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1、县财政局2021年终总结-总结 篇一:财务2021年年终总结 2021财务年终总结_-财务工作总结 *年,是本人在财务科工作的其次年。在一年的时间里,本人能够遵纪遵守法律、仔细学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。一、以_理论和“_”重要思想为行动指南,仔细学习政治理论学问,参与有益的政治活动,不断提高自身思想修养和政治理论水平。*年,本人主动响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召,仔细学习马列主义、_思想、_理论、“_”重要思想、两个条例、四个专题,格外是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在
2、学习的过程中能做好记录、主动商量、专心体会、写出心得。同时主动参加到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲竞赛、“两个条例”学问竞赛活动中,在参与活动的时候,明确目标、树立榜样、熬炼胆识、提高认识。 通过进行政治理论学习和参与政治活动及各种竞赛,本人在思想上、行动上与党_保持高度全都,同时使得政治思想素养和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的力量,增加了执法和服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础。 二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。 *、顾全大局、服从支配、团结协作。今年,依据财务科的工作支配,
3、本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、服从支配,虚心向有阅历的同志学习,仔细探究,总结方法,增加业务学问,把握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟识了报账业务,与全科同志一起做好财务审核和监督工作。 *、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不精准、不完整的
4、原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过仔细的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、精准、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。 *、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲酬劳,牺牲个人利益,常常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,管理劳教存款,杰出地完成各项
5、工作任务,起到了先进和榜样的作用。*、爱岗敬业、提高效率、热忱服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热忱、耐烦的看法投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热忱服务、耐烦讲解,做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,准时赐予报销;对不合规的凭证,指明缘由,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了民警职工的好评。 三、遵纪遵守法律、廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工的良好形象。本人作为劳教系统的一名财务工,具有双重身份。因此,在平常的工作中,既以一名劳教工作人民的标准来要求自己,学习和把握与劳动教养相关的
6、法律法规学问,做 到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德训练和建设,熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。在 实际工作中,将劳教工作与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践“严格执法,热忱服务”的宗旨,一心一意为民警职工服务,树立了劳教工作人民警察和财务工的良好形象。 四、努力学习,增加业务学问,提高工作力量。 为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标,*年,本人能够依据业务学习支配并充分利用业余时间,加强对财务业务学问的学习和培训。通过学习会计电算化学问和财务软件的运用,把握了电算化技能,提高了实际动手操作
7、力量;通过会计人员连续训练培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务学问和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好预备。篇二:2021年工作总结心怀感恩 做好财务“三心”人 恪尽职守 严把财经纪律关 -2021年财务王建国部个人年终总结 我不是候总,写不出那气概恢宏、纵横全局的年终总结,我也不是郭部长,写不出那毫厘必争、精打细算的年终总结,我更不是赵部长,写不出那引经据典、深化浅出的年终总结,而我也不想重复着那类似“时间如梭、转瞬又一年”的一模一样的开头语,现在的我只想静下心来细数这一年的点点滴滴。 第一部分 文化感悟 一、一个感恩的人,才能学会真正做到换位思索
