流动党员管理工作经验材料10篇.docx
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1、流动党员管理工作经验材料10篇【篇一】*省*市和县坚持把党员教育管理做在平时,在“准、常、全、实”上下功夫,不断增强流动党员教育管理的精准度、有效性,努力破解流动党员“管不好”“管不住”“管不到位”等问题,织密党员教育管理网络体系。精准摸排到位,动态管理措施实。采取入户查、电话访的方式对流动党员情况进行摸底排查,并层层详细登记造册,做到流动党员人数、流动去向、联系方式、流动时间、流动类型、流动原因“六个清楚”,通过摸排,对目前全县1173名流出党员全部建立档案,实施动态管理。组织基层党支部每季度开展一次摸底调查,动态掌握和更新流动党员务工地点及联系方式,确保流动党员“流动不流失”。常态联系到位
2、,双向沟通不断线。建立在家党员和流动党员“一对一、多对一”双向联系责任机制,采取电话、短信、QQ、微信等方式,定期加强流动党员联系。同时,要求外出流动党员每季度向流出地党支部汇报一次思想动态和工作状况。建立“三个一”活动制度,即“一季一走访”“一节一问候”“一年一集会”制度,及时了解流动党员的家庭情况和生产生活情况,对流动党员提供必要的帮助,力所能及地帮助其解决实际困难,并结合“七一”“两节”等重大节日,开展走访慰问活动,不断增强流动党员的归属感。活动覆盖到位,多样教育强党性。在充分利用流动党员返乡有利时机,强化流出党员教育管理的基础上,针对大部分流动党员“不在村居在群里”的特点,推行“把支部
3、建到网上、把党员联在线上”的管理模式,通过党支部微信群、微信公众号等定期推送学习内容、发布党建动态、开展线上收缴党费,提醒流动党员“离乡不离党,外出不忘家”,切实增强流动党员教育管理针对性和时效性。同时,依托“和州先锋在线”微信公众号等平台,常态化开展教育培训,并以党员轮训为契机,采取上党课、开座谈会、观看党员电教片等形式,集中为返乡流动党员“补课”。截止目前,全县共组织流动党员开展学习教育活动817人次,集中上党课48次,观看电教片551人次。激活功能定位,先锋作用示范好。充分发挥流动党员在劳务输出中的“牵线搭桥”作用,支部安排专人定期与流动党员沟通联系,畅通劳务输出信息,并有组织、有目的开
4、展劳务输出,不断拓宽农民群众致富渠道。截止目前,全县流动党员传递务工信息约400条,帮助1300多名农村劳动力解决了就业问题。同时,积极鼓励流动党员回乡创业或回村任职,将返乡流动党员中的优秀分子纳入村“两委”干部队伍重点培养对象,鼓励其积极参与家乡建设,把所学经验技术转化为带动家乡群众共同致富的实际行动。【篇二】*省*县创新工作机制,加大工作力度,先后成立驻京流动党员党委和驻长三角、珠三角区域流动党员党总支,做到流动党员管理服务不缺位,有效破解流动党员流向分散、成份复杂、不易管理难题,全面提升工作水平。建好一个组织,让流动党员有“家”可依。在县内,成立流动党员管理工作领导小组,县乡村三级层层有
5、人抓、有人管。在县外,成立规范运行的流动党员党组织,确保组织活动正常开展。在对流动党员情况详细摸底排查的基础上,依托*吉人府餐饮管理有限公司、*宝利丰物流公司、新凤祥集团驻京办、南四环中金控股办公大厦、*鑫星酒店管理有限公司等成立党组织,把驻京流动党员纳入到党组织管理之中。新凤祥集团党委积极发挥企业优势,主动承担社会责任,成立驻京流动党员第三党支部和驻上海流动党员党总支,流动党员管理服务更得力。搭建两个平台,让流动党员有“情”可暖。一是咨询关爱服务平台,及时为流动党员答疑释惑、提供帮助,推行“一季一访”“一年一会”和“一节一问候”,体现组织关怀。二是双向交流互动平台,引导流动党员关心关注家乡,
6、为流动党员返乡创业牵线搭桥、提供便利,驻京流动党员左淑敏为*镇左洼村引进手工缝制足球项目,对45周岁以下在家妇女进行技术培训,带动80余人从事该项目,月人均增收1500余元以上;驻京流动党员马燕在中海管理有限公司负责人力资源招聘,通过驻京流动党委和*县职业中专结合,积极举荐学校优秀人才,既解决了企业招聘难问题,又缓解了家乡青年的就业压力。坚持四项制度,让流动党员管理有“章”可遵。一是完善工作运行制度,各驻外流动党员党组织规范高效运转,各支部每月一总结、每季度一通报、每半年召开一次座谈会,年底进行党员民主评议。二是健全教育管理体制,把流动党员教育管理纳入全县党员教育管理工作总体安排,采取“互联网
7、+课堂”方式,确保流动党员学习教育不掉队。三是实行流动党员活动证制度,利用春节期间流动党员返乡的机会集中办理。四是落实责任考评制度,把加强和改进流动党员管理作为重要内容纳入党建工作目标责任考核。【篇三】*省*县坚持把抓牢流动党员管理作为党员教育管理工作重点环节,将政策宣讲、信息服务、鼓励创业与流动党员管理相结合,建立健全外出报告、日常联络、线上管理、贴心服务四项机制,有效破解了流动党员联不上、管不住、用不好的难题,有力推进了流动党员管理规范化、高效化。一是建立外出报告机制抓准流向。建立了流动党员外出报备机制,要求流动党员在外出流动前要主动向所在党支部申报流入地、流出时间、联系方式以及打算从事的
8、工作、行业。要求党组织负责人主动与流出党员开展一次谈心谈话,讲清楚流动党员管理要求,配备1名联络人,并配发流动党员活动证,切实掌握清楚流动党员去向。二是建立日常联络机制抓牢动向。督促各基层党支部建立了基层党支部班子成员或指定党员专人联系流动党员制度,由联络人在主题党日、党员大会等组织生活会议上向党组织及广大党员通报流动党员近期的工作状态及思想动态,并及时通知流动党员按规定参加党内选举、民主评议等重要活动,严格保障流动党员合法权益。三是建立线上管理机制抓稳导向。坚持把支部建在网上,把党员连在线上,充分利用微信、QQ等网络平台建立网络党支部,全覆盖纳入外出流动党员,积极推送当前重点工作工作进展和重
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