《没有经验如何进入学校工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《没有经验如何进入学校工作总结.doc(17页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、没有经验如何进入学校工作总结第1篇:没有工作经验怎么样进入大企业没有工作经验怎么样进入大企业?刚刚毕业的大学生以及那些想要转入新的行业的求职者面临的最大的一个问题就是:没有经验。可是许多公司只招有经验的,其实不然,越是有实力的公司越愿意招新人。什么样的公司欢迎新手呢?怎么了解一家公司的基本情况,从而判断它是否有可能聘用新手呢?什么样的主管喜欢聘用新手呢?我们来一一回答。1、什么样的公司欢迎新手呢?在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手越是有实力的公司,越喜欢聘用新手。我们见到世界500强的企业每年都要到大学招收大批没有工作经验的应届毕业生,他们招募有经验的人的机会反而不多。为什么?正如我们许多人
2、所意识到的:大企业喜欢新员工是一张白纸,可以按照公司的企业文化、行事风格去培养、塑造。在这些大企业看来,有过一些年的工作经验的人,如果已经养成了不好的工作习惯和工作作风,就很难改,公司花费大量时间、精力去纠正、培训 ,不值得,除非是某些需要很专业的技术或经验的岗位。业务 流程 基本稳定的公司欢迎新手该公司经营这个业务至少三年,业务来源比较稳定,有一套规范的操作 流程 。2、怎么了解一家公司的基本情况,从而判断她是否有可能聘用新手呢?1)、分析该公司的招聘广告,看该公司对招聘职位的工作职责是否有具体清晰的说明,对应聘者的要求是注重基本素质还是注重工作经验。2)通过以下渠道,可以了解公司在业内的地
3、位、用人政策、对人才的看法、公司文化、技术水平、公司动态等A、通过互联网,包括直接上该公司的网站。B、通过新闻媒体的报道,包括对该公司的报道和对该公司有关人员的采访报道。C、搜集该公司的书面材料,包括其宣传资料。D、通过亲戚朋友,有时你会意外地发现你的某个亲戚朋友正好知道该公司的一些情况。E、从该公司的职员那里获得信息。公司的总机、公关人员、“人事行政人员”会比较愿意回答你的一些问题,或者他们给你一些介绍他们公司的资料,或告诉你可以从哪里找到关于他们公司的资料。3、什么样的主管喜欢聘用新手呢?越是有能力的主管,越喜欢聘用新手一家实力雄厚的手机代理公司的总经理谈到用人时,他说:“我就喜欢用新手,
4、比如手机销售人员,我只要从来没卖过手机的,有工作经验的还不要。对于新手,可以把我的整套方法完完全全地教给他。”“新手总是比老手强,因为长时间摸索出的经验,几句话就可以教给他。我现在摸索一年的经验,20分钟内就可以给他讲完,因为新手可以站在老手的肩膀上。新手还可以自己揣摩,又会有新的体会。”“当然新手要有这个方面的潜力,还要有德。”“一般新公司用人还是要有经验的,要在公司的框架基本搭好业务 流程 基本稳定后,就偏向于招收新手。”第2篇:预防工作五进入经验材料洛阳市检察机关采取七项措施推动“五进”活动深入开展努力践行“预防出生产力”全市检察机关认真落实高检、省院关于“五进”活动的总体部署,以“深入
5、反腐败,大家来预防”为主题,突出本土特色,创新预防理念,注重工作实效,集中开展了“进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区”专题预防职务犯罪活动,通过“五进”活动,扩大预防工作的社会认知度与社会影响力,较好地实现了预防工作服务大局、服务发展、服务民生、服务育人、服务和谐,在优化经济发展环境、构建和谐社会中,提升了检察机关的整体社会形象。一、精心筹划,周密部署,体现“五进”活动本土特色 按照高检、省院检察机关“进机关、进企业、进乡村、进学校、进社区”专题预防职务犯罪活动方案的要求,全市检察机关对“五进”工作进行了细化、分解,要求本次活动要立足本土,体现特色,取得实效。一是领会精神,明确目的。为确保
