社团工作总结_7.docx
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1、社团工作总结社团工作总结1 训练目的: 为了丰富同学的课余生活,进一步推动校内文化建设,营造良好的艺术氛围,为此我校开展了舞蹈社团活动。通过每周一次的训练,要求同学在学期末把握肯定的舞蹈学问,软度、开度得到肯定的训练,在音乐舞蹈中表现美、感受美,尝试不同风格的舞蹈组合。在进行技能技巧训练的同时,激发孩子们的制造性思维,增加自信,学会呈现自我。 活动措施: 舞蹈社团的活动必需与音乐训练的基本任务合拍,坚持普及与提高相结合的原则,面对全体同学,做到在普及的基础上提高。凡参与舞蹈社团的同学,不论水平凹凸,要爱护其主动性,使其熟悉到爱好小组活动的意义和作用,从而主动主动地参与。在活动过程中,老师要细心
2、组织,实施分层指导并实行多种形式,因材施教,因人而异,让同学产生剧烈的求知欲和竞争感,使潜在的才智和舞蹈才能得到自由地进展。 培训内容及课次支配: 培训目的主要是以培育同学的爱好、增加同学身体协调力量、审美力量,陶冶同学情操。在训练内容中,每节课都会穿插基本功训练,之后会选择成品舞蹈进行学习(舞蹈暂定娃哈哈)。 详细支配如下: 第一周:地面前压旁压腿、肩的开度训练; 其次周:胸腰和腹肌的训练、后腿和背肌的训练; 第三周:踢腿和力气的练习、勾绷脚练习; 第四周:半蹲、全蹲训练; 第五周:擦地练习; 第六周:脚位训练; 第七周:小踢腿训练; 第八周:腰组合训练; 第九周:踢腿训练; 第十周:小跳练
3、习; 第十一周:中跳练习; 第十二周:呼吸的训练; 第十三周:大跳训练; 第十四周:平转训练; 第十五周:总体训练; 第十六周:总结; 活动时间: 每周五下午第一、二节课 活动地点: 少年宫舞蹈房 社团工作总结2 本学期社团工作紧密围绕学院的工作重心,以“自我训练、自我管理、自我完善、自我服务”为工作方针,以“为同学们营造一个良好的其次课堂环境,丰富同学的业余生活”为社团联合会工作目标。在学院领导和院团委老师的大力支持和关心下,社团联合会的各项工作得以顺当开展,现把本学期的工作总结如下: 一、社团联合会的学期基本工作 1、主动进行组织制度建设。 依据院团委的工作方案和工作思路及工作部署,第五届
4、社联对本学期的工作作出了肯定的调整和部署。依据我院社团的实际状况,新制定了社团的考核方法,对社联和社团的日常管理制度也作出了肯定新的规范,同时对同学社团管理方法也作出了肯定的修改,以保证社联和社团管理的科学化、规范化和合理化。 2、广泛联系社团,召开社团负责人会议。 本学期共召开了5次社团负责人会议。其中,在4月份的工作会议上,围绕院团委的中心工作,对院团委和社联的工作方案和工作思路进行了传达,争论和部署了本学期社联和社团的主要工作;在5月份工作会议上,总结了一个月以来的工作状况,提出接下来需要开展的工作。并着手部署首届社团推广周相关事宜;5月x日的社团负责人会议是针对社团前半期工作成果召开的
5、,会议上各社团负责人阐述了本社团开展的工作及其取得的工作成效,使社团间有了进一步的了解;总结了半个学期以来社联和社团工作的成果以及工作中出现的问题,部署下半学期社联和社团工作;在6月份的工作总结会议上,回顾了社联和社团的学期工作,同时,准时的总结工作阅历、吸取工作教训。 3、指导新生社团,规范社团日常活动。 由于校内文化的富强,同学社团也得到空前的进展。本学期又新增了太极拳协会和多专业综合实训协会,从而社联下属社团达到37个,社联对新生社团进行了准时的登记和必要的管理,并对其工作进行相关的指导,对社团的组织制度和人事制度的完善,提出指导看法,对其开展的活动进行了肯定的监督和督促,并且供应必要的
6、支持和关心,还多次与各新生社团的干部沟通和联系,交换社团管理的阅历及看法,以促进社团工作的正常化、制度化、规范化和科学化,促进各新生社团的健康成长。 4、社团量化统计 本学期在学院的支持下,社联及各社团全体成员的扎实工作与共同努力下,顺当开展活动35次,占学院同学活动总数的36%,会费指出6000余元。其中4月共举办活动4次,联谊活动3次。5月,共举办活动14次,其中,5月胜利举办了学院首届社团推广周活动,通过此次活动,既为36个社团供应了一个良好的推广平台,使其的知名度得到进一步的提升,又为下学期即将举办的社团活动周宣扬造势。 二、同学活动宣扬报道 本学期,为大力宣扬同学活动,共计上传学院主
7、页新闻稿16篇,院团委主页发布新闻稿56篇(不含通知类)。对团委的各类大型活动保证了一事一报或一事多报。 三、工作阅历和教训 目前主要围绕社联的组织制度建设等方面还有不妥的地方,又鉴于其他各种因素的制约,也使社联和社团的工作的开展受到肯定的影响,使开展的工作收到的成效不高。 主要问题如下: 1、三月,由于社团联合会的换届周期时间很快,上下届连接存在一些问题,导致阅历不足,虽然团委老师赐予了不少的关心,但究竟新干部缺乏阅历,许多工作都处于摸索阶段,使实际工作中遇到的问题难以得到有效解决。 2、由于社联事务繁多,所以很多的工作都急需人手,尽管院团委已授权补招干事,但仍未能选拔到合适人选担当部门负责
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