加强纪检监察干部队伍自身建设经验做法汇总5篇.docx
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1、加强纪检监察干部队伍自身建设经验做法汇总5篇【篇一】新时期*纪检监察工作高质量发展,最终要体现在纪检监察干部思想品质的提升、能力水平的提高、工作落实的提速提效上,加强纪检监察干部队伍自身建设永远在路上。打造纪律铁军永远在路上。习近平总书记在中央纪委三次全会上强调,纪检监察机关是党和国家监督专责机关,要忠诚于党、忠于人民,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为此,纪检监察机关要带头加强机关党的政治建设,健全内控机制,经常打扫庭院,清除害群之马,建设忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。广大纪检监察干部要经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗;要发扬光荣传统,讲政治、练内功、提素质、强
2、本领,成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。要把对党绝对忠诚作为我们的红色基因和政治底色、把勇于担当作为我们的行为特征、把干净干事作为我们的政治名片,把忠诚、干净、担当体现在忠诚于党的事业上、体现在对自己职责范围内的工作高度负责上、体现在把每一项工作做到最好做到极致上,当好政治生态的“护林员”“啄木鸟”,坚决打赢反腐败这场战争。自我监督永远在路上。省委常委、省纪委书记、省监委主任冯志礼指出,纪检监察干部是为党和人民服务的卫士,人家高看一眼,是因为肩负职责重要、所处岗位重要,不是个人有多重要,这一点不要弄错。现在,纪委监委监督的范围扩大了、权限丰富了,纪检监察干部的身价也提高了,是不法分子重点
3、围猎的对象。纪检监察机关绝不能透支党的信任和信用,纪委监委绝不是一些思想不纯、动机不正、行为不端、有劣迹之人的“避难所”,对于那些不知悔改、甘愿被“围猎”者,我们要坚决清理门户、逐出队伍。要时时自我警醒、自我约束、自我监督,汲取反面教训,吸取正面能量,始终保持清正、廉洁这个为人之本、从政之基,坚守底线,脱离低级趣味,远离“围猎”诱惑,确保不变色、不掉队、不出列。不但自己要做到不敢、不想,还要让家人、朋友不敢、不想。学习进步永远在路上。学习是一个永恒的主题,也是一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式、一种积极的人生态度。纪检干部要坚持学习学习再学习,在学习中站稳立场、找准方向,在学习中补齐短板、
4、提升本领,在学习中涵养气质、砥砺品质,切实提高我们的政治理论水平和综合能力素质。要进一步强化全市纪检监察系统“一盘棋”的意识,统筹协调好派驻纪检监察机构、纪委监委监督执纪力量,有力提高全市纪检监察干部的审查调查工作水平和能力。要深入开展岗位大练兵活动,通过随机抽取案例、集体研判处置线索等方式方法,进行业务培训和岗位练兵。各级纪检监察机关要通过组织文体活动、开展交心谈心等,加强对干部的关心和关爱,帮助他们减压释负,让纪检监察干部身体健康、心理阳光。要加强机关文化建设,提升*纪检监察干部的“辨识度”,以良好的精气神推进纪检监察工作高质量发展。【篇二】今年以来,*区纪委监委坚持“打铁必须自身硬”要求
5、,加强对纪检监察干部的教育、管理和监督,严抓严管,着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。加强教育培训。通过开展专题知识培训、邀请专家授课、业务知识测试等方式,学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话,相关法律法规以及*举报、案件审理、案件查办等业务知识,进一步提高纪检干部政治理论修养和履职能力,解决监察体制改革中干部面临的“本领恐慌”问题。完善制度监管。制定出台中共*区纪委常委会、*区监察委员会议事规则(试行)中共*区纪委、*区监察委机关内部事务管理规定(试行)等规章制度,要求纪检监察干部按规章制度办事,不踩纪法“红线”。坚持干部谈话谈心制度,及时纠正个别纪检干部慵懒散拖行为,树牢纪
6、检干部的纪律意识。延伸监督触角。将监督向“八小时”以外延伸,切实净化纪检监察干部生活圈、社交圈、家庭圈。以支部为单位,不定期开展纪检监察干部家访活动,重点了解干部“八小时”以外日常表现和家庭情况,全面掌握纪检监察干部思想动态、工作、生活和家风情况,帮助解决实际困难,及时发现苗头性、倾向性问题。【篇三】近年来,*县重点从加强教育、完善制度、严格监管三个方面入手,切实加强纪检监察干部队伍建设。加强学习,教育固本。从纪委常委班子带头做起,深入推动“两学一做”常态化制度化。利用纪委常委会、支部“三会一课”、干部职工会等形式组织干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话和考察*重要讲话精神,切实增强“四个
7、意识”。制定出台纪检监察机关学习制度,提倡集中学习与个人自学相结合,规定每人每周自学时间不少于3小时,每人每年完成学习笔记5000字以上,并撰写2篇以上学习心得或调研文章,这些“硬指示”明确列入干部职工年终绩效考核。开设“金江清风讲坛”,由纪委书记带头,副书记、常委班子成员及科室负责人轮流上台授课,交流思想、分享经验,目前,已开讲5期。加大纪检监察干部培训、教育力度,选派超过30名县、镇(办)干部职工参加市级以上学习培训,为纪检监察干部配发业务书籍1200余册。完善制度,形成长效。坚持把制度建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段,制定纪律审查人员工作制度、议事决策规则和机关管理制度等规定,
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