6、此项工作的扎实开展,市院成立了以主管检察长为组长的“五进”活动领导小组,带领全市预防干警认真学习、讨论和领会“五进”活动的目的和意义,研究制定适合本地的“五进”活动实施细则,对全市开展“五进”活动进行检查、督促和指导,并定期通报全市开展“五进”活动的新情况、发现的新问题和取得的新成效。通过开展“五进”活动,让广大党员干部、人民群众更加深刻体会党和国家坚决惩治和有效预防腐败的决心和行动,共同推进廉政文化建设。二是联系群众,接通地气。预防干警围绕服务和保障民生,通过走访、开座谈会等形式,有针对性的分层次、分重点的征集大家对预防工作的意见和诉求,针对群众关注的热点、焦点问题整理出本次活动开展的重点,
7、自觉促进预防工作密切联系群众,使“五进”活动走群众路线。二、突出重点,注重宣传,形成“五进”活动社会预防“大合唱”“五进”活动中,全市检察机关创新预防职务犯罪警示教育和法治宣传的方式和内容, 注重搭建新载体和平台,不断提高预防工作的社会影响力与吸引力,增强人们接受教育的积极性和效果。一是多渠道、全方位做好预防工作宣传。洛阳检察机关始终把预防工作宣传作为职务犯罪预防工作的一项重要内容,不断加强对新形势下职务犯罪的分析研究,在主流媒体上广泛进行预防宣传,营造预防职务犯罪工作氛围,打造洛阳预防工作品牌。二是廉政短片进公交、入楼宇、上广场。我们把传统媒体和新型媒体结合起来,借助现代科技手段,特别是利用
8、网络媒体和视频短片、动漫、公益广告、手机短信等形式,多角度地开展宣传活动,增强预防工作的互动性和参与性。洛阳市检察机关继去年廉政短片进电视之后,借中国洛阳牡丹文化节活动期间游客众多之时,发挥城市区6个大型广场、重要线路公交车及宾馆、医院等人群密集区域LED显示屏作用,将精选出的具有洛阳特色兴废周期律、珍爱家庭 远离腐败等4个优秀短片和廉政海报,在LED显示屏滚动播放,进一步扩大的预防职务犯罪工作的覆盖面和影响力,受到广大市民及中外游客的好评。三是廉政信息进网站、进手机。我们根据网站、手机阅读量大、快捷的特点,加强廉政宣传。伊川、洛宁县院开通手机月报平台,发放自编预防职务犯罪宣传材料4万余册;通
9、过短信信箱发送预防知识短信3万余条。栾川县院在职务犯罪预防官方网站上,发布预防信息、图片、视频等,形象生动的向社会各界介绍检察机关的预防工作,弘扬廉政文化。洛龙区院以群众关注的网络舆情为选点,开展预防调查,指出安置房招标工作中存在的不足,降低了工程招标中存在的职务犯罪风险。四是建立预防联络员制度,完善预防预警机制。根据“五进”工作开展需要和相关行业的实际特点,市院与有关部门协调沟通,在市预防委成员单位及部分行政机关、国有企业、大专院校、社区、乡镇中选择了政治坚定、综合素质较高的人员为预防联络员。同时,对其进行预防法律知识培训,通报各单位预防职务犯罪及廉政建设方面的新动态、新举措。使全市的预防信
10、息资源能够及时沟通和汇总,实现了优势互补、资源共享、预防联动、效果提升。五是发挥“常规立体化”预防教育模式作用,提高警示教育覆盖率。通过建立立体化预防教育模式,扩大预防教育宣传工作覆盖面和影响面。一是发挥警示教育基地作用,对全市行政干部、事业单位的领导干部、国企高管等人进行警示教育。二是开办网络课堂,对业务相同或类似的单位进行网络教育。三是建立预防农村职务犯罪网络,对乡镇村组干部进行教育。四是建立以业务骨干为主的宣讲团,对重点行业、重点部门、重点岗位的工作人员进行培训授课。三、关注两个环节,强化两种手段,落实预防工作进机关,服务大局我们通过关注重点岗位和行政审批两个环节,采取强化警示教育和专项
