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1、镇调研报告第1篇:镇调研报告庙宇镇民意调研按照庙宇镇党委、政府的安排部署,镇党委于2011年9月中旬至9月下旬,安排我们四位选调生在全镇开展了2011年度庙宇镇民意调查。由于实习时间的短暂,我们仅针对农户对政策的了解程度和在万元增收工程上增收难度两个方面做了分析。(一)农户缺少政策知识(1)农户存在的主观上的判断。访问期间一个突出的问题就是很多老百姓不知道干部是否有贪污的情况,或者在没证据的情况下以自己的主观意识去判断干部克扣与贪污的情况,存在此现象的原因主要是农民对政策了解的不充分,农户相互之间传播仍然扮演着政策传播的重要角色,存在着对政策的误读。(2)农户对政策拥护,却对政策落实的情况感到
2、困惑。访问到政府所做的事情跟农户日常生活的关系密不密切时,很多村民都提到了国家给予了农民很多好的政策,却提出了不知道基层政府是怎养执行政策的,也不知道某些政策落实的情况。(二)农户家庭收入增长空间有限(1)资金和技术上的瓶颈。很多农户想从事养殖业,或者想扩大种养殖规模,但增收遇到的最大困难就是没有资本或者没有足够的资本投资。部分村上只有极少数的村民懂技术。(2)劳动力短缺。特别是男性劳动力作为了很多农户家庭经济收入的依靠,对于一个农村家庭来说,劳动力偏少也导致了增收的困难。(3)种养殖过程中的自然灾害。在受访的农户中,很多村民由于技术知识上的短缺,不懂得对病虫害的防治,在加上某些地方存在野猪害
3、等情况,导致了粮食以及其他经济作物的减产。(4)增收渠道窄。由于村民整体文化素质不高,就有一定数量的村民不懂文化技术,只能单纯的靠劳动力务工挣钱,或者只能在家利用有限的耕地种些粮食、养几头猪等,在收入上没有抵御风险的能力。(5)身体健康问题。“健康是农民生存与发展的基础”,但在访问的少数农户中,家庭成员存在着一定的健康问题,增加了家庭负担,导致家中相对贫困。(6)另外,调查发现:有养殖户担心市场销售问题,其中尤为关心市场的价格稳定和销售渠道的保障。根据以上调查事实,为了让广大农民群众充分了解政策、享受政策,监督政策的落实,让各级党委、政府用好政策、用足政策。暂提出以下几点参考意见:(一) 落实
4、支农惠农政策工作建议 (1)支农惠农政策的宣传除了媒体强力宣传外,分别组建镇、村宣讲团或利用赶场天或分赴村社,向群众具体解读支农惠农政策;面向乡镇和村社干部巡回展出县委县府严处贪污挪用支农惠农资金犯罪行为的典型案例。同时,大学生村官也可以围绕支农惠农政策,编排演出群众喜闻乐见的文娱节目,寓教于乐,增强宣传效果,同时也可丰富村民的文化生活。(2)支农惠农政策的落实各相关部门、村委把强农惠农政策的落实制度化、责任化、精细化,形成推动政策落实的有效机制。对落实的政策透明处理,加强监督,采取不定期检查,深入群众了解情况,使落实政策不走样,达到公开、公平、公正。对实施支农惠农项目质量较好,使用补贴(补助
5、)资金发展产业取得较好成绩的乡(镇)、部门及先进个人给予通报表扬,推广其好的经验和做法,并采取适当方式予以奖励。对不按时、不按要求执行及存在问题要严肃查处,不能姑息迁就,确保支农惠农政策真正落到实处。(二) 农民增收工作的建议 (1) 大力发展现有特色农业庙宇镇作为巫山的“粮仓”, 在稳定和提高粮食综合生产能力的前提下,充分发挥各乡镇的区域优势,使优势农产品和特色农产品向优势区域集中,加快特优农产品的基地建设步伐,比如管理好现有的核桃树产业,提供技术,防治病中害的侵害;扶持养殖户扩大生产规模,以带动乡村经济,形成高山生态有机蔬菜产业带和生态畜牧产业带,促进农业增效、农民增收。(2) 调整农业产
