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1、创建枫桥式公安派出所经验做法3篇(篇一)*高新公安分局*派出所不忘初心,牢记使命,始终坚持“以人民为中心”的发展思想,全面贯彻落实_总书记“四句话、十六字”总要求,坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”,采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施,全力打造“矛盾不上交,平安不出事,服务不缺位”的基层社会治理新样板,在“枫桥式派出所”的道路上阔步前行,着力将*派出所打造成“人民满意的公安派出所”!自争创“枫桥式公安派出所”以来,*派出所坚持以新时代“枫桥经验”为引领,紧紧围绕省公安厅党委部署,认真落实2020年度创建省级“枫桥式公安派出所”活动实施方案精神,实现“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意
2、”的目标。扎实开展派出所创建活动,着力打造“枫桥式公安派出所”。一、以党建统领整体工作,坚持政治建警抓党建,争创“党员先锋岗”,实现“矛盾不上交”,以党建引领促进工作,建设一流铁警队伍。*派出所党支部坚持以党建为引领,加强忠诚教育,坚决做到“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。严格落实“三会一课”制度和党建各项活动制度,同时规范加强法律法律法纪教育,努力提升全体党员民警的职业和道德素质,打造一流的铁警队伍。结合争创“党员先锋岗”,实现党旗所指攻坚克难,全心全意为人民服务。二、*派出所迅速传达会议精神,制定本所创建活动实施方案,成立争创推进领导小组,由所长谢明超总负责,分管社区所领导负责一个
3、中心警务室,对每项工作责任到人,进度到天,按时按量完成所下达的目标任务。三、深入开展多元调解,创新实施警情分流,切实做到“矛盾不上交”。*派出所紧密结合辖区具体实际,科学整合多方力量,根据不同矛盾类型,采取不同的调解措施,成立“公调对接”调解中心,深入推进矛盾纠纷化解,切实减轻基层民警办案压力,提高警务工作效能。当遇到现场调解不成功的纠纷类警情时,民警依照程序,主动将案件移交公调对接室处理,由专职调解人员按照流程进行受理登记、主持开展调解,形成了“群众说事、警官说法、干部联动”的多元矛盾联调法。通过拓展矛盾纠纷化解新途径,及时将矛盾纠纷处置在小、化解在早,不断实现了“调节不反弹、信访案件少、矛
4、盾不上交”的新进展。目前共成功调处各类矛盾纠纷1108起,确保了辖区平安稳定。四、坚持零距离服务群众,做到“服务不缺位”。新时代枫桥经验的精髓之一就是服务群众,想群众之所想 ,急群众之所急,坚持群众利益无小事。*派出所在创建枫桥式公安派出所活动中,想方设法做到零距离服务群众。1、聚集辖区群众的所思所想、所期所盼,积极探索零距离服务机制,深入推进公安系统“放管服”改革。从户籍到二代身份证的办理等业务,最大限度地简化手续,便民利民,真正做到让信息多跑腿,让群众少跑路,用服务群众赢民意。2、牢固树立“警务围着民意转、民警围着百姓转”的工作理念,努力当好群众的“服务员”。社区民警建立警民互动微信群,时
5、常通过微信群与村、社区及企业保持交流互动,为人民群众实时提供多元化警务服务,实时了解掌握群众所思所想,及时为群众“解小忧,排小难,办小事”,让群众感受到警察就在身边,体会到“零距离”服务的社会效果。3、结合“百万警进千万家”入户走访活动,深入村、社区与群众积极沟通,着力解决居民反映的实际困难和问题,积极向老百姓宣传防火、防盗、防范电信诈骗等安防知识,切实提升群众安全感、满意度。五、深抓疫情防控不放松,坚守岗位护卫平安。在疫情发生以来,*镇是*首例发现新型冠状肺炎确诊病例的所在地,随着从武汉回*的刘某被确诊,我所民辅警在接到寻找17名于刘某密切接触者的任务后,我所全体民辅警放弃休假,迅速15分钟
