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1、行政主管转正工作总结行政主管转正工作总结1 不知不觉中一年的时间已悄然飞逝。自 20xx 年 5 月进入公司以来,我学到 了许多,也收获了很多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生 疏,多亏了领导和同事的耐烦指导和关心,让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过 去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现 就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报: 一、前台日常工作。 主要包括: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电询问工作,重要事项认 真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、 2、负责来访客户的接待、基本询问和引见,严格执行公司的接待服务规范, 保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净洁净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供应;报刊杂志的收取和保管及 信件的收取和发放; 二、行政工作方面 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订 阅报刊杂志、 文件的保管、 联系清洁公司清洗地毯、 列需要选购的办公用品清单、 电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进行投标文件的打 印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理, 大到费用结算、订房、订机票每一项工作的
3、完成都是对责任心和工作力量的 考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率, 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了, 对行政工作人员也同时 适用。 三、人事管理方面 1、落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司 的政策支配,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考 勤统计表,并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作,规范管理人员状况,部门依据 工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包 括应聘登记表 入职员工简历表 车辆审批单 请假申请表 未
4、打卡状况 登记表等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系。、 3、归档人事档案 准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提 高是很重要的,因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及 办事员备查用法。另外在员工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严 格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并准时将最新的信息更新。员 工档案是随时把握员工基本资料状况的资源库, 也是建立员工人才储备的一个重 要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职人员员工档案,以 及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时把握在 职人员以及人员流淌状况
5、,并建立公司的人才储备库。 4、制作员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物,为大家制造 一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐, 到真爱唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的沟通, 活跃了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。 行政主管转正工作总结2 白驹过隙,时间飞逝,短暂而改善的试用期就在这阳完明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景,仿佛就在昨天。当时的我刚从高校毕业,面对新的工作、新的环境懵懂无
6、知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包涵下,在同事们大张旗鼓的工作看法和暖和活泼的公司氛围的带动影响下,再加上自己在工作中的不断摸索、学习,我顺当地完成了试用期工作任务并收获了许多书本上学不到的学问。 下面,我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说,我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。 一、 行政工作。 试用期前半段,我主要参加了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经受了公司从筹备到注册开业的全部过程。 在公司筹备期间,我曾认真校对整理过开业申报材料;帮助领导召开20xx年第一次股东会、第一届第一次董事会;协作集合公司开展了两次公司聘请;参加了两次南
7、京培训;帮助领导解决了公司装修的遗留问题;并主动参加了公司开业典礼的筹备工作。 公司开业后,我主要参加了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20xx年第一次股东会、第一届其次次董事会的工作。 二、 风控工作。 我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里,根据公司规定,我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好,公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料,也能做到准时归档整理。 业务方面,对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业,我从中获益匪浅。但我深感自己金融学问以及工作阅历的匮乏,所以我也不断督促自己连续学习,盼望能尽快胜任风险掌握这
