政法队伍政治能力建设的调研报告.doc
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1、政法队伍政治能力建设的调研报告_同志在党的十九大报告中指出,全党同志特别是高级干部要加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力。政治能力是党员干部极为重要的能力,是把握方向、把握大势、把握全局的能力,是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。为深入贯彻落实上级要求,全面抓好*政法队伍政治能力建设,根据要求,近期围绕加强政法队伍政治能力建设,以调查问卷和座谈等方式,在全市政法系统开展了初步调研,现将调研情况汇报如下。一、当前政法队伍政治能力存在叧収的突出问题长期以来,全市政法队伍坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻执行市委、市政府和烟台
2、政法委的各项决策部署,顽强拼搏、奋发作为,推动*政法工作稳步前进。近年来,我市社会治安满意度多次位居烟台市首位乃至全省前列,市委政法委机关也先后被授予“烟台市文明单位”“全省新-周年安保维稳先进集体”“省级文明单位”等荣誉称号。可以说,政法队伍的主流是好的、积极的,但从调研中可以看到,我市政法队伍在政治能力建设方面还存在一些问题。一是政治能力存在认识误区。有的认识不到位,把政治和经济、政治和技术、政治和业务割裂开来甚至对立起来;有的领悟有偏差,觉得政治能力太空泛,讲政治是务虚,不如其他领导能力来得实在;有的理解走了样,觉得政治能力是一种可有可无的软性要求,而不是刚性原则。二是政治坚定性不够强。
3、个别干警信念不坚定、旗帜不鲜明,在政治是非面前不能保持清醒的政治头脑和正确的政治方向,有效地抵制腐朽思想文化和各种错误思潮的侵蚀和影响,对于一些不好的言论,态度含混、立场模糊。三是政治敏锐性不够强。有时对反恐反邪教斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足,缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。对反暴力、讲法治、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深,产生麻痹思想和厌战情绪。不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。四是政治执行力不够强。有的对上级重大决策部署,把握不全面、理解不深刻,执行无力度、落实不到位,在结合实际创新上不用心、不扎实,使决策执行的效果打了折扣。有的在执行决策部署时不够坚决,“搞变通”,遇到
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