调研报告格式10篇.docx
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1、调研报告格式(10篇) 调研报告格式标题调研报告要用能揭示资料中心的标题,具体写法有以下几种:(1)调研报告标题公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成,平实沉稳,如关于知识分子经济生活状况的调研报告;也有一些由调研对象和调查二字组成,如知识分子情景的调查。(2)调研报告标题一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心,十分简洁,如本市老年人各有所好。(3)调研报告标题提问式标题。如人情债何时了。这是典型调研报告常用的标题写法,特点是具有吸引力。(4)调研报告标题正副题结合式标题。这是用得比较普遍的一种调研报告标题。异常是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调
2、研报告的思想意义,副题证明调研报告的事项和范围,如深化厂务公开机制创新思想政治工、事件、人物)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;调查对象的基本情景、历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写情景调研报告一、基本情景1.学校基本情景:全县各级各类学校共有46所,包括初级中学1所;小学13所(其中:县城1所,乡镇12所);幼儿园(含一村一幼)32所(其中:县幼儿园1所,乡镇双语幼儿园13所,村级幼儿园18所)。2.党组织建设及党务干部配备情景:县系统设有1个党总支,总支下设15个党支部,教职工编制为499人,正式职工458人,党员120人,党员比率达26.2%。新发展
3、党员6名,8名预备党员转正,培养入党进取分子67名。局支部党组织党务干部配备齐全,其他系统各党支部按实际情景配备了支部书记、副书记等党务干部。二、工委员会关于加强中小学校党的建设工用的十六字党员发展目标及总体要求,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工大见效专题讨论活动、紧抓学教,牢铸思想。坚持每年都把党章列为党员学习的一项重要的学习资料,组织学习党章,要求每位党员党的宗旨,明确党内规定,自觉履行党员义务。全体党员记写学习笔记,撰写心得体会。二是组织党员干部学习深入学习党的十九大重要精神及_重要讲话精神,组织各党支部牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个坚决维护。(二)落实党建工机制;牢固树
4、立抓不好党建工就是失职的职责意识;严格执行学习制度、三会一课制度、民主生活制度、民主评议党员制度、党务公开制度。二是进取开展支部共建共创活动,年终各党支部书记到党总支进行述廉述职。并将党建工同部署、同落实、同考评。纳入年终目标考核。(三)夯实基层基础,不断增强党组织影响力、感召力、和向心力过硬的班子是党建工程序规范化建设,不断提高局务会的整体领导本事和水平。一是下大力气抓好党建工分工,书记负总责,党总支副书记直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工。此外,局务会每季度召开一次专题会议,专题听取党建工格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,时,始终
5、坚持做到在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见但不主观、果断但不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和进取性,突出了班子的团体领导地位。三是狠抓干部风建设,起到表率带头一是把解决党员干部和教职员工的困难视为己任,坚持到各乡学校走访,及时发现问题,及时解决困难,提高服务水平,切实把党员工研讨,带着目标,局党支部加强与结对支部的联系,认真开展走基层深入结对支部上党课活动。在去年的基础上,进一步增大帮扶力度,贫困户收入有所提高。三、存在的问题(一)党建工中过于重形式,不能够结合自身业务发展来开展党建活动,偏重于对理论知识的传达学习,忽视对其在自身业务及实际工性的进一步探究。(二)基层党建发展不是很
6、梦想,组织不是很健全。个别党支部党员人数减少,存在仅有一名两名的现象,导致党建工思路(一)全县系统将以_主体活动为契机,加强政治理论学习和培训。以党员干部学习为重点,采取上党课、集中学习、专题调研、理论研讨、论文交流等活动,认真组织学习党的政策理论方针和_系列重要讲话精神,引导党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,进一步坚定梦想信念,践行党的宗旨,牢固树立四个意识异常是核心意识和看齐意识。举办系统党组织书记提升培训班和新任职干部培训班,提高系统各党组织书记政策理论水平;进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高本事,纯洁党的思想、纯洁党的组织、纯洁党的委员会关于加强中小学校
7、党的建设工与业务工计划中安排的任务,开展好组织生活、组织好专项活动、落实好组织管理,激发全体党员干部干事创业的活力,以良好的工成效。调研报告格式 第二篇:民政助理员工主要从事救灾救济物资发放、最低生活保障的登记资金发放、特困供养资金发放、优抚登记、基层政权建设、残疾人资金发放、老龄工能勤勤恳恳,任劳任怨,安心热爱本职工很被动。二、工,但由于前期9+3民政助理员结构年轻,职责心不强,主动性不够,培训时间短及力度不够,文化水平相对较低,上为国家分忧,下为百姓解愁的民政宗旨和爱岗敬业精神不够牢固,。近年来,民政业务复杂多变,县民政局安排给各乡镇场民政助理员的工,造成工开展带来了很大的不便。三、存在的
8、问题及提议一是乡镇民政工环境。民政工环境。对我们高原地区草地县,地广人稀,工完成好,民政员要付出艰辛的劳动。在实际工力度不够。下派到各乡镇场9+3民政助理员所占编制是属于各乡镇编制(大多数属于兼职人员),而不是民政局专职编制,所以在管理方面存在着很大的问题,县民政局对乡镇场民政助理员的管理力不从心,因为编制不属于民政局,他们自身不认为自我是属于民政局管理。再是随着民政信息化建设的推进,民政干部队伍的素质与民政工思路和方法落后,习惯于自我的思路和方法,对新形势下民政工的反应比较缓慢。三是由于年龄、自身学习、文化素质、专业参差不齐等因素,加上大部分民政助理员没有参加过完整的系统的民政业务培训,对民
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