国企党务公开工作经验总结.doc
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1、国企党务公开工作经验总结国企党务公然工作的经验总结XX团体公司是1家国营企业,xx*团体公司自从成立以来,在公司党委高度重视和全部党员的共同努力下,建 立了公司党务公然工作制度,完善了公司党务公然栏内容, 构成了符合公司发展的党建指点思想和工作模式,目前XX * 团体公司已建成党务公然栏 8 平方米,各车间安全生产制 度公然栏24块,各办公室职责公然栏均上墙XX团体公 司党委坚持“围绕发展抓公然,抓好公然促发展”的指点思 想,坚持开辟创新,与时俱进,坚持把加强和改进党务公然 工作作为推动公司各项工作的基础和保障,为全面提高公司 综合竞争力作出了努力。1、创新公然模式,增进党务公然工作 企业党组
2、织作为企业的政治领导核心 , 将党务公然工作 牢牢围绕中心 , 服务大局 , 重视营建和谐 , 致力于建设1支和 谐的职工队伍 , 构建1个和谐的现代公司 ,为企业的健康可 延续发展营建良好的工作氛围和内部环境 , 为构建和谐会聚 区作出贡献XX团体公司党务公然工作获得以下工作经验。1、努力贯彻落实科学发展观。公司党委坚持围绕发展 抓公然,抓好公然促发展的工作思路,用科学发展观的丰富 内涵掌控公司发展的方向,努力把科学发展观的要求转化为 推动科学发展的自觉行动和实际能力,不断提高驾驭公司创 新发展的能力,充分发挥了政治核心作用,有力推动了各项工作的展开,成效显著。2、有效探索党务公然工作长效机
3、制。公司党委坚持以 发展的眼光审视和评估公然工作,以创新的精神加强和改进 党务公然工作,制定了关于加强和改进公司党务公然工作 若干意见,进1步明确了公司党组织的工作职能,不断强 化党的意识和责任意识。通过召开支部党务公然工作座谈会 和不断实践, 初步探索出 “统1管理、 阳光操作、 分类指点、 综合服务”的党务公然工作模式,带动公司企务公然,有效 增进了公司党务公然工作的正常展开,推动了党建工作与经 营工作的有机结合。3、加强党员队伍和人材队伍建设。公司党委重视“把 党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的人材管理理念,党 员队伍在公司各项工作中的骨干作用日趋明显。截至 9 月底, 党员人数由 7
4、 余名发展到了 24 名,分部在各办公室和 9 个 车间负责。在公司党委的统1领导下,人材强司工作全面推 进。制定并实行了相干制度,构成了1套对内具有公平性、 对外具有竞争力的岗位、薪酬和绩效管理体系。4、推动民主建设和民主管理工作。公司党委和经营班 子高度重视企务公然和民主管理工作,始终将其作为公司的 1项重要工作来抓,凡触及全部员工切身利益的重大改革方 案必须经职代会审议已成为公司的1项基本制度。展开了1 系列企务公然、民主参与、民主协商、民主管理、民主监督工作,为公司民主建设、民主管理工作打下扎实的基础。5、构建和谐企业文化氛围。公司党委10分重视企业文 化建设,成立了企业工会,专门负责
5、实行创建公司企业文化 的框架体系和发展方向,并初步构成了公司积极向上的企业 文化氛围。公司依托工会、共青团和各类协会组织展开各 类活动,培养良好的企业文化精神,增强员工的凝聚力和团 队意识。6、积极推动党风廉政建设和合规经营。公司党委坚持 以加强思想教育为基础,以完善制度机制为保证,以强化监 督制约为重点,扎实展开党风廉政勤政建设,把反腐倡廉工 作有机融入到公司的经营管理、企业文化建设当中 ; 把改革 的推动力、教育的说服力、制度的束缚力、监督的制衡力、 惩治的威慑力结合起来, 从严治党,从严治司, 努力构建“心 齐气顺,务实清廉,民主和谐”的局面,有效地预防腐败和 下降各类背规背纪案件的产生
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