2020年党风廉政x区X村乡镇换届选准配强村社干部工作总结经验做法亮点成效.doc
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1、2020年党风廉政x区X村乡镇换届选准配强村社干部工作总结经验做法亮点成效1946 2020年党风廉政x区X村乡镇换届选准配强村社干部工作总结经验做法亮点成效村社要发展,干部先带头。但是,在1些地方,由于缺少监督,个别村社干部出现背纪背法现象。为从本源上改进村社干部风格,整治软弱散漫党组织,xx区推行村社换届“6公然”措施,强化基层党组织有力领导,依法规范换届流程,选准配强村社干部,进而优化基层治理。x区共有118个行政村、48个经济联社,1700多个经济合作社。最近几年来,x区以“6公然”措施为牵引,以制度建设为主线,打出村社治理“组合拳”,加强对村社干部履职的全面监督,基层党组织的领导能力
2、明显增强,村社治理体系进1步完善。1、找关键村社治理制度落实不到位,对村社干部缺少监督近几年,在x区有关部门受理的大众信访举报中,反应村社干部的信访件占全区信访总量的40%左右,查处的村社党员、干部占全区立案总数的50%左右。为找准问题本源,x区有关部门组织7个调研组,深入22个镇街集中调研,与村社干部、普通党员和大众座谈,听取意见和建议。关键浮出水面:基层党组织领导作用发挥不好,村社治理制度落实不到位,对村社干部缺少监督。特别是在村社换届中,拉票贿选、不正当竞争等背纪背法问题突出,致使选出的人不为民办事、不廉洁履职。在2013年某街道某经济联社换届选举中,曾有参选人当选后大摆流水席宴请部份村
3、民。2015年,该联社前后有10多名经济联合社及经济合作社领导成员涉嫌背法背纪被立案查处。自2017年以来,x区前后肯定33个村社党组织作为软弱散漫党组织整治重点,占x区村社党组织总数的19.9%。追根溯源,x区的1些村社出现问题,病灶就出在村社干部队伍上。为从本源上优化村社治理,x区推出以公然报名、公然申报、公然廉洁参选、公然集中竞选、公然宣誓就职、公然履职许诺等为主的村社换届“6公然”措施,规范村社换届全流程,真正选准配强村社干部,进而优化基层治理。2、抓关键强化基层党组织领导,严肃换届纪律,确保公平公正“之前个别参选人会拉票送礼,现在完全不1样了。联社党委班子选举,参选人要申报个人财产,
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