8、个岗位。 试用期的结束,对我来说是这个阶段的终点,也是下一个阶段的起点。正是由于这个不行或缺的试用期经受,让我更加看清了自己的实力,摆正心态,虚心学习,主动工作。在接下来的工作中,我会连续坚持主动严谨的工作看法、孜孜不倦的学习看法,让自己从一个雄心壮志却到处碰壁的高校生快速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。 最终,我要感谢公司给我供应了这个平台和熬炼自己的机会,给了我人生新的起点,感谢全部领导的培育和关怀,感谢你们。我不会辜负你们的期望,请信任我、考核我,感谢。 行政主管转正工作总结3 作为一个在前任公司做到了行政主管,跳槽到本公司进行行政主管试用,再到现在正式在本公司行政主管转正,本人又
9、有了当年从试用期行政专员到公司行政正式工的感觉,既有欣慰,也有辛酸,不过更多的,还是对自己的确定。先将转正工作做一下总结,让将来工作更加有方向: 一、行政力量更上层楼 不管是做行政还是行政主管,首先要过硬的还是行政力量。究竟本人也是来了一家新的公司,在行政工作上,难免会有由于公司的不同而产生的工作阅历上的区分。本人在这段时间里,适应了新的公司,也在工作上,提高着自己的行政力量,生怕自己的行政力量不足以让人信服,更担忧自己的行政力量不能够达到本公司的要求,本人也就在工作中,发挥出了自己最大的潜力去提高自己的行政力量。值得庆幸的是这份行政力量得到了领导以及同事的认可,在这段时间使行政力量更上层楼了
10、。 二、管理力量不断提升 行政主管,究竟也是一个公司的管理层了,除了过硬的行政力量,管理力量也是考验我的一项工作。本人秉着做好工作的看法,在让行政力量更上层楼的同时,也不断提升着自己的管理力量。本人为了做好管理工作,提升自己的管理力量,不仅在工作中时刻思索着,而且也在工作之余时刻充着电,既去图书馆借来管理类的书籍学习,也会去听一些管理相关的培训课,这些对本人管理力量的提升带来了很多的关心。 三、增加耐烦添加爱心 在这次的行政主管转正工作中,我对自己提出的最重要的要求,或许就是“增加耐烦”和“添加爱心”了,而这个要求却使得本人作为行政主管的工作有了温度。本人在工作中,尽可能的为下属增加耐烦,包涵
11、每一个行政力量还有待进步的行政下属,尽可能地把自己对家人伴侣的爱心放进工作中。这一点是过去本人没有做到但是又意识到特别重要的,所以本人在这次的转正工作中,有特意去提高这两方面,为得就是努力打造一个和谐的工作环境,让下属们都能够在稳定的心情和状态下工作。 如今本人已经转正为行政主管了,这意味着本人将来的工作也需要更加仔细来对待了,为了让本公司的行政工作做得更好,我这个行政主管是会连续加油的! 行政主管转正工作总结4 时间飞速就过去了,我工作的试用期也结束了,面对自己即将申请工作转正,我对自己半年的工作做一个总结,总结自己作为行政主管的半年工作。 作为公司行政主管,我进入公司要负责的工作就是执行公
12、司规章制度,履行自己的工作职责。组织人力资源的进展,在职对劳动合同、劳动用工的拟定,制定用人方案。我在这半年还负责制定人事管理制度,收集公司对人事管理工作的改进看法。身为行政主管,我更要负责对公司人员的考核和考查工作,关心公司把人才纳进来,让公司有更多的人才力气。 半年在公司其他人的协作下,完成了“一大两小”的培训,“一大”是对整个人事员工的培训,为期半月的培训,让公司的人事的工作力量通过培训有所提升。“两小”是每个月进行两次小型培训,一步步的教会公司员工做事。经过这些培训,让公司职员们的整体力量上升许多。培训的内容分两大类。一类是岗前技能的培训,让刚入职的员工能够快速的把握技能进入工作。二是
13、业务的专业学问培训,这一类是有别于已经转正的了员工,提高整个团队的整体力量。 在这半年,我的工作力量也有很大的上升,我分管公司对于人事和行政的工作,在做着这些工作的时候,自己也从中渐渐的熬炼了自己处理工作的力量。工作初期接手了上一个行政主管的工作,把全部的劳动合同都整理了一遍。对员工们的劳动请假定期检查,办理大家的考勤,登记各员工调休及请假的信息。负责的聘请、录用及辞退的工作,在半年里,一共是调整聘请信息x次,发布x次,录用了xx位新员工,辞退的员工也有x个。 在这半年的试用期工作里,我对公司的各方面都已经了解了,已经能够真正的去在这个岗位上做事,能够承受公司交办的事情。在这也学会许多,作为一
14、个主管,个人执行力量得到了加强,对下的管理力量也逐步的提高,并把握了全体员工的基本信息,这有利于去管理他们的工作。目前正在申请转正,盼望自己能够有更多的机会去为公司做事。我也不惧工作上的挑战,我能够去战胜困难,一步步的把工作做好,让大家更加的信任我。 行政主管转正工作总结5 能够转正成为行政主管自然与平常工作努力的缘由分不开,但也正由于如此才需要秉承过去的良好作风并投入到新的挑战中去才行,对我而言转正只不过是自己在职场道路中获得了一个新的起点,只有站在起跑线上才能够明白过去尚未转正的自己是多么稚嫩,或许自己的确应当做好行政工作中的每一点才能够有所收获,因此我对转正之前所从事的一系列行政工作进行
15、了相应的总结。 其实我明白做好行政工作的基础便是依据领导的指示做出相应的规划,无论是公司的整体运行还是工作环境的建设都应当努力一些才行,所以在工作之初我便认清自己的工作定位并做好相应的行政工作部署,而且在团队管理工作方面自己也依据行政部门的职责进行了相应的调整,除了参加公司的部分规定修改以外还完成了诸多领导交付的工作任务,至少在现阶段来说需要利用少量的资源完成更多的任务才能让领导感到满足,所以我在撰写策划方案的时候也是根据这个思路去进行规划的,只不过由于管理阅历并非非常充分的原因显得自己的做法不是很成熟。 在行政部门的管理工作中需要将各成员团结起来才能发挥出较大的效果,鉴于工作初期存在团队管理阅历不足的原因导致自己很难将其绽开,所幸的是在助理的帮助以及各成员的努力下能够圆满完成领导制定的工作任务,只不过在这个过程中自身暴露出来的一些问题需要进行反思才能够有所改进,事实上由于自己不够严格的原因导致大部分员工存在着工作不够主动的缺点,后来在助理的建议下才让我熟悉到这方面的问题并做出了相应的改善工作。 不满意于基础工作的完成才是自己能够转正的秘诀所在,究竟有些时候领导的指示只不过是用来推断自己是否达到转正条件的最低标准,若是仅仅满意于这方面又怎么能够在诸多竞争者中脱颖而出并