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1、社团工作总结15篇社团工作总结1 20xx年11月,音乐爱好者协会准时在赭校区音乐学院开展了下半年的教学活动。这次教学活动作为音乐爱好者协会特有的活动,收到广阔音乐专业和非音乐专业同学的欢迎,也是协会特别重视的一个活动。活动负责人音协会长、副会长准时出席,教员是音乐学院的优秀同学,赭山校区各院同学踊跃报名参与。教学活动在一片期盼中拉开了帷幕。 活动伊始,音协会长王会磊,副会长李媛媛和学员们做了简洁的介绍与沟通,缓和了上课时严厉的气氛,拉近了与学员们的距离。紧接着,乐理教学步入正题。教员将最简洁的五线谱的识别作为切入点,按部就班,带着学员们讲音名、唱名、节奏、速度,直到简洁的乐曲,逐个攻破。课堂
2、上,学员们学习热忱很高,主动提出问题,与教员互动。使得现场气氛相当活跃。 音乐技能教学活动全程由音协副会长张晶负责,在此次教学活动过程中,教员们注意各位同学的学习爱好,充分发挥音乐艺术的魅力,学习声乐以及各种器乐(古筝、二胡、钢琴、葫芦丝、吉他、竹笛、小提琴、萨克斯等)的演奏。教学期间,留出一些时间,让学员展现自己,鼓舞他们在众人面前表演,树立他们的自信念。这是本次活动的一大亮点,教员和学员们在开心的音乐学习氛围内融洽相处,不知不觉活动在美丽悦耳的音乐声中画上了圆满的句号。 此次活动让音乐专业和非专业的同学们绽开了面对面的沟通,增进了大家对音乐的了解。提高了同学们的艺术修养。这次教学活动既是向
3、他人教授学问技能的活动,更是一次教员们自我检查专业技能和自我提高的机会。总而言之,此次活动取得了圆满胜利,期盼下一届教学活动的到来。 社团工作总结2 我园的“阳完老师社团”经过较长时间的实践,正日趋完善,在促进老师各方面成长,提升老师职业美好感,激发老师工作、生活热忱等方面起到了主动作用。 一、专业类社团满意了老师专业成长的需求 专业类社团主要以我园的“名师”“学科带头人”“教坛新秀”以及骨干老师为领头人。这是一个将个人才智转换为集体才智的良好平台,实质上也是一种基于实践的共同学习。在这里,大家相互学习,共享资源,共享阅历。可以说,各专业社团成了老师集体研修、共享才智、共同提升专业水平的美好港
4、湾。例如,课程与教学研习社就科学活动“小汽车”开展了系列讨论。社团全体成员就材料的来源、材料的呈现时机、幼儿与材料的互动等问题绽开研习,活动中大家还进行了小汽车制作竞赛,经过不断研习、改进,“小汽车”活动的材料更好玩、更适合幼儿操作。此次社团活动成果“集体科学活动中材料的有效供应”,在浙江省特级老师大论坛上作了展现与共享。 专业类社团活动许多是与老师的基本功有关的,如,说、唱、弹、跳、画、写等。各社团主动制造条件,努力为老师提升教学基本功供应关心。当辛勤的汗水换来了妙曼的舞姿、流畅的琴声时,当良好的技能促进了训练教学活动的有效性时,当自己的技能表现获得了同行赞许时,老师们美好地笑了。例如,诵读
5、社的成员在骨干老师、一般话测试员、电台播音员的关心指导下,诵读的水平得到了很大提高,多人在园内外各类活动中担当主持人,部分老师在各类一般话竞赛活动中获得了好成果,老师们享受到了胜利的欢乐与职业的美好。 有些社团还组成“新农村建设巡演团”,把农夫群体的诉求和困惑编成快板、小品等,到各个村子演出,深受农夫宠爱,也为新农村建设出了一份力。 二、生活类社团给了老师互助的暖和 在开展“阳完老师社团”活动过程中,我们清晰地熟悉到老师的需求是多元的,既有物质的,又有精神的;既有专业需要,又有生活需求,而且老师的需求是不断进展改变着的。为此,我们创建了生活类社团。这些社团都有自己独特的活动宗旨,例如,“育儿俱