6、集结完毕,全部到岗到位,最终在所长谢明超的指挥下,民警党员充分发挥模范带头作用,17名密切接触者均全部找到,并完全顺利的转移到了隔离点。“警服在身,使命在肩”,疫情期间,党员向前!我所民辅警战斗在防疫抗议第一线,深入长途客运站,对外来车辆和务工返乡人员进行全面的梳理核查。“疫情就是命令,防控就是责任”,在新型冠状肺炎疫情防控的关键时期,对一切妨碍疫情防控的行为现象,公安机关将坚决予以制止和打击,*派出所成功处置一起涉疫警情,批评教育一人,查处2名涉疫违法人员。防疫工作开展以来,*派出所全体民辅警闻警而动,闻令而行,充分发挥了党支部战斗堡垒作用,各项业务工作也成效显著,我所被分局表彰为“集体嘉奖
7、”一次!六、全面深化巡逻防控工作,精准打击保民安。为确保辖区社会治安秩序稳定,更好的保护好群众财产安全,*派出所针对夏季群众夜生活丰富,酒后寻衅滋事、打架斗殴及盗抢类案件高发的治安特点,坚持在警力十分紧张的情况下,安排民辅警在重点时段、重点路段进行夜间巡逻和清查行动,严厉打击涉黄涉赌和盗抢骗等违法犯罪活动,确保辖区平安稳定。六、抓服务,为辖区创造宽松的经济发展环境。积极落实*市公安机关支持支持服务企业尽快达产满产17条措施,深入企业开展防控指导、政务服务、防范宣传等工作。一是落实“一企一警”,开展防控指导。二是落实“闭环管理”,掌控进出人员。比照社区管理模式,协助专项核查返岗复工人员3000余
8、人次,接受企业员工咨询1000余人次,发放、张贴宣传资料5000余份。三是落实“隐患排查”,确保安全稳定。开展安全生产检查、指导企业100余家次。圆满完成对丰谷酒业、太极药业等企业的重要涉疫物资守护。四是落实“巡逻守护”,净化治安环境。复工复产期间,查处多起针对在建工程盗窃案件,果断处置扰乱竹凌星光、宇发丽城项目施工秩序行为,有效保障了建设项目有序推进。七、深化群防群治完善社会治理体系,强化社会共管共治,切实做到平安不出事。*派出所立足辖区实际,坚持民意引领,创新新时代群众工作,通过“1+3+N”的群防工作模式,依托“一标三实”基层信息采集工作和“六进六边”的基础防控工作达到管理辖区实有人口、
9、重点人员和有效遏制辖区违法犯罪案件发生的目的,全力推进平安智慧社区建设,全面提升区域联勤联防、共管共治工作质效。*派出所上下齐心,共同探索,用实际行动真正地实现了警力下沉、警务前置、服务前移,为创建活动营造了良好的舆论氛围,有力推动了*派出所创建“枫桥式公安派出所”的开展,努力当好新时代践行“枫桥经验”的排头兵,为辖区治安维稳工作奠定坚实基础。(篇二)*派出所位于*市*县城南10公里处,地处*镇*社区北,现有民警8名,警务辅助人员55名,其中党员32名。辖区面积183平方公里,辖19个行政村、2个社区,常住人口11万余人。近年来,*派出所以“党政认可、群众满意、民警幸福”为目标导向,深入践行“
10、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”新时代枫桥经验,不断增强人民群众的安全感、获得感、幸福感,提升人民满意度。*派出所*年接处警总数*起,其中刑事案件18起,行政案件132起;*年截至9月21日接处警总数1541起,其中刑事案件13起,行政案件101起。该所多次被团中央、省市团委评为“青年文明号”,*年以来,连续三年被县直工委评为“基层优秀党组织”,*年被市局评为“执法零过错 群众零投诉 队伍零违纪”单位。坚持党建统领 提升民警“精气神”*派出所党支部坚持党建引领,以“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”郑重承诺,不断提升全所民警在创建“枫桥式公安派出所”工作中的精气神。一是率先在全局派出所
11、中坚持每周一举行升国旗唱国歌活动,培育民警的爱国主义和集体主义情操;严格落实每周一次集中政治理论学习制度,每周一次支部书记讲党课,每月一次主题党日活动,开展民警上讲堂活动,每人十分钟,讲党史,讲革命故事,讲从警感悟;通过一系列的教育实践活动,用_新时代中国特色社会主义思想武装民警头脑,坚持“公安姓党”这一根本政治属性。二是营造以党建文化、廉政文化、道德文化为主要内容的警营文化,让民警时刻在荣誉激励中前行,在警示教育中警醒,在人生感悟中立德。党建园地设置有荣誉墙,党员民警的政治生日感言;党风廉政文化长廊内设置廉政文化故事、廉政文化警句等内容;派出所的楼梯、走廊之中有民警日常工作中的付出和参加党员
