2020年深化运用四种形态纪检工作调研报告情况汇报存在问题.docx
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1、36792020年深化运用“四种形态”纪检工作调研报告情况汇报存在问题情况进行了专题调研。把握政策策略精准运用“四种形态”2020年上半年,xx纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理32406人次。其中,运用第一种形态批评教育帮助21783人次,占总人次的67.3%,运用第二种形态处理7717人次,占23.8%,运用第三种形态处理1758人次,占5.4%,运用第四种形态处理1148人次,占3.5%。党的十九大以来,xx各级纪检监察机关运用第一种形态比例逐年上升党的十九大以来,全区纪检监察机关运用第一种形态比例持续上升,2018年、2019年、2020年上半年分别为50.1%、60.2%
2、、67.3%。其中,运用第一种形态的方式方法日益规范,谈话函询运用比例上升较为明显,分别占第一种形态的14.4%、32.7%、46.9%。十九届中央纪委四次全会强调,实事求是运用“四种形态”,精准把握政策策略,严格规范工作程序,依规依纪依法行使职权,实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。“四种形态”是我们党一贯坚持的惩前毖后、治病救人方针在新时代全面从严治党实践中的具体体现和创新发展,是管党治党的重要手段和政策策略。实事求是运用“四种形态”,分类处置、层层防治,充分体现了党组织对党员干部的严格要求和关心爱护,充分体现了对犯错误同志包括违法犯罪党员干部的教育、帮助和挽救,对于构建一体推进不敢腐
3、、不能腐、不想腐体制机制,巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利具有重大意义。日前,xx纪委监委调研组对全区深化运用“四种形态”情况进行了专题调研。运用“四种形态”效果逐步显现近年来,xx各级纪检监察机关积极探索实践,对“四种形态”蕴含的政策策略认识逐步加深、程序逐步规范、运用逐步精准,取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。思维理念加快转变。全区各级纪检监察机关持续深化转职能、转方式、转作风,做深做实监督基本职责、首要职责,坚持把纪律挺在前面,深入研判所在地方、单位、系统政治生态状况,正确处理“树木”与“森林”的关系,整体把握、综合运用,抓早抓小、防微杜渐,持续净化党内政治生态。着眼预防“治未病”
4、,对日常监督中发现的苗头性、倾向性问题,采取约谈函询、民主生活会等方式开展批评教育,红脸出汗成为常态。着眼惩戒“正歪树”,对已经触碰纪律和规矩底线的党员干部,通过党纪轻处分、组织处理等方式早发现、早处置,防止小错变成大错、小祸酿成大祸,切实管住“大多数”。着眼挽救“治病树”,坚持惩治与教育相结合,对主动交代问题、积极配合调查、如数退缴违纪所得的严重违纪违法党员干部,依规依纪依法给予党纪重处分、重大职务调整,给予改过自新的机会。着眼震慑“拨烂树”,坚持一手抓反分裂斗争、严肃党的政治纪律,一手抓党风廉政建设和反腐败斗争、深化全面从严治党,以零容忍态度坚决惩治严肃查处党员干部队伍中的“两面人”和腐败
5、分子,及时清除毒瘤隐患。制度机制不断完善。自治区纪委监委坚持边学习实践、边总结提炼、边建章立制,认真总结实践运用“四种形态”的经验做法,以自治区党委名义印发落实监督执纪“四种形态”实施办法,对运用“四种形态”的基本原则、责任主体、重点对象,以及各形态的适用条件、相互转化等作出具体规定。在此基础上,细化完善操作规程,涵盖监督执纪执法全过程,为有效运用“四种形态”提供路径指引和操作指南。如,制定印发党委(党组)运用“第一种形态”相关实施办法,压紧压实党委(党组)运用“第一种形态”主体责任,促进主体责任与监督责任一体落实;制定印发关于贯彻党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定的相关实施细则,对党组处
6、置党员干部涉嫌违纪问题程序作出规范;制定印发开展诫勉谈话工作的相关实施办法,对开展诫勉谈话作出规范;制定印发做实做细日常监督工作的相关意见、常态化开展政治生态分析研判工作办法、问题线索管理和处置暂行办法、监督检查审查调查协作联动相关意见等一系列制度,对履行日常监督职责作出规范。把握运用日益精准。全区各级纪检监察机关坚持实事求是、依规依纪依法,注重精准把握、统筹把握、辩证把握,该适用“四种形态”中的哪种形态就适用哪种形态,做到宽严相济、不偏不倚、不枉不纵。如,在问题线索处置中,综合运用信访举报、巡视巡察、监督检查、执法司法、审计统计等监督成果,全面了解掌握党员干部日常表现情况,在“谈话函询、初步
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