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1、xxx乡软弱涣散党调研报告 麻绳最容易从细处断,堤坝最容易从蚁穴溃。基层党建工作最容易从薄弱环节上出问题,软弱涣散是整个基层党建工作中最大的“短板”。所以把整顿软弱涣散基层党组织作为一项硬任务、长任务,反复抓、抓反复,防止“木桶效应”。结合我乡实际,我月10月份对村里是否存在软弱涣散基层党组织进行调研,现将调研情况汇报如下:一、软弱涣散党组织的主要表现从我乡调查摸底情况看,软弱涣散基层党组织主要表现为:(一)支部班子软弱。个别支部班子不够团结,支部战斗堡垒作用不强;少数农村党支部书记在职不在岗、在岗不住村,导致支部工作运转不正常,群众办事不方便;个别党支部书记不熟悉、不会做、不愿做党建工作,党
2、建工作流于形式;个别非公企业党组织与企业发展融合不够,党组织不能效解决;村务、财务公开不及时,党员群众不知情,出现一些不必要误会和猜疑;个别村前任班子主要负责人违法乱纪被查处期间存在遗留问题;个别改制企业遗留问题解决不彻底,引发不少矛盾纠纷。(四)规章制度虚设。“四议两公开”等制度执行不力,少数村存在不按原则、不按规矩办事;无职党员设岗定责和履职承诺制度重形式轻内容,成效不明显;批评与自我批评常态化氛围不浓,民主评议结果运用不充分,不能真正奖优罚劣。(五)群众意见较大。支部班子缺乏事业心和责任感,工作不主动,带头、带动、带领能力不足;部分党员民主意识不强,办事不公开,处事不公正,支农惠农政策兑
3、现时:(一)干部素质不高。农村大量能人外出,村干部选任存在“筷子里选旗杆”。部分村干部法治思维不强,习惯于老经验、老办法,工作方法简单粗暴,个别村惠农资金优亲厚友、中饱私囊,“两委”班子主要负责人集体被查处,影响极为恶劣。(二)监督机制缺失。各村虽然都成立效监督;“四议两公开”落实不力,重大事项搞少数村干部拍胸膛、拍脑袋决策,征求群众意见不充分,群众意见较大。(三)服务意识不强。基层服务型党组织建设成效不明显,少数干部服务意识不强,主动性不够,坐等服务的多,主动上门的少;个别基层干部工作作风仍未彻底转变,群众办事存在推诿扯皮现象;个别党员干部下基层走形式,进村不入户,入户不下田,针对性地采取措
4、施,一抓到底。(一)实施“能人培养”工程,配优支部班子。要把支部领导班子建设作为整顿工作的首要任务。实行以能人入党、能人带富、能人储备、能人治村为主要内容的“能人培养”工程,建立党员“能人”库,梯级培养后备干部队伍,确保支部班子后继的放矢,一锤一锤敲,一项一项抓,对宗族、家族、黑恶势力影响干涉村务的,要联合公安、司法进行综合治理;对信访问题突出,要深入群众、理顺情绪,找准原因、化解矛盾;对群众关注的热点问题和意见较大的难点问题,要安排专人重点负责解决;对财务管理混乱的基层党组织,通过集中清理与整顿,建立健全财务管理制度等长效机制。要不断完善便民服务制度和直接联系群众制度,整合各类项目资源和政策
5、措施,加快村组道路、人畜安全饮水、生产生活用电、通讯以及生态环境等基础设施建设,努力为群众办一批好事实事,让群众得到实惠、看见变化。(四)实施“阳光党务”工程,规范制度机制。要把促进制度落实、打造阳光党务作为整顿工作的重要保障。进一步梳理完善各项制度,提高制度的实用性和操作性。抓住制度落实这一关键,从严落实“三会一课”制度、“四议两公开”工作法、党务政务财务公开、党员设岗定责履职承诺等制度,用制度落实提升党建质量。建立健全民主管理监督机制,规范监督内容和程序,做到公开公正透明,大家的事大家管,大家的事大家办。健全完善党员干部评议、述职述廉、离任审计等制度,堵塞贪腐漏洞,同时要加大案件查处力度,重点查处办事不公、优亲厚友、中饱私囊、侵占集体和他人财物问题,始终使村级事务在阳光下运行,实行挂号销号、定期督查和单项考评制度,建立整顿工作台账,定期巡回督促检查,每月通报进度,对整顿工作相对滞后的实行预警提示、督查加快落实。坚持把软弱涣散党组织整顿作为基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容,对整顿不力的党组织书记进行约谈,对整顿成效明显的给予表彰,形成抓落实的良好氛围。