12、活动的照片。三是强化民警的身心培育。“五有保障”向“五优保障”转化,派出所食堂、备勤室、值班室、健身房、阅览室、淋浴间、洗衣间等设施一应俱全,为民警提供了舒适的工作、学习和生活环境,在此基础上,还建成了全市唯一的民警解压室和身心疏导室,让民警在紧张的工作之余身心得到疏解放松。四是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用,发扬攻坚克难、不怕吃苦的工作作风,继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,确保圆满完成国庆节安保工作任务。坚持民意引领 建立调解“新机制”*派出所辖区既有城市新区、工业开发区,也有农村地区,征地拆迁、欠薪讨薪、沟边地头、邻里瓜葛等矛盾纠纷多样化、复杂化。该所始终坚
13、持多元化解社会矛盾,守一方*平安,坚持源头治理,最大限度的把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽。*年4月16日,*派出所民警在巡逻至阳光小区D区东门时,一群众报警称有人打电话、发信息威胁要杀他全家。接报警后,民警高度重视,通过电话掌握报警人所称的要扬言实施暴力行为人所在位置后,将报警人带往阳光小区警务室进行处理。经了解,报警男子管某在阳光小区东门经营一家饭馆,与前妻王某利在*年离婚,后王某利经人介绍在*年8月份认识在*县打工的一男子邹某,并确立男女朋友关系。*年4月14日,王某利以要和前夫管某复婚照顾子女为由,和邹某提出分手,并返回前夫家中。后邹某因此事和管某在电话、微信中争执
14、,并互相扬言要采取暴力手段杀死对方及家人。4月16日,双方再次发生争执,并约定在管某的饭馆见面处理三人之间的感情纠纷。在邹某到管某的饭馆期间双方依然通过电话互相威胁对方要采取暴力手段解决事情。针对该情况,民警通过电话和邹某取得联系,并找到其所在的位置后,将涉事双方都带到阳光小区警务室。在警务室,民警从法律、亲情的角度和双方进行了交流,告知双方应该理性处理感情纠纷,不应该冲动冒进。通过近三个小时的沟通,双方当场承认错误,互相赔礼道歉,并对民警表示感谢,纷纷表示如果不是民警的耐心教育,可能会在冲动之下做出严重的违法犯罪行为。*派出所构建由所内民警包片、县局民警包村和一村一辅警的责任区网络,全面开展
15、入户走访工作,主动召开群众恳谈会,及时掌握不稳定的因素,建立台账,化解销号。*年共治安调解458起,作民事纠纷化解534起;*年(截至9月21日)共治安调解365起,作民事纠纷化解421起。建立包括镇信访维稳干部、司法所工作人员、村干部、乡贤、派出所民警等在内的警民联调组织,对重大疑难调解案件,切实发挥警民联调作用,群策群力,将问题解决在基层。充分利用司法所对调解案件实行奖励的政策,主动对接司法所人民调解员网络,充分调动和发挥人民调解员的作用,形成大调解格局,责任区网络民警和一村一辅警从过去的“被动做”到现在的“主动干”,及时高效的化解各类矛盾纠纷。坚持群防群治 构建防控“平安网”*派出所以“枫桥经验”为指引,创新方式方法,坚持人防、物防、技防相结合,构建立体式防控网络。一是切实发挥公安机关的主力军作用,成立专门的巡逻防控组织,警力跟着警情走,着力把控重点时段、重点区域的巡逻情况;二是针对居民小区,落实好“红袖标”工程,依托警务室,由民警带领指导小区物业、保安、群众自发相结合组成巡逻队伍开展巡逻防范;三是结合辖区企业重多的特点,在指导好企业开展自我防范的同时,由企业每天轮流出动一定的保安力量参与到派出所专门的巡逻队伍中来,对工业园区整体进行安全防范,充实了防范力量,起到了良好的防范效果;四是切实发挥技防作用,充分利用“天网”开展视频