6、业结构,加快农业产业化进程利用庙宇镇得天独厚的地理条件,发展循环农业经济,利用各村的区域优势,充分利用各种资源,实行村与村的种养殖配套发展,积极引导和支持发展多种形式的农村专业合作组织,通过合作组织把千家万户的小生产与千变万化的大市场连接起来,提供产前、产中、产后的一体化服务;同时,积极发展订单农业、合同农业,引导农产品加工企业,通过各种形式与基地农户合作,形成以市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户的农业产业化经营机制;加强品牌建设和宣传推介,积极申报农产品产地认定和名牌产品、无公害食品、绿色食品、有机食品认证,并积极组织产品参加各类展销会,推介会,提高市场占有率。(3) 加强对农村劳动力的职业
7、技能培训。结合“绿色证书”、“阳光工程”和“新型农民培训工程”等多种形式,加强对农民的职业技术培训,提高科技文化素质,使之不断适应农业产业化发展的需要。(4) 抓好扶贫开发工作坚持开发式扶贫,大力发展特色经济,实现经济实力大幅提升与群众生活明显改善的协调发展。始终注重把开发与扶贫、强村与富民紧密结合起来,变输血式扶贫为造血式扶贫,变资源优势为经济优势,继续加大对贫困地区劳动力开展技术培训,进一步完善部门和个人挂钩扶贫工作,加强对村、社、户的联系,提出合理化的农业结构调整和农业生产发展建议,积极向上级争取扶贫资金,并积极争取社会各界力量广泛开展多种形式的社会扶贫活动。第2篇:永安镇调研报告永安镇
8、妇女情况调研提纲永安镇妇联一、基本情况永安镇位于突泉县最北部,北与前旗接壤,东与吉林煤窑乡交界,西与六户镇、南与杜尔基镇相邻。总面积416平方公里,辖15个村,1个居委会,63个自然屯,共有居民住户6723户,总人口 2.7 万人,其中女性人口12537人,占总人口的46.4%,在职女职工138人,占妇女总数的1.1%。耕地面积17.8万亩,其中水浇地面积8万亩,占总耕地面积的44.9%。省际通道、111国道分别过境26公里和16公里,交通便利。2009年农民人均纯收入3316元。永安镇是农牧结合镇,在县委“3331”发展战略的指引下,脱水蔬菜,设施农业,禽类养殖,规模养殖,发展迅速,各行各业
9、涌现出很多女能手、女强人、女状元。妇女地位得到极大提高。二、妇联组织及队伍建设基层妇女组织机构健全。永安镇15个村均成立了妇女组织。配有专职的妇女干部。通过2009年第七届村委会换届选举,又有一部分年轻的妇女干部被选拔充实到村领导的岗位上来,为村两委输送了新鲜血液,提高了村委会干部的综和素质。 在全镇15个行政村、1个居委会中, 12村(居)有妇女干部参政议政,1占21%。另外女性代表在村民代表中占一定的比例。在村(居)两委13名女干部中,中专以上学历的有四人,占30%。35周岁以下的占54%,35-40周岁占23%,40周岁以上的占23%。随着农村税费改革的逐渐深入,村(居)妇代会主任的报酬
10、已由国家转移支付拨付,不存在报酬不到位的情况。平均妇代会主任的工资是村党支部书记工资的80%,即3200元3600元之间。在我镇的15个村妇代主任中,中专以上学历的仅四人,学历低,文化程度不高成为带领妇女致富的瓶颈问题,同时由于文化程度的差别导致妇女同志在产业发展方面受到影响,我镇在选举村两委成员过程中,考虑到这方面问题,加大宣传力度,鼓励有文化,懂技术,会经营的妇女同志参加选举,把大批女能人充实到村两委中来。尽管镇党委、政府鼓励妇女同志参政议政,但是一些女同志仍比较保守,受传统观念的影响,不爱出头露面,也成为妇联组织和女干部发展的瓶颈问题。在镇村两级领导的关怀指导下,永安镇的妇女实施纲要得到
