关于2021年普法工作落实情况的报告.docx
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1、关于2021年普法工作落实情况的报告一直以来,群团工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神,认真落实省、市、区关于“谁执法谁普法”“谁主管谁负责”“谁服务谁普法”的普法责任制工作部署,根据关于落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制实施意见,围绕群团主责主业,强部署、强推进、强宣传、谋长远,打造“良法善治”群团,为推动XX区普法工作高质量发展,争当中国特色社会主义先行示范区法治建设尖兵贡献群团力量。一、强部署,共织普法工作“一张网”(一)紧扣习近平法治思想主线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想
2、,立足群团实际,精准谋划,推进法治建设各项工作落实落细。抓牢宪法和民法典两个关键,抓实依法治理、法治文化、普法宣传三个创新支点,抓好部内工作人员、企业职工、青少年、妇女儿童四类人群法治教育工作,进一步推动全区普法工作网络织牢织密。把尊法学法守法作为公务员考核的重要内容,开展述职述廉述法、学法用法考试等工作,做好部门内学法用法。(二)健全普法工作机制,压实法治责任。坚持依法决策、依法管理,建立“一把手负总责、分管领导具体抓落实”的工作责任机制,形成主要领导负责抓,分管领导具体抓,机关干部配合抓的工作局面,坚定不移走中国特色社会主义法治道路。制定深圳市XX区群团工作部关于落实普法依法治理工作的实施
3、方案,划分“责任田”,明确各科室普法工作目标、具体任务,切实做到法治建设责任到科室到专人。发挥工会“四个第一人”职责,构建“工会干部律师”模式,坚决维护劳动关系和谐稳定。联合区检察院、妇幼保健院建立全市首个未成年人“一站式”保护中心,实现“一站式”办案救助。全市率先出台“强制报告”“入职查询”两项制度,为未成年人打造“防护盾牌”。二、强推进,实现普法服务“零距离”(一)深化职工普法,促进劳资关系和谐。一是成立区级职工维权应急小分队,引导职工理性维权,创新“12N1”诉调体系,即12个源头治理劳资纠纷试验区,N个区总工会派驻在各街道、社区、工业园区的工会干部,1个设在XX法院的诉调对接工作室。二
4、是加强劳动法律监督,推动劳动法律法规在企业的贯彻实施,参与重大安全生产事故、职业危害事件、严重违反劳动法律法规等案件的调查处理,接收劳动争议案件约2000件,调解成功300余件,为职工挽回经济损失约1000万元。三是开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,先后在农民工人集中的银星工业园、清湖职工之家、观湖宝能工业园、观澜硅谷汽车产业园等设置摊位,邀请资深律师为400余名被拖欠工资的农民工提供免费法律咨询服务,协助其按照合法程序维护自身权益。(二)预防青少年违法犯罪。一是完善青少年保护机制建设,在区委区政府的领导下,协同区委组织部等相关部门共同建立青少年工作党政联席会议制度,统筹协调
5、包含普法在内的全区青少年工作。二是借助区义工联“义工生活节”平台,在星河ICO、奋斗者广场开展未成年人保护法、道德与法治等宣传活动,惠及青少年近10000人次。三是“青春家园”品牌项目,借助专业社会力量,开展“道法盒子”XX区青少年普法讲师培育计划、“美丽人生,由你做主”开放结局禁毒论坛剧场、“法治绿芽”社区四点半课堂等一系列普法项目,累计服务辐射98000余人次。(三)强化妇女儿童普法维权。一是搭建反家庭暴力工作平台,联合区委政法委印发关于建立XX区婚姻家庭纠纷人民调解工作机制的方案XX区家庭暴力预防与处理工作体系工作方案,成立工作领导小组,明确各单位职责、个案处理流程,定期召开联席会,保障
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