《一中关于治理APP的工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《一中关于治理APP的工作总结.docx(11页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、一中关于治理APP的工作总结根据省市县教育主管部门的通知要求,切实维护学生的切身利益,我校对各类APP软件进行了全面、严格治理,收到显著成效。一、领导重视,立即排查。成立了APP软件应用情况治理工作领导小组,组织专人开展全面摸排,掌握并了解学校师生通过网络载体下载、安装使用的APP应用程序和学生、家长在手机上购买安装的APP应用程序使用情况,目前没有发现非法有害的APP进入校园。二、建章立制,严格管理。学校严格按照有关规定,建立了APP进校园监管机制,严厉查处并抵制带有不良信息(凶杀、暴力、色情、赌博、游戏、迷信等)内容的APP软件进入校园,严厉查处学校和教师假借推动信息化教学名义向学生推荐和
2、使用未审核、带有不良信息的APP软件,加强过程监管,严禁有害APP进入校园。三、规范使用,防止不良侵害。根据上级教育主管部门的要求,学校严格采用教育行政部门主导推荐的安全教育平台等专用APP推进学校信息化教学、管理及服务。坚决不使用教铺APP向学生布置作业、不向中小学生推荐教辅APP,目前没有一位老师使用或向学生家长推荐APP应用程序。四、开展专题教育,提高师生认识。组织学生开展APP专题教育班会活动,通过活动对学生和家长开展专题教育,引导学生和家长正确认识、科学对待教辅APP,提高对不良教辅APP的认识,自觉抵制使用不良教辅APP。下一步,为规范我校教育信息化应用,营造良好的“互联网+教育”
3、育人环境,我校坚决禁止有害学习类APP进入校园,凡未经审核批准的APP,一律禁止在校园内使用。第一中学2019/4/24一中党委书记述职报告一年来,*一中党委在上级党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实十九大、二中、三中全会精神,持续推进“两学一做、党员开放日”等系列活动,结合学校实际,扎实开展党建活动,提高党建水平,取得一定成效。一、开展的主要工作(一)班子建设落实。定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有
4、关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,学校重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。(二)组织建设落实。坚持开展三会一课学习教育制度,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要,优化组织设置,充实支部委员,创新活动方式,充分发挥推动教育发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在学校日常管理中,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担,带动了全校工作的开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和
5、有效监督。认真做好发展党员工作,深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,增强了党组织的凝聚力。(三)解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。 一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题;从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任,事事有人抓,层层抓落实,件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为,强化服务措施,提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办
6、事效率低下、工作时效性差,以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。二、存在的问题(一)在理想信念方面。一是班子成员思想理论教育抓的不够紧。二是经常性党性教育开展还不够多。(二)在政治纪律和政治规矩方面。一是贯彻落实上级指示精神不深。二是党规党纪教育还需进一步深化。三是少数班子成员没有严格执行落实请示报告制度,对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。(三)在作风方面。一是作风建设长效机制还需进一步完善。二是个别班子成员联系服务群众还不够密切。(四)在组织生活方面。一是民主集中制的完善落实还有提升空间。二是民主生活会质量还有提高的空间。三是党的组织生活需要进一步加强。(五)在担当作为方面
7、。一是个别班子成员工作抓得不实。二是安于现状。三是存在老好人思想,原则性不强。(六)在落实从严治党责任方面。一是监督责任上跟踪问效不够。二是班子成员对分管部门业务工作重视多,对落实党风廉政建设责任制的情况过问少。三是压力传导不够到位,工作方法单一。三、下一步工作打算(一)加强理论武装,坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作,坚持每月一次的校党委中心组学习制度,强化班子成员自学研读,围绕中心工作走出去开展调查研究,定期开展学习交流,将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加支部学习,指导支部开展形式多样的学习活动,提高广大党员干部理论水平和思想素质。(二)密切联系群众,强化
