工作总结暨年终表彰大会讲话稿.doc
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1、工作总结暨年终表彰大会讲话稿工作总结暨年终表彰大会讲话稿(共5篇)(篇一)同志们:从昨天开始,我们用了一天半的时间,组织了重点项目督导巡察,这是我们了解实情、查找问题,学习交流、明确方向,加压紧逼、推进工作的有力举措,也是引导全市上下只争朝夕、大干快上,比学赶超、竞相发展的具体行动。市委、市政府主要领导带队,四大班子成员齐上阵,整个活动安排的紧凑有序,通过督导巡察“看、听、点、评”,达到了“促、鼓、明、树”的目的和效果。“看”,就是看到了各个县市区取得的成绩,看到了工作亮点,看到了大家昂扬向上的精神状态;“听”,就是听取各个县市区的汇报,听出了大家的思路、抓法,听出了大家思发展、议发展、抓发展
2、的信心和决心;“点”,就是在看和听的过程中,带队领导和有关人员及时点出工作中存在的差距和问题;“评”,就是通过评比打分,评先评优,评出了压力、评出了动力;“促”,就是通过督导巡察,达到相互交流、取长补短、相互促进的效果;“鼓”,就是通过督导巡察,进一步鼓舞了士气、鼓足了干劲;“明”,就是通过督导巡察,让大家明白了差距,明晰了方向,明确了任务;“树”,就是通过督导巡察,树立了“以干事论英雄”的工作导向。督导巡察结束,我们就召开全市综合考评工作总结表彰大会,这是市人大、政协“两会”之后召开的又一次非常重要的会议。以市“两会”的召开为标志,我们吹响了全市只争朝夕、大干快上的集结号!6月30日,我们召
3、开了中心城区“两违”治理和交通秩序综合整治专题推进会议,吹响了中心城区加快发展的冲锋号,打响了中心城区发展建设翻身仗的第一枪!这次的重点项目督导巡察和综合考评大会的召开,我们擂响了各县市区和市直各单位比学赶超、竞相发展的战鼓!刚才,建军同志通报了*年全市重点项目建设督导巡察情况,向阳同志宣读了*年度综合考评结果,会议对*年度优秀领导班子进行了颁奖。丁市长对全市上半年工作进行了总结,对下半年经济工作作了安排部署,会议还印发了周口市管领导班子和领导干部年度综合考评办法,大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。这里,我就加强综合考评工作,讲三点意见。第一点意见:综合考评是一面镜子,干得好不好一照便知!*年
4、,全市上下认真贯彻落实中央、省委重大决策部署,同心同德、奋力拼搏,推动经济社会发展呈现良好势头。工作成效显著,成绩可圈可点!全省经济社会发展综合考评排名,我市居第7位,是历年来最好的位次;经济总量连续4年居全省第5位;粮食总产稳居全省第1位;规模以上工业增加值突破千亿元大关,增速居全省第1位;中心城区成功创建省级文明城市;全市10个产业集聚区,5个被评为二星级;全市获得省部级表彰奖励73项,等等。可以说,周口的发展在提升、形象在提升!这些成绩的取得,是省委、省政府正确领导的结果,是全市各级各部门团结带领广大干部群众努力奋斗的结果!刚才,我们对先进单位和个人进行了表彰。在此,我代表市四大班子,向
5、受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在各条战线上的同志们表示衷心的感谢!综合考评是一面镜子,考核结果真实地反映着各级领导班子和领导干部的基本层面,真实地折射着各级领导干部队伍建设的实际情形。从我市这次考评的结果看,被评为优秀领导班子的县(市、区)有4个,分别是沈丘县、郸城县、项城市、川汇区;被评为优秀领导班子的市直单位有市委办公室、市卫计委、市中心医院、团市委等28个;被评为服务周口科学发展先进单位的省驻周单位有市地税局等10个。西华县、商水县排名靠后,虽然有些工作也有优势,但综合实力不强,发展短板明显,整体工作相对落后;市东新区领导班子凝聚力、战斗力不强,工作作风疲沓,整体工作
6、比较落后,是全市唯一一个获得一般等次的领导班子。实践证明,哪个单位的领导班子有凝聚力、战斗力,单位就能风清气正、心齐劲足,就能干成事业、加快发展,就能领导认可、社会认同、群众满意。反之,这些地方和单位的矛盾困难就会堆积如山,各项工作开展就会举步维艰!干部群众就会怨声载道!各县(市、区)、市直各单位要正确对待考评结果,通过照镜子、正衣冠,来明坐标、找定位,自我加压,主动作为,下定比学赶超、竞相发展的信心和决心!第二点意见:综合考评是一面旗子,是比学赶超、竞相发展的风向标!刚才我已经讲了,这次的重点项目督导巡察和综合考评大会的召开,擂响了各县市区和市直各单位比学赶超、竞相发展的战鼓!在前不久召开的
7、市“两会”上,市委、市政府科学研判当前形势,明确了今后五年的工作总体部署和要求,那就是:必须坚持“务实重干、敢于担当、加压奋进、跨越发展”的工作方针,紧紧围绕“坚决打赢脱贫攻坚战,如期全面建成小康社会”的总体目标和“三高三优”的工作目标,着力推进“四大攻坚”、实现“四大突破”,推进全面从严治党向纵深发展,以作风大转变推动各项工作落到实处。落实好这些部署和要求,我们必须以综合考评凝聚共识,以综合考评强化责任,以综合考评激发斗志,把全市上下的思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来,迅速形成只争朝夕、大干快上,比学赶超、竞相发展的良好局面。发挥综合考评的风向标作用,关键是要建立目标合理、责任明晰、
8、务实科学的正向激励机制。今年的综合考评办法,在原来的百分制外,新增加了重点工作加分项,内容包括项目建设、招商引资、“两区”发展、城镇建设、经济社会发展质量效益5个方面,加分实行累计,上不封顶,激励大家争当实干家,多做附加题,争取拿高分。明确规定,对综合考评本类排名第1的单位,在当年正副处级干部调整时,适当增加名额;对综合考评本类最后1名的单位,县(市、区)1年内不得新提拔正副处级干部,市直单位1年内不得新提拔正副处级干部和正副科级干部;对综合考评本类排名前3名的县(市)、第1名的区,党政正职各奖励2万元;本类排名第1的市直单位,党政正职各奖励1万元。这个考评办法,体现了围绕中心、服务大局,体现
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