红色党政风中国共产党组织处理规定试行发展PPT模板下载含具体内容.pptx
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1、中国共产党 组织处理规定(试行)从严管理监督干部的重要举措汇报人:xxx汇报时间:20XX近日,中共中央办公厅印发了中国共产党组织处理规定(试行)(以下简称规定),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。 通知要求,各级党委(党组)及其组织(人事)部门要把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握,提高执行制度规定的能力水平,精准科学做好组织处理工作,抓好规定的贯彻落实。执行规定中的重要情况和建议,要及时报告党中央。前 言目录/CONTENT1规定制定的背景和意义2规定的贯彻和要求3规定主要内容学习4从严管理监督干部的重要举措规定制定的背景和意义第 一 章 节规定制定的背景和意义
2、 近年来,许多党内法规都对组织处理工作提出了要求,各级党委(党组)及其组织(人事)部门坚持从严管理监督干部,在组织处理工作方面也积累了一定的经验。但从实践看,组织处理在方式、程序、要求等方面还缺少统一规定,工作还不够规范。 规定规定 制定的背景制定的背景为进一步加强组织处理工作,推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接,构建更加完备的干部管理监督制度体系,党中央加强顶层设计,将制定组织处理制度纳入了党内法规制定工作规划。中央组织部会同中央纪委国家监委机关,认真总结经验,深入开展调研,广泛听取意见,研究起草了规定。规定制定的背景和意义 规定规定 制定意义制定意义u做好组织处理工作的重要遵循u
3、对指导和规范组织处理工作u推进组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接u构建更加完备的干部管理监督制度体系规定的贯彻和要求第 二 章 节规定的贯彻和要求各级党委(党组)要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严格落实主体责任,把组织处理工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,坚决调整处理违规违纪违法、失职失责失范的干部。各级组织(人事)部门要发挥专责部门作用,不断完善工作制度机制,提高政策的执行能力和水平。有关机关、单位要立足职责、加强协作,发现领导干部存在需要进行组织处理的问题及时提出建议。规定的贯彻和要求贯彻执行规定要坚持实事求是、
4、精准科学,做到查核问题准确全面、界定责任客观公正、处理方式轻重得当,使对干部的处理经得起检验。要坚持惩前毖后、治病救人,对受到组织处理的干部加强教育管理,督促认真反省、积极改正,影响期满、表现好且符合有关条件的,按照干部选拔任用等有关规定予以使用。规定贯彻和要求规定主要内容学习第 三 章 节规定主要内容学习制定制定规定规定主要有主要有4 4个方面考虑个方面考虑1.鲜明体现全面从严治党要求。深入贯彻习近平同志关于从严管理监督干部的重要指示精神,贯彻落实新时代党的组织路线,坚持严的主基调,突出政治监督要求,坚决处理对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部。2.突出重点,以领导干部为主,着眼解决
5、干部队伍存在的突出问题。3.坚持精准科学、规范有效,力求做到界定清晰,要求明确,便于执行4.注重制度衔接,与有关法律法规相协调。规定主要内容学习主要包括4个方面内容:主要内容共:十九条1.明确了组织处理的指导思想、方式、原则、适用对象等2.明确了组织处理的适用情形,以及不予或者免予组织处理的情形3.对组织处理的程序、影响期、申诉、纠正等作了规定4.对组织处理文书材料制作保管,受到组织处理干部的后续管理、重新使用等作了规定规定主要内容学习规定认真总结组织处理工作经验,与有关党内法规相衔接,将组织处理界定为党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施,包括停职检查、调
6、整职务、责令辞职、免职、降职。其中,“违规违纪违法、失职失责失范”概括了需要给予组织处理的问题情形,“岗位、职务、职级调整”体现了组织处理的职务相关性,“停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职”涵盖了组织处理方式。诫勉和引咎辞职没有列为组织处理方式,主要考虑诫勉在有关规定中明确为日常管理监督方式,引咎辞职有领导干部主动担责涵义。这两种方式虽没有列为组织处理方式,但均可以依据其他相关法规执行。规定主要内容学习适用对象各级党政机关、事业单位、群团组织中担任领导职务的党员干部。非中共党员领导干部、不担任领导职务的干部,以及国有企业中担任领导职务的人员参照执行。适用情形明确了组织处理的16种情形及兜
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