8、宗旨意识。把维护教师、学生利益作为我们全部工作的出发点和落脚点,畅通师生诉求反馈解决机制,健全教师检查机制,确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度,了解学校工作开展情况。(三)严明政治纪律,增强行动自觉。带头参与和规范党内生活,对干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头,纯洁党员队伍。牢固树立全校一盘棋的思想,班子成员之间加强交流,对一些苗头性问题及时提醒,做到防患于未然,开好民主生活,充分运用批评和自我批评武器,加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育、引导。强化领导班子成员“一岗双责”作用,充分发挥示范引领作用。(四)加强制度建设,完善长效机制。坚持和完善“三重一大”集体议事
9、决策规则。推进重点工作、重要事项,实行决策、执行、监督、评估相分离,促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制,缓解困难矛盾,避免思想波动,提振工作信心。强化考核结果利用,充分调动各方面积极因素。提升纪检监察履职能力,强化内部监督,对违反政治纪律的问题,做到发现一起,查处一起,绝不姑息纵容。?政法综治工作总结政法综治工作总结今年以来,灵武市司法局在市委、市政府的坚强领导下以及市委政法委等部门指导下,认真贯彻落实党的十九大精神和中央、自治区、银川市及灵武市政法综治信访维稳工作会议精神,根据自治区、银川市及灵武市综治委的工作部署,市司法局充分发挥司法行政职能作用,严格按照灵武市2018年政法工作要点、2
10、018年综治(平安灵武建设)工作要点及灵武市社会治理服务体系“灵盾工程”实施方案的要求强化措施,全力推进,落实好平安建设目标任务,为我市经济繁荣发展、民族团结进步、社会和谐稳定营造了良好的法治环境,提供了强有力的法治支撑。现将司法局2018年工作落实情况总结如下:一、提高政治站位,培养政治意识和大局意识坚持把深入学习领会2018年中央政法工作会议和全区政法综治信访维稳工作暨扫黑除恶专项斗争电视电话会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,按照“三转一高”大学习大讨论活动要求,结合本部门工作,按照“四场斗争”、“五项整治”、“三项改革”、“七大基础保障”等重点工作,牢牢把握2018年综治工作
11、整体工作思路和重点任务,加强社会综合治理和维护社会和谐稳定。司法局党组高度重视综治工作,召开班子会议进行专题讨论,结合我局实际精心制定工作方案,认真研究部署综合维稳工作,每月专题召开一次综治维稳工作会议,总结目前综治维稳工作的成效与不足并做好下一步工作安排,做到综治日常工作有人抓,有人管,并做到常抓不懈。二、扎实开展普法依法治理工作,努力营造和谐法治环境一是以“谁执法谁普法、谁管理谁普法、谁服务谁普法”为切点,努力构建全市大普法格局。提请市委常委会、人大常委会、政府常务会及时研究、审定灵武市普法依法治理工作要点、灵武市深入落实普法责任制的实施意见,并下发全市各成员单位组织实施。对全市“七五”普
12、法进行了安排部署,组织开展“七五”普法与依法治理工作的中期督导检查,发现问题及时跟进。积极主动上级部门汇报全市普法工作,并接待好上级部门组织的普法依法治理视察活动,对上级部门提出的指导意见高度重视,及时研究,进一步厘清思路,完善方案,强化措施,抓好落实。二是以“弘扬法治精神、建成美好灵武”为主题,开展法治文化宣传活动。针对领导干部“关键少数”和青少年“未来多数”,有的放矢地开展普法宣传活动。今年以来,我局共开展“法律十进”活动70余场次,编写印发系列法治宣传教育传单6万余份,举办法治讲座20场次,组织法治文艺巡演60余场次,悬挂横幅100余条,展出法治宣传展板160余块,设立法治橱窗100余块
13、,解答群众法律咨询1600余人次,利用新媒体平台发送普法信息40余条。全市受教育人数达到20万人以上,法治宣传教育覆盖面达到95%以上。三是以“法律十进”为抓手,深化法治文化宣传活动品牌。巩固建设灵州法治文化广场、灵武高庙法治文化主题公园、灵武回中、灵武四中青少年普法基地及郝学良、李明、王举等法治文化农家大院,鼓励文化艺人,创作具有地方特色的法治文化作品,并组织法治文化演出团队上山下乡、进村入居广泛巡演。编辑出版法治文化作品汇编规矩与方圆、法治文化故事新编少收了十块钱、普法宣传连环画耕地红线不能碰、普法宣传微电影上访路上、普法宣传歌曲良好家风歌等作品,其中普法宣传连环画耕地红线不能碰获“法润银
14、川”法治文化作品一等奖,良好家风歌被评为全区十大优秀法治文化作品。三、扎实做好基层人民调解工作,打造“枫桥经验”灵武升级版人民调解,调解的是矛盾纠纷,理顺的民心民意,调稳的是发展环境,调和的是干群关系,巩固的是执政基础。因此,我们在坚持发展“枫桥经验”本土化、灵武化,实现人民调解在市、乡、村(居)全覆盖过程中做到:一是制定了灵武市开展矛盾纠纷“大调解”专项行动实施方案,列出责任清单,明确工作职责和完成时间节点。通过全面排查、集中化解、完善机制三个阶段的工作,有序推进矛盾纠纷“大调解”专项行动的开展。二是制定了灵武市人民调解参与信访矛盾化解试点工作方案,成立了灵武市信访事项人民调解委员会、灵武市
15、人民调解中心,完善了各乡镇、街道人民调解工作站、村居人民调解工作室,组建了各企业人民调解机构,构建了全市人民调解“四张网”大格局,坚持“调防结合,以防为主”的人民调解工作方针,在源头预防上下大功夫,发挥好人民调解员“能治未病,善治未病”的作用,使矛盾纠纷在第一时间、第一现场得到及时调解,做到“小事不出村居,大事不出乡镇,事情要解决,矛盾不上交。”三是坚持“融合为径”,实现人民调解资源力量从单打独斗、各自为战向内合外联、齐抓共管转变。积极主动与各部门、各乡镇取得工作联系,寻求最广泛的人民调解环境。推动人民调解与公、检、法、信访、综治、保险理赔等部门的无缝对接和深度融合,确保人民群众诉求表达渠道始终畅通。实施社会治理服务体系“灵盾工程”,组建道路交通事故调解委员会、婚姻家庭纠纷调解委员会、诉前调解委员会、小区物业纠纷、土地纠纷等专业性行业性调解委员会,构筑行政调解、司法调解、律师服务、保险理赔、法庭判决“五位一体”的人民调解模式。四是吸收有威望、有调解能力、有政策法律水平、群众认可的退休法官、公安老干部、司法老干部、村居老干部、老党员为人民调解员,并与其签订劳动合同和调解