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1、机关支部党建工作经验材料加强党支部标准化建设,是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措,也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今年来,市直机关工委牢固建立“党的1切工作到支部”的鲜明导向,以捉住关键少数、重视催促指点、创新活动情势为突破口,兼顾推动机关支部标准化建设,推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。1、捉住关键少数,深化责任意识1是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参加“3会1课”、宣讲上级重大决策、展开批评与自我批评、列席指点支委工作,发挥示范榜样作用。今年以来,市级领导带头到所在支部或联系点上党课,均已到居住地社区报到,工委及时组织宣扬反应,引导市直机关党员领导干部建立“严”字当
2、头、模范带头的共鸣。2是抓责任明晰。为进1步加强部门党组(党委)对机关党建工作的组织领导,研究代拟xx市部门党组(党委)党建工作责任清单,划分党组(党委)、党组(党委)书记和其他班子成员3个层面,从加强领导班子建设、落实从严治党主体责任等方面分别制定责任清单,全面构建了主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。3是抓述职评议。组织召开市直单位党组(党委)书记抓基层党建述职评议会,首次对市直单位党组(党委)书记单独组织会议进行述职,由市委书记亲身对各党组(党委)书记的履责情况进行点评。结合实地核对、现场测评和平时情况,分“好”、“较好”、“1般”和“差”4个等次对书记抓党建工
3、作情况进行综合评价。对xx个评定为“较好”及以下等次的各党组(党委)书记由市委进行约谈,有力推动了党建工作责任的普遍落实。2、重视催促指点,加强迫度落实1是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分组联系机关党建工作制度,实行“工委领导联系片组增进重视、工委部室联系单位增进提升、工委干部联系支部增进落实”的“3联系3增进”督导工作机制,采取常态督导与专项督导相结合的方式,通过直插xxxx个基层支部的“季初提示、季中督导、季末讲评”,坚持对发现的突出问题“点对点”帮带、“面对面”研究、“实打实”整改,真正建立了1张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改1体化网络。2是重督导流程规范。年初统1
4、下发“1要点1细则1办法”,对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行统1说明和预告。举行“市直机关党建督导专题实务培训班”,就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲授。改变过去以听汇报为主的做法,督导人员根据分工看记录、看资料、看台账、看氛围,并抽选部份党员干部了解情况,然后向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况,为增进后续工作展开找准了关键、拓宽了思路。3是重督导结果应用。季度督导结束后,集中研究督导中反应的情况和问题,并以季度讲评等情势通报季度情况。制定“销号管理”办法,每季度将所有督导单位的反馈意见清单整理存档,在下1季度督导时核对上季度问题整改情况,对督导问题较多的单
5、位,组织约谈其机关党组织负责同志;对因部门党组(党委)责任落实不到位的单位,及时和部门党组(党委)负责人进行沟通反馈,到达了以问责敲警钟促履责、以压力增动力促落实的良好效果。3、创新活动情势,激起工作活力1是搭建服务载体,增强渗透力。延续展开在职党员进社区、结对共建活动,引导机关党组织和党员干部直接深入基层,直接接触大众,直接面对矛盾,不断增强主旨观念、大众观点和服务意识。探索建立在职党员双岗履职、双方建档、两重管理、双向反馈机制,积极推动在职党员“8小时之内履职尽责在单位、8小时之外服务奉献在社区”。两项活动分别获评全国机关党建“最好案例”和“10佳案例银奖”。2是发挥主体作用,增强吸引力。重视发挥基层党支部的主观能动性,增强组织生活的吸引力和感染力,出现出了“换位体验日”、“重温入党志愿书”、“310分钟课堂”、“互动式、情形式、体验式”组织生活、“寻觅入党介绍人”、“微理论微宣讲”等组织生活的生动案例,构成了创新组织生活的集群效应和发散效应。3是选树先进典型,增强影响力。以“1部门1品牌”创建活动为载体,组织展开“讲述我身旁的共产党员,我所在的党支部”活动,大力推介基层党支部在服务中心、推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好经验、好品牌。举行“身旁的榜样”先进业绩报告会,分批在xxx等媒体对x个先进典型进行宣扬报导,强化典型带路的辐射作用,激起基层党组织的创新活力。