三重一大”的规定、投资管理暂行办法等,用行之有效的规章制度对公司领导人员的决策行为进行规范,形成了对权力的长效制约机制,实现了决策的民主化、科学化。 (3)完善责任机制,加强党内监督 公司领导班子通过明确分工,落实责任,规范工作程序,优化工作机制,签订并公开
15、以廉洁从业为主要内容的“八不准”承诺书,进一步加强党内外监督,努力建设一支廉洁规范、高效务实的企业领导队伍。 3.以全面建设企业文化为着力点,促进企业和谐发展公司党委围绕“以企为家”和“关爱职工”两大主题,依托公司网站、各类专题展板、支部学习园地、职工教育培训、文化体育活动等丰富有形的载体,大力建设有特色的企业文化;不定期组织礼仪培训、办公自动化知识培训、公司公文规范操作培训、党的知识竞赛等丰富多彩的学习活动,将学习常态化,使公司上下兴起一股乐学之风;坚持工间广播体操,建立乒乓室、阅览室等职工活动场所,为职工 开展文体活动,汲取知识的营养提供场所,搭建平台。201*年下半年,公司成功举办了“传唱红歌携手奋进”合唱比赛以及“我为公司发展献计策”征文活动,极大地增强了企业凝聚力和向心力,提升了国际人的精气神。通过这些活动,公司核心价值观、经营理念和企业精神深入人心,在一定程度上对提升公司文明形象,促进公司经济文化的协调发展起到了积极的促进作用。201*年,公司获得市级文明单位2个、国资委级巾帼文明岗2个。 (三)深入加强五个建设,狠抓落实党建工作1.加强党风建设,增强队伍核心力 围绕“党要管党从严治党”的方针,公司党委以制度为准绳,以监督为手段,以小金库治理为契机,将党风建设落到实处,促进公司健康、持续、稳定和和谐发展。 一是及时制定反腐倡廉实施方案