学习型党组织建设典型经验介绍材料.docx
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1、学习型党组织建设典型经验介绍材料精品文档,仅供参考学习型党组织建设典型经验介绍材料要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好,具体落实到组织工作上,就是要建设好学习型党组织和学习型领导班子。今天为大家精心准备了学习型党组织建设典型经验介绍材料学习型党组织建设典型经验介绍材料,希望对大家有所帮助! 学习型党组织建设典型经验介绍材料 随着新一轮铁路建设高潮的到来,我院在党建和生产经营各个方面取得了突飞猛进的发展,现在正在以崭新的企业面貌和空前的信心与勇气,驶入加速发展的快车道。作为我院房建设计归口单位和地铁生产主要单位,我们勇于面对各种困难和挑战,通过全体 员工的不懈努力,圆满完
2、成各项生产任务,产值连年叠创新高,党的建设稳步推进,生产组织和管理水平显著提升,团队凝聚力、吸引力不断增强,综合生产能力跨上了新台阶。 通过在长期实践工作中的不断摸索,城建院党总支认识到:在当前高强度、大负荷的生产状态下,如何准确把握党组织工作的定位、如何最大限度发挥党组织对生产经营工作的促进作用,是组织工作应当明确的问题。基于以上认识,xx院党总支经过缜密思考,提出了以加强干部队伍思想作风建设为重点、促进生产经营工作为核心、服务广大职工群众为宗旨的总体工作思路,并以此作为开展组织工作的基本出发点,不断创新工作方法,扎实推进党组织建设,使党组织工作与生产经营紧密结合,取得了显著成效。 一、大力
3、加强干部队伍思想作风建设 xx干部是企业生产力的核心,是队伍战斗力的源泉,是企业生存与发展的关键,抓好干部队伍作风建设,就是抓住了企业建设的关键。随着近年来生产的高速发展,一方面大批非党员青年技术骨干走上了基层领导岗位,由于不是党员,无法参加组织学习,不利于自身健康成长,同时也缺少了对思想作风的监督、教育渠道;另外少数基层党员干部由于生产工作繁忙,也忽略了思想作风方面的学习、修炼与自省,放松了政治追求。这些现象如不能很好解决,将影响干部健康成长,进而减弱整个队伍的战斗力。 针对非党员干部较多的情况,城建院党总支按照院把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的指导方针,从政治上的关心帮助优秀青年干部,
4、把他们吸收进党组织,加强干部队伍的先进性与战斗力。从东迁之初开始,我们对所有非党员干部制定了培养规划:第一步,总支书记亲自找每个人谈心,了解思想动态、讲解党的知识、激发政治热情,特邀参与组织生活,逐步培养对党组织的了解和向往;第二步,对于提出入党申请的干部,开展党课教育、组织专门学习,加强指导与帮助,促使其快速进步;第三步,对于经过考察已经符合条件的同志,及时发展,使其早日感受到共产党员的光荣与责任。党总支内部形成了使青年骨干更加健康、更加迅速成长的良好环境。四年以来,累计有x名优秀青年骨干光荣加入了中国共产党。 针对一些党员干部思想作风、纪律作风弱化的倾向,我们利用院党委开展思想作风建设主题
5、教育、学习实践科学发展观活动、强化领导能力,强化表率作用等专题教育活动的时机,大力推进干部队伍作风建设,并且摸索创造出所级干部基层民主生活会这一有效形式,通过自身检查剖析、上级领导面对面的帮助,群众监督落实整改的步骤,帮助干部正确认识自身不足,改进领导工作。 二、创新工作方法,组织活动与生产实际紧密结合 长期以来,xx院地铁设计任务繁重、点多线长,人员分散在北京、天津、哈尔滨、青岛、上海、南京、杭州、广州、重庆、成都、西安等十几个地点,职工出差时间长,很难集中活动。如何保证组织制度的落实、组织生活和党内活动的正常进行,成了总支工作中最大的难点。针对这一特殊情况,xx院党总支大胆探索、打破常规,
6、形成了一套独具特色的基础工作方法:党员分散、流动性大,就打破常规的固定小组划分,以设计现场为中心、骨干党员为核心,按地域组成机动小组,使党员无论到哪里都有自己的组织;对科学发展观学习教育的重点内容,无法集中学习,就充分利用各地学习小组,开小会、多开会,分批组织,使每一名党员都按要求参加了组织学习,切实提高了思想认识,同时最大限度减少了对设计生产的影响。 xx院党总支始终认为,与时俱进、创新实践,不教条、不僵化,不片面强调形式、多注重实际效果,才能更好地发挥党组织的作用,促进生产经营工作持续发展。城建院党员普遍学历较高,年纪较轻,思想活跃,如果沿用传统说教、灌输式的思想政治工作模式,不仅起不到应
7、有的作用,反而会引起厌烦甚至抵触情绪。党总支在工作中,始终坚持创新思维、创新形式,利用文娱体育活动、拓展训练、研讨沙龙等各种机会和形式开展党员思想政治工作,改变了党员心目中组织活动就是板起面孔训人、苦口婆心劝人的传统形象,弱化灌输、教育和 说服色彩,增强服务意识,在帮字上狠下功夫帮助党员正确认识形势,增强信心;帮助党员了解具体政策,增强执行政策的自觉性;帮助党员解决实际困难,增强凝聚力。在工作中将党员作为平等的交流对象,满足了关于尊重、认同和民主的要求,符合当前青年的认知习惯,形式喜闻乐见,方法易于接受,取得了良好的效果。 三、坚持服务职工群众,做好群众利益代言人 为广大职工群众服务、维护职工
8、根本利益,是中央对党的工作的基本要求。xx院党总支更是把这一宗旨作为一切工作的出发点,带领全体党员干部关心员工、爱护群众,提倡以人为本,推行人性化管理,竭尽所能为职工解决困难,使党组织真正成为群众的信赖和依靠。 东迁后,职工两地分居情况 增多,经济负担和情感问题加重,外购住房职工还未入住,并且面临着住房装修、搬家、子女就学等一系列难题。城建院党总支清醒地认识到这些困难对职工的影响,尽最大努力帮助解决职工子女入学、配偶就业、临时住房、装修搬家、探亲休假等实际困难,减轻了职工压力,减少了情绪干扰,稳定了职工队伍,在处内努力营造 理解、关怀、成长、和谐的企业文化氛围。 xx院成立之初,不少职工对从事
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