6、乐部”的活动宗旨是“让自己的孩子与其他孩子一样健康欢乐进展”。为此“育儿俱乐部”创设了“育儿沙龙”“群”“亲子互动平台”等,当老师遇到自己孩子的训练问题时,就会到相应的平台上求助、沟通和学习。例如,孙老师是一位工作仔细踏实的好老师,可是她的儿子很顽皮,在学校里的表现不尽如人意,这让孙老师很焦虑,有时甚至很自卑。为此,她加入了育儿俱乐部和同事争论沟通,同事给了她许多主动建议,她儿子也跟着她参与了“育儿俱乐部”组织的一系列活动,之后孩子的各方面表现发生了可喜的改变,孙老师的焦虑感得到了有效的缓解,工作干劲也因此更足了。 幼儿园老师大多是女性,细腻敏感,情感需求也特殊剧烈,她们盼望得到集体的暖和,同
7、伴及领导的认可和鼓舞,当她们的情感需要始终得不到满意时,那种剧烈的失落感也会导致她们产生职业倦怠。“知心大姐心灵驿站”是一个让老师相互安慰心灵的地方,当老师有迷茫、失落、苦恼等消极心情出现时,社团成员相互关心,有效疏导,以促使有消极心情表现的老师放松心情,重建信念,以主动阳完的心态面对生活,面对工作,享受美好。王老师是我园教学骨干,业务水平高,但个性很强,任何事情都争强好胜,在家中也比较强势,夫妻之间常闹冲突,甚至闹到要离婚。“知心大姐心灵驿站”的几个老师便准时到她家中,具体了解状况,引导双方理性沟通,最终化解了一场情感危机。 爱美是女老师的天性,老师们盼望把自己装扮得更漂亮、大方,为此“美容
8、养生俱乐部”请专家来园与大家探讨如何化妆、如何着装,让“合适、端庄的装扮是最美的”理念成为大家的共识。 三、健体类社团激活老师生命的热忱 在健体类社团里,志趣相投的老师会聚集到一起,快乐运动,科学熬炼。她们叫出了洪亮的口号:“轻羽飞扬,共筑健康!”“乒乓有形、欢乐无限,拼出健康人生!”“轻快跃动,让每个细胞跳起来!”“舞动青春、舞动时尚、舞出健康!”健体类社团会常常组织各种各样的竞赛活动,他们聘请专业体育教练供应体育熬炼的技能技巧培训,还邀请老师家属参加这类培训活动。它像是老师生命力的“激活剂”,让每一个老师放飞心灵,拥有健康,获得欢乐。例如,张老师原来体弱多病,性格内向,但参与了排舞社团的活
9、动后体质明显增加,性格也活泼开朗了很多。体育类社团常常开展的竞赛性活动还让老师获得了集体荣誉感和组织归属感。例如,排球社团获得了区老师排球赛冠军,那一刻,大家紧紧相拥,高唱“团结就是力气”,集体荣誉感和组织归属感溢于言表。 “跋山涉水驴友社”是老师参与最多的社团之一,社员们把活动开展得丰富多彩,绘声绘色。他们除了登高爬山以外,还组织了露营、野餐、看流星雨等活动。在雾霾严峻的日子,他们还组成自行车队,穿行在城市与乡间,提倡环保出行,引领一种主动向上的生活方式。 “阳完老师社团”让我园老师感受到了成长的欢乐、职业的美好。信任通过不断的深化实践,我园的“阳完老师社团”肯定会发挥更主动的作用,我们也肯
10、定会感受到更多的生活欢乐,更多的职业美好! 社团工作总结3 本学年,在学校的正确领导下,社团工作的成果是喜人的,这份辉煌与成就是全部社团部成员心血和才智的结晶,我们为之欣喜,为之雀跃,为之骄傲。在享受着成就和辉煌的喜悦的同时,我们也时刻保持着冷静理智的头脑,不断总结,总结胜利,总结阅历,总结教训;不断思索,思索问题,思索困惑,思索前路才能不断进步,不断进展,社团的明天才会更加辉煌壮美。 一.招新 摄影社本学年共招新到了二十多名的新生。前期的宣扬也有很大的作用。 摄影社不断带领他们体现摄影的乐趣。 二.外拍 国庆期间,我们组织了摄影社部分同学的外拍行动,促进了社员之间的沟通,增进感情,促进团结。