11、预防两种手段,使预防工作进机关活动更具针对性和实效性。一是利用国家工作人员预防职务犯罪教育读本,通过组织预防职务犯罪宣讲团、开展警示教育巡回宣讲等形式,深入机关开展预防教育,营造廉洁高效的政务环境。二是加强与重点领域、行业主管部门的配合,把职务犯罪预防教育纳入干部任职培训、岗位培训和新录用公务员培训内容,先后与市水务、工商、电业等系统建立廉政风险防范教育机制,定期开展职务犯罪警示教育,提高干部职工的防范意识。三是组织16个基层院根据辖区情况,选择典型性强、问题突出的环节或系统开展专项预防,全市两级院共对工商、税务、教育、医疗等行业开展专项预防,受到了良好的社会效果。如栾川县院针对全县14个乡镇
12、财政所的家电下乡财政补贴开展专项预防调查,为国家挽回经济损失300余万元。孟津县院对国土资源局开展的土地整理项目进行全程参与,为国家节约资金350万元。四、坚持动态预防和常规预防相结合,促进预防工作进企业,服务发展我们积极开展“检察干警进千企”活动,坚持对重点生产经营环节和企业重点工程建设项目实施动态预防和常规预防,服务企业发展。一是建立检察干警预防联络员和聘请企业预防联络员制度。以全省“检察干警进千企”和全市政法系统企业“首席服务官”活动为平台,建立检察干警预防联络员制度和聘请企业预防联络员制度,先后向企业派驻预防联络员42名,聘请企业预防联络员48人。全市预防部门共派驻企业204家,组织召
13、开座谈会210次。吉利区院在中石化洛阳分公司吉利“洛阳市国有企业反腐倡廉教育基地”。二是发挥行贿犯罪档案查询动态服务作用。全市共参与招投标预防监督200次,发现不符合资质单位18个,提出检察建议14件,帮助建章立制135项,帮助解决法律疑难问题48个。孟津县院成立了“行贿犯罪档案查询中心”,制定了“行贿犯罪档案查询工作程序”等工作规定,进一步强化了行贿犯罪档案查询工作在工程建设招投标活动中监督作用。协助洛阳市住房和城乡建设委员会制定了洛阳市建设工程工程量清单招标评标管理办法,规范了对参与投标的单位有行贿犯罪记录的具体处置标准。洛阳水利设计有限责任公司领导带队,给检察院送上了“热情服务,高效快捷
14、”的锦旗,感谢该院预防干警行贿查询的热情服务。三是深入开展工程建设领域职务犯罪专项预防工作。制定了关于进一步做好重点工程建设专项预防工作的意见,对全市2013年新开工的71项重大工程建设项目进行专项预防,通过专项预防,达到了“工程优良,干部优秀”的效果,为洛阳经济社会又好又快发展做出了新的贡献。五、盯紧关键人群,推进预防工作进乡村,服务民生 我们结合新农村建设,高度关注土地征用、社会保障、涉农惠民补贴、新型农村合作医疗等事关农民切身利益等方面的问题,开展预防工作进乡村,服务民生。一是广泛征求意见,打牢预防基础。全市检察机关通过召开部分县人大代表院、政协委员和乡镇领导座谈会,了解当前新农村建设中
15、存在的问题和对检察机关预防农村基层干部职务犯罪的意见和建议,撰写了洛阳市检察机关服务和保障换届选举专题预防工作情况分析和当前村“两委”人员挪用土地补偿款犯罪案件主要有六个特点、四项成因,受到有关领导的高度重视,为全市开展预防工作进乡村奠定基础。二是制定活动方案,丰富预防形式。市院制定印发了关于集中开展对农村基层干部进行警示教育活动的通知,有针对性的开展预防工作进乡村。全市检察机关通过编印宣传材料、制作展板,上法制科等形式,送法进乡村;通过开展预防调查,发现和解决基层农村职务犯罪隐患。全市集中开展对农村基层干部警示教育活动,使全市200乡镇,3000个行政村9458名村组干部接受了职务犯罪预防警示教育,提升了农村基层干部的法制观念,增强拒腐防变的能力,促进党和国家的各项惠民政策的有效落实。三是贴近农村实际,力求预防实效。各基层院结合区域不同情况,深入田间地头、乡镇社区,针对群众亟需了解的、切实关注的法规、政策,以及关系群众切身利益的有关政策落实等开展法制宣传和专项预防调查,发现和解决基层农村职务犯罪隐患,帮助群众解决实际问题。如洛宁县院对32项村村通、农田水利和医疗卫生建设项目等涉农重点工程进行了调查摸底和预防监督,并就存在问题提出检察建议,同时为新农村建设联系点提供致富信息8条,争取资金40余万元。孟津