11、很好的落实,但在女性生殖健康的关怀和帮扶方面、在留守儿童的教育关爱方面还存在一定的不足之处,希望可以通过上级妇联组织的努力,给予更多的关怀帮助。三、妇女儿童的生存发展(一)、基层妇女参政情况在16个村(居)中有12个村(居)13个妇女干部参政议政,其中两委正职一人,占两委成员的21%,由于妇女普遍文化程度低,成为妇女参政的一大客观因素,;农村地广人稀,各村距镇政府所在地比较远,交通不便,成为妇女参政的又一大客观因素。我镇有县级人大代表14人,其中女性代表2人;镇级人大代表57人,其中女性代表18人。这些女性代表均在“两带五个一”工程中发挥了不同程度的作用,成为各行各业及产业发展的带头人。(二)
12、妇女权益保护方面经过多年的妇女维权工作,歧视妇女,家庭暴力等已经基本得到解决。近些年永安镇妇女工作由关注弱势群体、保护妇女合法权益方面逐渐向带领妇女发家致富方面转变,妇女地位提高,为女性维权奠定了基础。尤为突出的问题是留守儿童的关爱和教育问题,留守妇女的社会问题,2009年,永安镇留守儿童57人,在学校和各级妇联组织的帮助下都能接受正常教育,但是孩子的亲情培养问题仍然难以解决,成为留守儿童健康成长的一大难题。留守妇女的社会问题日趋严重,据调查显示,2009年,留守妇女的离婚率有所提高,成为妇女维权的又一问题。针对这一问题,镇党委政府责成镇村两级妇联组织,做好留守妇女的工作,加强思想道德教育,加
13、大正面宣传引导,不断提高留守妇女的思想道德素质。为社会稳定作出积极贡献。(三)妇女思想状况永安镇在产业发展中注重培养女产业带头人,积极提供各项优惠政策,极大的促动了女同志的干劲,使一批女致富能手成为不让须眉的带头人,为经济发展做出了贡献。但是,在妇女同志自强自立的同时,希望各级妇联组织能为女性提供更多的创业机会,提供尽可能多的创业平台,创业基金,让更多的有能力、想干事的妇女同志施展抱负。(四)存在问题永安镇近几年不断的涌现出一大批巾帼致富女能手,女强人,但是在妇女总数中比例还很小,原因是大多数妇女文化水平低,懂技术的少,成为妇女发展的桎梏。如果要使更多的妇女同志成为能人,科技培训事在必行,迫在
14、眉睫。永安镇妇联2010年3月13日第3篇:龙泉镇调研报告龙泉财政所”两基“情况的调研报告龙泉镇地处拜泉县城西南23公里。现有耕地265,895亩,人口412,00。全镇辖14个行政村。农户 10,325户。龙泉财政所现有干部六人。其中所长一人,会计一人,现金员一人,专管员三人。近年来,随着农村税费改革和农村综合配套改革的不断深入,乡镇财政面临着新形势和新任务。龙泉财政所按照县局的部署安排,紧紧依靠党委政府的领导,不断加强财政所的自身建设,不断深化乡镇财政体制改革,贯彻执行党在农村的各项惠农和民生政策,强化农村财务管理,加强涉农专项资金的监管,充分发挥了财政所的职能作用,积极为农村经济发展作贡
15、献。一、更新观念,顺应形势,不断加强财政干部自身建设1,抓政治素质建设。乡镇财税干部如何适应不断深化的农村改革的新形势,这是摆在乡镇财政干部面前的新课题。龙泉财政所十分重视干部的政治素质教育。他们经常组织干部加强政治理论学习,加强政策法规学习,使财政干部的思想觉悟和政策理论水平有了很大的提高。真正使财政干部做到“刻苦学习,勤奋工作,改进作风,加强自律,奋发进取,创先争优。”2,抓业务素质建设。龙泉财政所始终把加强干部的业务建设当做大事来抓,督促和引导干部加强业务学习,突出干部个性需求,开展自主选学,网络学习和实践相结合,实现在职提高。干部们既精通自身业务,也精通乡镇财政全面业务,力争做到人人都是乡镇财政业务的行家里手,个个都是农村经济发展的得力干将。3,抓形象素质建设,按照”政府机关文明公约“和”职业道德守则“等精神文明规范的要求,他们坚决杜绝“门难进,脸难看,事难办”的官衙陋习。而是坚持服务第一,农户至上,做到办事不扯皮,工作讲效率,深受群众好评。他们本着依法行政,执政为民,务实高效的原则。树立了 财政干部”服务大局,精通业务,勤政务实,廉洁奉公,谦和文明“的良好形象。二、强化管理,务实高效。努力做好乡镇财政基础工作在