党风廉政建设和反腐败工作上半年总结2020.doc
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1、党风廉政建设和反腐败工作上半年总结(2020)坚持以党的十九大精神为指导,积极围绕城投中心工作,明确重点,强抓落实,严格执行党风廉政建设和反腐倡廉各项要求,确保了债务风险防范及融资、项目建设等各项工作依法、高效运行和干部队伍的清正廉洁。xxxx为大家带来的党风廉政建设和反腐败工作上半年总结(2020),希望能帮助到大家!党风廉政建设和反腐败工作上半年总结(2020)2019年上半年,我委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的19大精神,认真落实中央、自治区全会会议精神,狠抓党风廉政建设和作风建设,持之以恒正风肃纪,积极提高干部队伍素质,建设忠诚、干净、担当的队伍,营造风清气
2、正的政治生态,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平,现将我委2019年上半年党风廉政建设工作总结如下:中心党组按照党要管党,从严治党的要求,牢固树立四个意识,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,进一步细化党风廉政建设主体责任,形成规范的责任体系、有效的落实机制和严格的责任追究机制,切实做到守土有责,守土尽责。我委成立了由中心党组书记牵头,党组成员齐抓共管,建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制,并对全年工作进行了统筹安排。一是严肃党内政治生活。(1)我委按照条例规定和要求,严格履行日常工作制度、上下班纪律,明确请假制度。(2)严格贯彻执行中央八项规定和
3、自治区28项规定。将其作为两学一做学习教育重要内容,不断强化党员干部落实八项规定意识。(3)继续严格控制外出学习及参观考察活动,坚决杜绝公车私用情况,严格公务接待,从简安排各种活动,力求在各个环节尽量减少三公经费开支,反对铺张浪费。从隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠,查找问题,制定措施,扎实整改。(4)坚持民主集中制。强化三重一大机制,进一步规范领导干部的权力运行,强化监督制度机制。凡属重大决策、重大项目安排和大额度资金使用三重一大事项,严格按规定程序进行操作,最后由领导班子集体作出决定。二是党组做廉洁自律的表率。党组成员严格执行中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等各级关于廉洁自
4、律的各项规定及制度,制度始终做到严格要求自己,不断增强自身的免疫力和抵御腐蚀的能力,坚持做到在工作上向高标准看齐,生活上向低标准看齐,做遵纪守法,干净干事的模范。实行述职述廉制度,公开接受机关干部和党员的监督,营造了风清气正的发展环境。三是强化学习教育,筑牢廉洁自律的思想防线。我委深入学习贯彻党的十九大会议精神,用会议精神教育引导全体党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧,筑牢拒腐防变防线。教育引导党员干部懂规矩、守纪律,从思想上解决责任缺失问题,营造风清气正政治生态。坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。四是召开深入整治四官问题,净化机关政治生态动员大会。传达学习了阿巴嘎旗发改委深
5、入整治四官问题净化机关政治生态实施方案,使全体人员充分了解整治行动的总体要求、任务目标、整治重点、工作举措、实施步骤及相关要求,为整治行动的顺利开展指明方向。我委特成立深入整治四官问题,净化机关政治生态行动领导小组,领导小组下设办公室,负责日常工作。党组书记贺其乐图同志作深入整治四官问题,净化机关政治生态工作动员讲话。五是加强改进民生工作和维护群众利益,努力提升服务能力。积极转变职能,始终坚持为人民服务的宗旨意识,积极引导党员干部职工自觉提高自身综合素质。进一步加强党组织建设、作风建设,加强党对工作的领导。不断强化责任担当,狠抓工作落实,加强与上级的协调沟通,认真进行调查研究,更好地执行相关政
6、策。发挥班子团结及党支部的带头作用,以身边先进典型为榜样,增强工作学习主动性。主动改进工作方式方法,不断提高工作效率和业务水平。不断加强干部职工政治业务学习,完成了公务员在线学习课程及考试,提升业务能力和工作积极性。下半年工作安排:下一步,我委将严格落实旗委、旗政府和纪检监察部门有关党风廉政建设工作的相关要求,以两学一做专题学习教育常态化制度化为契机,结合开展警示教育学习活动,以学习党的十九大精神为重点,强化学习教育,坚持不懈纠正四风,盯紧四风的新形势、新动向,增强风险防控意识,以更高的要求、更严的标准推进党风廉政建设。党风廉政建设和反腐败工作上半年总结(2020)一、提高政治站位,履行主体责
7、任。局党组按照党要管党、从严治党的要求,牢固树立四个意识,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,进一步细化党风廉政建设主体责任,形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制,切实做到了守土有责,守土尽责。(一)全面领导,落实责任。一是成立了由局党组书记牵头,党组成员齐抓共管,监察室组织协调,各股室各单位参与的两个责任工作领导小组,建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建设工作会,对全年工作进行了统筹安排。三是与6个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书,研究通过了2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分解、国土
8、局两个责任清单,召开专题会议研究党风廉政建设工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次,将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。(二)管好干部,带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人,提高国土系统干部队伍整体素质这一要求,对局属事业单位负责人的任用,严格按照条例规定的程序和要求进行,确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜的原则,确定工作岗位,明确岗位职责,采取竞争上岗,双向选择的形式,定员管理,充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了国土系统干部职工纪实量化考核实施细则,局班子成员与其他干部一起纳入
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