8、。说起感恩文化,许多人总是会将感恩公司、感恩董事长挂在嘴边,的确如此,是宜化给了我们这个平台,是董事长给了我们这个工作的机会,更多的时候我们更应当感恩我们身边的人。一个人,无论你多么胜利,你总是离不开身边悄悄支持你的伴侣,你的亲人,独木难成林,只有大家的支持,你才能获得进步获得提升,不要觉得身边的人给你的工作带来麻烦,而是应当感谢他们给你了挑战自我力量的机会。许多时候,我们把别人的工作上的配合当成了天经地义,而忽视了别人在配合我们工作中的付出和努力。这就是我们面对身边的一切早已麻木不仁而忽视了那一点一滴,在你的眼中那很可能就只是一个数字、一张凭证或者是一个签字,但更多的时候我们应当换位思索,这
9、一个数字、一张凭证在取得的过程中又会经受什么。虽然,领导们最终只会看重结果,但是成长中的我们,这些经受是必不行少的,所以要学会做到换位思索,面对拖沓的物管部,我更应当多的是包涵,而不是一味的考核。 二、始终保持自信、阳光、主动。 沙漠带给人的是无望,而日复一日的重复性工作或许带给我们的只有绝望,我信任每个人都有幻想,只是这些幻想会伴随着这隔壁的风沙一样伴随狂风慢慢的消逝殆尽。看着一个个年轻人来,然后抱着一份失落走出这片贫瘠的徒弟,多少给着贫瘠的打磨徒增积分荒芜。所以拥有自信、保持阳光的心态,用主动的看法去迎接着年复一年的重复,我们才能有所收获,才不是虚度青春。 在我身边有这么一个*子,就像一只
10、打不死的小强,前一秒挂着泪珠,后一秒随即就不顾形象的放纵的大笑;更有这么一个书记,时刻像一个妈妈一样叨唠着:你该怎么怎么做,公司又下达了什么通知,就算被气的哭红了眼睛,依旧能干劲儿十足的充当大家的领头羊。阳光的心永久不会老,主动的看法才能伴随着成长走出这片沙漠,人生不虚此行。 三、端详岗位职责,用领导的思想和工作方式去工作。 2021年,我从销售模块回来到往来模块,说实在的,刚进入宜化的时候我就是在往来模块,往来的工作是一个让我最深感头疼的工作,由于往来岗位人员变更频繁造成前期工程期间和后期转固后进入正常生产阶段的账务处理特别混乱,往来模块工作可以说是一个病入 膏肓的阶段了。当时,我就有些很不
11、情愿接受,销售模块在赵部长的带领下,我已经轻车熟路了,现在却突然转入往来着实让我有些无法接受,但慢慢的我却喜爱上这个岗位,我 已经从最开头对物管部的“嫉恶如仇”变为和他们斗智斗力。物管部已经是一个“老油条”,如何让这些“老油条”有所转变从而达到我们财务管理要求,这才是我现在所在岗位要做的一件事。 赵部长是销售模块主管,事实上却肩负着各个模块的导师,我们要学习赵部长这种工作方式,不要给自己设限,犹如郭部长所说不要带着心情工作,要学会用动听手段和方式去转变别人提升自己的工作力量。工作不仅仅是做个凭证,做做申报,做个报表这么简洁,而更重要的是学会沟通和协调,面对问题,要抱着“三心”的看法去解决和处理
12、这些冲突的症结所在。 其次部分 工作总结 一、2021年度资金支付制度执行状况: 2021年03月-12月共计申报 2052 条,合计金额 8.34 亿,实际付款 7.67 亿(水电费及材料设备类流淌资金支付)。其中2021年以前积压但据共计1347条,违规支付单据37条,已申报36条,有一笔正在申报中。 二、坚守工作职,讲政治法规,守财经纪律 李锐总在第一次给财务开会的时候就提到,财务人讲政治法规,守财经纪律。告诫我们不要和供应商频繁往来。但同时要学会站在公司的角度去考虑问题,纵观局势,审时度势,面对紧急物资必需要在保证生产的状况下做出让步,这就是是讲政治法规。所以在每一次核往来的时候,我也
13、会前后查看手中申请汇款单的往来状况,看看这个供应商的整体状况,付款了多久还没到货,到货了多久还没到票,并在签字处写上建议是否支付,该怎么支付。因此造成物管部许多款项无法支付而物资选购不回来,尽管物管部有人找我当面理论,也有很多人背后说我一根筋儿,可是我不在乎,我到底是一个小小的物管部面前的一个小“关卡”,我应当发挥我的职责,看好这个门,这才是一个会计人应有的职业道德! 三、提高履职力量,发挥财务的监管职能。 我们是一个服务部门,但会计的基本职能是核算和监督职能,这就决定着我们要肩负起对公司财务做好监管工作,我们在做好本职工作的同时,更多的要考虑的是与公司管理思想同步,与集团管理理念共进。推动公
14、司管理进步不是总经里和部长一个人的事,而是我们大家的事,要全员参加,立足本岗位的同时,更多的是要帮助物管部一起进步,这样才能使他们更好的配合我们的工作,关心了别人的同时也是自己工作水平的一个提升。风险清理工作是从2021年7月份在赵部长的领导下开头执行的,平均每月约300笔左右,2021年12月31日风险金额为2.1亿元,其中内部公司风险未到票约为1.5个亿,流淌性风险预付有两千万千万左右,只有三千万为外部的风险预付,就目前看,我们的风险正在一步步缩小,我们的清收工作正在一步步走向规范化,争取在年终的时候上报集团的风险预付能和我们每月的清收保持全都。 四、拓宽岗位,做公司进展需要的小助手。 _
15、宜化是宜化集团最大的一个全资子公司,财务岗位分工细化,工作职责明确,这是其他小公司所不能比拟的,在这个大的平台上,我们可以学到许多职场人士一辈子难以企及的财务学问。但是这种分工明确详情管理带来的问题是大家各自只顾自己的手头上的事而不情愿去接触岗位以外的学问。当然,可能更多的是没有时间去接触。但是每当提到轮岗的时候总是几家高兴几家愁,就犹如我当时不情愿到往来岗位一样。其实不然,许多时候我们,我们应当走出去,走出自己所在的圈子,去接受新奇的东西,你就会有意想不到的收货。我进宜化最开头的岗位就是往来岗位,那时候自己面对应付账款这个概念的时候一脸的茫然无知,只知道机械的去做着重复性的工作,也不知道为什么要这样,当我来到销售岗位 以后我就彻底解清了以前的怀疑。当我来到材料岗位的时候我才知道我做的工作对核算工作的影响,以前的时候总觉的核算岗位的工作很神奇,只有当自己亲身体验后才大致清晰 核算工作要做的是什么。去适应新的岗位,在新的岗位放宽眼界,不要抵触新奇的事物,假如始终做一个旁观着站在旁边看,你永久学不会任何东西,更不要抵触学习,只有学习才能使人进步,才能使人有更高的眼光去认识眼前的事物。 五、做好“三心”服务,主动传播正能量。 这个世界不公正,但是每个人的心中都有一杆秤,能称量别人,更是称量自己。不要总想着公司能给你什么,更多的是要想着我为公司的进展做了什么