落实“高质量发展年”2020年上半年宣传工作总结.doc
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1、落实“高质量发展年”2020年上半年宣传工作总结2020年上半年,宣扬工作坚持以_新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神为指点,全面落实团体“高质量发展年”各项要求,找准工作的切入点和着力点,全面梳理年度宣扬重点工作,排定任务分解表、明确了相干责任,细化落实,用心谋划、用心引导、用心宣扬,担起了举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,努力做到宣扬思想文化工作高质量。奏响时期发展最强音,推动了和谐、安全、健康、延续发展。1、举好旗、吹好号,推动宣扬思想高质量印发了2020年宣扬思想文化工作安排的通知和党委理论学习中心组2020年学习计划2020年党员干部理论教育工作意见,对矿党委
2、学习中心组等5个机构成员进行了调剂,每个月编发矿两级党组织学习计划,抓好两级党组织的理论学习,提高政治站位和政治自觉,进1步增强“4个意识”,坚定“4个自信”,做到“两个保护”,切实统1思想和行动。上半年,组织党委中心组集中学习6次,展开履行力专题研讨5次,重点针对新时期领导干部如何做到虔诚干净担当、学习习总书记有关“加强风格建设,狠抓工作落实”重要论述、践行好干部标准引领高质量发展、如何提高干部履行力等进行了集中学习探讨。围绕“履行力提升”组织干部大讲堂4期,领导班子带头讲;在矿科级以上领导干部中展开“履行力提升”学习讨论、撰写心得体会活动,副科级以上人员从本身实际和工作岗位动身,撰写心得体
3、会,共收到体会文章100余篇;组织各党支部在2季度举行有关“履行力提升”的专题党课,深入认识提升履行力的重要性和必要性,进1步解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实。展开党员集中轮训,举行5期党训班,进1步提升了党员基本素质。围绕安全生产、改革创新、行动规范、系统优化、内部市场化运营、新班组建设等重点工作,网站、广播开设了专栏,编发宣讲材料6期、学习材料7期;组织了对年度公司情势任务学习情况的抽考;平安1季度、警示3月行和安全生产月活动期间,编制了宣扬工作方案,分层次、全方位进行宣扬和教育,进1步引导干群认清情势、增强信心、同心协力、应对挑战。进1步强化了内外宣扬。上半年,围绕矿井重点工程、思
4、想建设新班组建设、内部市场化建设等方面的特点工作,XX等重点工作,抓好内部宣扬的同时,积极组织“点赞大屯人”“1线故事”两个专题栏目的组稿工作,向公司报刊网台投送稿件XX篇,配合摄制“特别关注”XX期,在XX等外部媒体发表稿件55篇,提升了矿井的外部形象。2、讲传承、抓创新,推动文化培树高质量抓好企业文化手册(2018版)学习宣贯,利用各种培训班、各类宣扬阵地,创新宣扬载体,使公司企业文化及各子文化理念真正做到入脑入心。依照“143105”思路,对目前运行的企业文化核心理念和专项(子)文化理念体系进行梳理,分层次组织展开“解放思想大讨论”专题宣扬,展开征文、征图、征片等活动,内外媒体同步宣扬,
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