区人社局2020年工作总结2021年工作思路.docx
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1、区人社局2020年工作总结2021年工作思路2020年以来,区人社局紧紧围绕“民生为本 人才优先”主线,以主题教育为精神指引,以“三服务”活动为载体,“三个年”活动为抓手,强化主责主业,围绕一项教育、二项工程和三项攻坚,全面推动人社工作各项事业高质量发展,现将工作总结如下:一、特色亮点工作大学生见习实习工作创出特色,我区全省首创大学生见习实习基地示范工场建设,出台全省最优的支持和鼓励大学生来虞见习实习的实施意见,成功举行“万名大学生在浙实习活动启动会暨浙江省大学生见习实习工作现场会”,实习见习工作经验得到省委常委、组织部长黄建发,省人民政府副省长王文序,绍兴市委常委、组织部长徐晓光的肯定批示。
2、成功创建“无欠薪”县(市、区),省“无欠薪”达标县(市区)我区榜上有名,在建项目落实“六项制度”的长效机制逐步形成,切实维护了劳动者权益。大学生人才招引工作居全市前列。截至12月底,全区新增各类人才2.4万名,新增就业大学生17169名,完成率居全市第一。产业园建设引领全市,新引进人力资源服务机构10家,入驻机构达30家,能级不断提升。成功创建省级众创空间一个,孵化项目3个,独立引才549人,多个兄弟县市前来取经学习。“三服务”工作成绩显著,全局共抽调百余名干部下基层调研企业人才、用工需求,共为215家企业解决400多条问题,为企业派遣员工6830人;率先在全市落实困难企业社保费返还工作,共为
3、2747家企业返还2.5亿元社保费用。就业形势稳中求进,1-12月全区新增就业岗位2.1万个,完成目标任务的123.59%,城镇登记失业率保持在2.07%的较好水平,比去年同期减少0.18%。社会保障由政策全覆盖向人群全覆盖转变。全区基本养老参保639648人,参保率为97.68%,列绍兴第一,工伤保险、失业保险参保人数均有提升。积极推进信访法治化建设,通过法定途径分类处理信访工作机制不断完善,让群众依法信访有路可走、能走得通、能让群众走得满意,省委副秘书长、信访局长王忠志来我局调研时给予充分肯定。党建示范作用发挥明显,文旅局、行政执法局、小越街道等多个单位前来参观学习。企业退休一件事全省先行
4、,8月7日在浙江卫视播出宣传。二、主要工作(一)推进引才阵地前移,招才引智成果丰硕 1.招才引智再提升。今年以来,我们围绕人才工作“不缺政策、缺宣传,不缺行动、缺精准,不缺优势、缺合力”等问题现状。成功承办春秋季引才专列“活力绍兴智引全球”(郑州站)(合肥站)、“全力融入 全面接轨 长三角一体化 绍兴上虞全面接沪人才综合招聘会”等人才综合招聘会,不断提升上虞在全国高校的影响力。今年以来,已组织1065家次企业参加了58场高校招聘会,组织278家企业举办了5场综合性招聘会,累计达成意向10084人次,有效缓解了企业招人难问题。截至12月底,共引进培养各类人才2.4万名,新增就业大学生17169名
5、。2.人才政策再完善。今年4月底,专门制定发布了上虞区支持和鼓励大学生来虞开展见习实习活动的实施意见,鼓励高校、企事业单位、社会资源积极参与大学生见习实习并给予政策扶持。按照严格规范的安全制度和劳动防护措施等方面要求,优选了卧龙控股、世纪华通、龙盛集团、新和成上虞基地、中化蓝天和宇石网络6家企业建设见习实习基地示范工场,根据各自的特点,以“一校一品”,“一院一线”模式吸引高校学生来虞见习实习。目前已有10607名大学生来虞开展见习实习。3.产业园能级再提档。丰富产业园人力资源服务产业链,新引进10家人力资源服务机构,产业园入驻机构达到30家,创建省级众创空间一家。产业园入驻机构为区内343家企
6、业,派遣人员6830人,有力的缓解了企业招工难。今年以来,区人力资源市场已经举办综合性招聘会64场、专场招聘会7场,参会企业2576家,入场求职者23043人,与企业达成初步就业意向的求职者5781人,大专以上学历3080人。4.专家服务项目再推进。3月12日组织华东理工大学化工学院、材料学院、化学学院的专家、老师与我区纺织印染、精细化工、医药、人力资源相关共10家企业进行大学毕业生引进、博士后人员引进、技术项目对接,与会各学院介绍学科建设情况,企业介绍生产、技术、人才情况,通过对接,建立合作愿景。5月28日组织区内8家企业参加省人社厅组织的浙江理工大学(新材料领域)人才项目路演对接会,共对接
7、技术项目、专利10项。5.事业干部队伍再优化。推出30个中层岗位,面向全国“双一流”高校择优招聘上虞经济社会发展急需的高层次人才。分别赴上海交大、南京大学、武汉大学、浙江大学等“双一流”重点高校,采取线上线下结合推介上虞人才新政,举行校园招聘,报名总人数达到351人,其中博士26人,硕士325人。目前,已到岗22人。另外,还引进教育、卫生事业专业人才136、196名,提升专业化队伍水平。(二)统筹推进就业培训,实现高质量就业创业 1.落实兑现就业补贴。截至12月,2018年度就业困难人员灵活就业社会保险补贴审核通过的19091人次82844017.19元已经全部发放到位;6月24日至28日公示
8、2018年度用人单位招用就业困难人员社会保险补贴,29家企业201人793350元;发放13715人次失业保险金19915200元,为其交纳医疗保险费3646092.3元;发放69人技能提升补贴96640元。2.开展高质量就业社区(村)建设。召开全区高质量就业社区(村)建设工作会议布置全区工作。对列入今年建设工作范围的全区32个社区(村)进行高质量就业社区(村)上门帮助指导。通过自评,认定80分以上的有31个,22个社区、村通过市级认定,择优推荐上报5个社区、村创建省级高质量就业社区(村)。3.开展东西携手就业扶贫协作。根据绍兴市关于加大政策支持力度进一步推进东西部扶贫劳务协作的通知,结合上虞
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