企业党建工作经验总结材料范文_党建工作.docx
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1、企业党建工作经验总结材料范文_党建工作精品文档,仅供参考企业党建工作经验总结材料范文_党建工作企业党建工作经验总结材料范文1 XX年以来,XX在XX的正确领导下,面对XX的严峻形势,紧紧围绕XX这一中心,加强组织建设,狠抓干部管理,全力推动企业思想政治工作迈上新台阶,为XX的健康和谐、持续稳定发展注入了强劲动力。 回顾和总结一年来的党建工作,我们在组织建设、干部管理和思想教育方面的做法和体会主要有以下几个方面: 一、紧密围绕企业发展战略,始终把加强基层党组织建设作为重中之重。 XX党委始终坚持把加强基层党组织建设作为抓好党建的首要任务。XX月,新的一届党委领导班子首先把工作重点放在了基层党组织
2、的建设上。专门成立了专题调研组,先后深入到XX个XX单位和XX个机关科室调查基层党组织情况。经过XX个月自上而下、深入充分的调研,XX党委认识到,XX原有的基层党组织很不健全,严重影响到党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用的发挥。一是支部数量不足。很多XX单位都是两个单位合成一个支部,单位相距较远,不利于党支部开展活动;二是支委会成员不健全。没有专职的党支部书记,支委委员也严重短缺,组织生活难以展开。三是党员的培养、教育和管理严重滞后。许多单位、很多班组甚至 成为党员盲区,党员的管理和教育放任自流。面对这种局面,新一届党委不等不靠,果断地提出了“全面加强基层党组织建设,迅速将党组织的组织优势、
3、政治优势转化为推动生产建设的强大动力”的决定。专门召开了基层党组织建设工作会议,全面部署了基层党支部建设工作,对基层党组织的机构设臵和人员配备做出了明确的规定,于XX月成立了XX等XX个基层党支部,并配备齐全了支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员,同时对原有的机关各支部进行了重新调整和划分。本着机构精简的原则,撤销了机关总支,新成立了XX个机关党支部,配备齐全主要支委会成员,做到了支部党员人数均衡,机构健全。为 党组织开展各项活动奠定了坚实的组织基础。 二、突出抓好基层党支部建设,充分发挥战斗堡垒作用。基层党支部建设是XX党建工作地重点。为了进一步增强党支部的凝聚力和战斗力,加强对党
4、员队伍的科学管理,我们在合理设臵支部的基础上,要求各支部及时成立党小组,合理调配党员,力求消除党员“盲区”。做到了XX经营延伸到哪里,党的基层组织就建到哪里;哪里有党员,哪里就有健全的党组织,同时按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的方针,近XX年来纳新党员XX名,党组织建设健全率达到XX%。 与此同时,厂党委还按照“六个一”的原则加强支部建 设,开展“创先争优”活动,提出了“选配一个好书记,建设一个好班子,带出一支好队伍,完善一套好制度,建设一套好机制,创造一流好业绩”的工作目标。选配一个好书记,就是按照应专则专、宜兼则兼和交叉任职的原则,设臵了XX个支部书记。建设一个好班子,就是
5、突出班子思想、作风建设,开展了“四好”领导班子和“五好”党支部建设,即支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基层建设好。带出一支好队伍,就是不断深化党员先锋岗、党员责任区等活动,使广大党员“思想觉悟优于群众,业务技能强于群众,工作业绩高于群众”。今年XX月份,针对XX遭遇到了前所未有的困难,XX党委组织XX党员开展了“应对金融危机挑战,发挥先锋模范作用”活动。各支部积极响应,开展了大讨论,采取了党员包片包井等很多有效措施,有力地促进了XX。完善一套好制度,就是坚持和完善“三会一深”制度和党的组织生活制度、党员联系群众制度,促进党支部工作规范化、制度化,为此,各支部普遍加强了阵地建设,
6、先后建成了XX各党员活动室,XX党委也加大了投资力度,逐步完善设备配臵,为基层党员组织学习、开展活动搭建了良好的平台。 构建一个好机制,就是建立科学的思想保障机制、考评机制、激励机制和责任机制;创造一流工作业绩,就是围绕生产经营、安全环保、节能降耗、和谐稳定等工作衡量党建 工作成效,创造一流工作业绩。 各级党组织加强了对“六个一”党支部创建工作的领导,实行了党委成员联系点制度,一级抓一级,层层抓落实,推动党支部建设逐步上台阶。 三、大力加强干部队伍建设,开辟干部管理的新途径。随着XX的发展,XX的难度日渐加大,原有的干部管理方式、干部配臵数量已不能适应XX发展的需要。XX出现了离休退休干部、协
7、理干部、调整干部等新情况、新问题,干部的规范化管理提到党委的工作议程。为此,我们重点作了三项工作: 一是认真做好干部的任用工作。大胆选拔德才兼备的职工,用到中层干部岗位上来。XX近XX年,由于多方面的原因,中层干部一直没有调整和补充,导致基层干部严重短缺,大量的先进职工和优秀人才没有及时用到合理的岗位上,既影响了生产的组织运行,又不利于调动职工的积极性。为此,新一届党委领导班子按照上级党委“用好的作风选人、选作风好的人”的要求,以政治素质为前提,以工作成绩为标准,选准用好干部。经过慎重考虑,充分考察,严格按照民主选拔程序,对原有的中层干部进行调整,同时新提拔了一批中层干部,还对常年在XX单位主
8、持工作的XX科级中层进行了转正。这些都极大地调动了这些常年为单位辛勤工作地生产骨干的工作积极性,为XX的干部队伍注入了新的活力。 二是认真做好干部的培训工作。XX党委提出了“双培养”的工作思路,即把业务骨干培养成干部,把干部培养成业务骨干。本着这一工作思路,厂里加大了干部培训力度。针对去年XX月配备的好些支部书记和委员都是从XX岗位转过来的,党的基本知识和业务不熟。XX党委于今年XX月邀请到XX市委党校XX教授来XX为他们讲授党的基本理论知识以及如何开展党务工作。XX所有的支部书记、支委委员以及入党积极分子XX多人参加了为期XX天的学习培训。在XX开展学习实践科学发展观的筹备动员阶段,XX党委
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