11、更是相互沟通了摄影方面学问,增加自己的技能,得到不同的看法或建议。 三.校内拍摄 我们生活在学校之中,喜爱摄影的同学都必需有一颗擅长发觉美的心,而我们的校内更是美不胜收,一切要从身边做起,于是我社在校内进行了拍摄活动,培育社员们的观看力量,提高摄影技术。 四.明信片 我们将社员们认为拍得好的作品收集在一起,在网上洗成明信片的形式,发还给大家,让他们体验到摄影的乐趣,一张张的照片见证了摄影社的努力和专心。他们在拍摄过程中不拍苦、不怕累,只为了取到最合适的、最美丽的角度。但是社团成员从来没有叫过累。由于喜爱,由于爱,所以不累。 五.老师授课 我们社团的指导老师给社员们进行了课堂讲学,教授社员们更多
12、的摄影学问,让同学们更了解摄影,学会摄影。促进我们相互沟通,共同进展。 这个学年是丰收的,但同时是挑战的,我们将会在不断总结阅历的状况下,探究出一条更好更完备的社团管理方法出来,使摄影社更为辉煌。 社团工作总结4 不知不觉,我们绿色文化社从去年成立以来,已经走过了一个年头。在这一年里,我看到了一批为绿色文化、校内环保而主动投入、不畏艰辛、满怀.的绿社成员们。正是有了他们,我们的社团才渐渐成长起来。始终以来我社注意加强自身建设与环保工作相统一。统一思想,凝聚力气,兴奋精神,努力抓好各项工作,主动协作学院搞好社团工作,保证社团活动顺当开展。 活动中我们深刻领悟到绿社文化社“制造绿色文化、享受多彩人
13、生”的宗旨,不仅秉承了以往的优良工作思路和方式,还在新的环境下提出了新的要求,有了新的突破和进展。在使我社的各项工作保持了良好的进展势态的基础上,全体社员保持着良好的精神看法,取得了可喜的成果,保证了社团各项环保公益工作的顺当开展。社团举办的活动 1、20xx年3月7号,在女生节来临之际,绿色文化社为社团全部女生送出一份精致礼品,以表示对她们的祝愿; 2、20xx年3月10号,绿色文化社举办“种下是盼望,收获是绿色”的环保植树活动,得到广阔师生的支持与赞扬。 3、20xx年3月14号,社长陈兴、副社长陈锦东,代表绿色文化社参与广西高校环保社团联席会议。 4、20xx年3月30号,应当爱心社邀请
14、,参与“寄于将来”爱心环保时装秀活动,并且获得了三等奖。 5、20xx年4月11号晚,我社几位成员一起与泰国留同学谈论身边的环保,环保无国界,他们都很支持我们的行动。 6.、20xx年6月5号,我社部分干部与会员一起参与由钦州市环保局举办以主题“绿色消费,你行动了吗”的环保活动。 7、20xx年6月15号,活动自我评估 总体来说,我们的社团活动,各个阶段的活动都比较胜利,胜利的缘由我们总结为以下几点: 1、活动预备较充分 2、亲密协作 多方面的主动帮助和努力,是活动得以完成的保证。 3、分工详细,支配合理 在活动期间要留意沟通,任务分工要明确。活动之前,留意宣扬组织及工作时间和各部人员的协调。
15、 在胜利的背后,我们也仔细反省思索了我们的不足 协会存在的问题及解决方法: 1、社团活动与系里一些其他的活动冲突,致使活动更改活动日期,甚至转变活动内容。 2、社团分歧和冲突问题 大家在一个社团共事,性格各异,沟通和磨合需要时间洗礼,冲突与分歧不行避开。 3、下半学期的活动太少,没有充分调动社员的主动性;得不到熬炼的机会 今后措施 1、更进一步加强社团干部作风建设,组织社团干部成员学习,提高自身修养与素养。 2、多开展环保实践活动,注意校内的环保活动,调动全体社员主动性。 4、通过宣扬环保学问,组织环保活动,丰富人们的环保学问,提高全民环保意识; 5、对自己的社团要有一个好的定位,清晰社团的性质、宗旨、工作原则、活动进展方向等,努力使社团向正规化和品牌化的方面进展,仔细体会在每一次的活动中的阅历和教训 6、必要的活动肯定要举办,把环保理念宣扬,深化人心。 社团将来展望 争取在20xx年秋季学期,申请成为校级社团,把钦州娘湾白海豚环境生态调研作为一个独创的品牌;