2020党建脱贫工作经验交流材料三篇.docx
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1、2020党建脱贫工作经验交流材料三篇开局就是决战,起步就是冲刺,脱贫攻坚,决战在即,决胜在望,下面是_为大家整理的相关的,供大家参考选择。党建脱贫工作经验交流材料近期,镇远县江古镇围绕抓党建促脱贫,立足自身实际,紧扣目标任务,把践行五步工作法与党建扶贫工作有机结合起来,通过 优化政策设计、深化工作部署、细化干部培训、强化监督问责,统一 四化到位,扎实推动全镇党建扶贫工作不断取得新成效。一是优化政策设计到位,确保党建扶贫定好盘子。以国家大政方针为指导,结合工作实际,按照坚持问题导向,大兴研究之风的总目标总要求,从统筹谋划、深入研究、实际调研等方面进行政策设计,起草了江古镇关于全面推行五步工作法的
2、实施方案(试行)。要求各党支部在第一时间学习贯彻,并根据时限要求及时向镇党政办公室反馈学习贯彻情况,着力补齐短板、精准施策,加强宏观定位、靶向治疗。真正做到顶层设计与一线落实无缝对接,为全镇抓党建促脱贫提供政策引导。二是深化工作部署到位,确保党建扶贫理顺路子。在第一时间召开江古镇年贯彻落实五步工作法安排部署会,要求各挂村领导、驻村干部、村支两委主要负责人要围绕脱贫攻坚目标任务,结合区域实际,拟订工作思路,明确工作措施。要求在工作过程中要做好工作记录,根据时间节点,对照工作任务,建立责任台账、任务台账、问题台账。针对五步工作法推行过程中的突出问题,由挂村领导及时上报党政联席会议进行讨论、研究,制
3、定切实可行的工作落实方案。三是细化干部培训到位,确保党建扶贫开对方子。一方面,选派表现突出、作风务实的深度贫困村第一书记、驻村干部参与镇远县新轮战第一书记和驻村干部岗前培训班,进一步激发脱贫攻坚活力。另一方面,以党委书记上党课专题学习会为载体,聚焦干部能力提升。由镇党委书记牵头,围绕十九大精神、农村基层党建、党建扶贫、五步工作法等内容,对全镇党员干部进行系统性培训,切实提升全镇党员干部的政策水平、理论素养、政治素养和专业能力。四是强化监督问责到位,确保党建扶贫走稳步子。由镇三农督查室采取定期或不定期的方式,每月对各党支部落实责任台账和工作情况进行专项督查。对工作突出的领导干部进行通报表扬;对工
4、作滞后的相关负责同志进行通报批评,并由镇纪委进行诫勉谈话。此外,拟将区域工作落实情况纳入江古镇绩效考核办法,明确帮扶力量捆绑考核、责任共担,形成监督问责的良好机制,有效促进党员干部的作风转变,保证党建扶贫工作顺利开展。下一步,江古镇将从实际出发,把抓党建促脱贫与五步工作法紧密结合,以精准脱贫为根本,以抓党建促脱贫为依托,以五步工作法为引领,不断提升脱贫攻坚的精准度和实效性,切实把党建扶贫引向深入。(张洵)(来源:镇远县江古镇)三穗县三带四化五金打通产业革命枷锁今年以来,三穗县创新推出三带四化五金抱团发展模式,全面打通产业革命谁来领、怎样抓、谁受益枷锁。推广党建三带载体,解决谁来领难题。一是支部
5、带实体。发挥村级党组织示范引领作用,探索党支部与合作社交叉任职、联建发展机制,村级党组织根据本地实际和群众意愿,牵头领办创办合作社561个,培育发展农产品深加工、特色种养殖、创意休闲农业、旅游观光等50项产业。二是强村带弱村。发挥强村辐射带动作用,组建颇洞、雪凉省际边界等4个联合党委,采取基层组织共建、民主管理共筑、产业发展共谋、服务平台共搭、矛盾纠纷共调模式,带动11个村成立种养殖专业合作社42家,发展生态养殖、建筑工程、苗木花卉、木耳种植等15个产业。同时,25个强村与70个产业发展滞后村达成帮扶协议,提供产业指导、技术培训、产品销售等帮扶1900余件次。三是能人带群众。注重激发能人培育连
6、带效应,建立涵盖种养殖大户、乡土专家、返乡创业大学生等10类群体的能人数据库,引导1900余名能人采取联一扶二帮三(联系一户富裕户、扶持两户示范户、帮助三户贫困户)帮扶方式,利用能人掌握的技术、销售渠道、人脉资源等优势,为群众提供上门指导、资金扶持、产品帮销等服务0.9万人次。探索产业四化路径,打通如何抓瓶颈。一是资源集体化。按照一县一总规、一乡一规划、一村一计划三级联统模式,编制一县一业、一乡一特、一村一品产业规划,采取1名县领导1支帮扶队伍、1支队伍1个帮扶方案、1个方案1抓到底方式,指导9个乡镇培育1至2个主导产业、90个村培育1个优势产业。同时,将17所空置原村级小学、498处小型水利
7、工程、4处惠民1+1门面等价值30亿元存量资产,划转量化为村集体股金入股合作社。二是资金融合化。按照行政村合作社、合作社技术帮扶、贫困人口入股合作社全覆盖原则,按照大类间打通、跨行业使用原则,通过股权量化方式推进资金聚集融合,整合财政扶贫资金、农业发展资金、社会资金等9.76亿元,实施三穗鸭、竹鼠、猕猴桃等特色产业项目160个,全覆盖95个村(社区)、561个合作社、7515户贫困户,预计实现产值3.12亿元,辐射带动1.6万贫困群众人均增收3000元。三是劳务组织化。建立贫困劳动力资源动态管理档案,详细登记11139名贫困劳动力基本信息,采取政府引导、培训对象选单、政府下单培训模式,量身定制
8、贫困劳动力培训菜单,精准设置种养殖、家政、刺绣、中式烹调等45项职业技能培训课程,举办技能培训117期6095人。同时,组建外出务工人员劳务输出站,建立县内外招工需求台账信息10550条,以劳务总承包方式向县内外输出贫困劳动力5324人,预计人均年增收23000元。四是利益共享化。健全完善利益链接机制,依托党社联建村社联建一社一亭等载体,建立村集体、合作社、股民、贫困户利益联结机制,科学分配村级经济组织盈利资金。同时,制定出台村级集体经济发展考核评价办法,按照四议两公开程序完善利益分配机制,经全体党员大会、村民代表会议讨论同意,按照5:4:1的比例分配,将其中50%用于集体经济滚动发展,40%
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