税务财务知识关于社保入税后薪资与社保相关问题探讨PPT课件带内容.ppt
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1、税务财务知识关于社保入税后薪资与社保相关问题探讨importanceandimplementationofbasicconceptsimportanceandbasicconceptsimplementation宣讲人:某某某时间:20XX.XX涉税税风险分析税务财务知识探索关于工资与社保讨论问题,工资与社保不一致涉税风险分析工资涉税稽查方面社保挂靠个人与企业风险社保常见问题,计提工资、社保公积金的会计分录工资与社保社保常见问题税务财务知识探索企业社保缴费,是不是必须要跟个人的工资保持一致呢?这主要是针对于社保税改问题。从2019年1月1号开始,社保将由税务部门逐步开始征收,这也就意味着社保税
2、改的落实和执行。随着社保入税+金税三期的强大,只要对比工资和社保不一致,企业就存在问题!企业社保缴费税务财务知识探索工资与社保不一致涉税风险分析理论上来说,工资和社保是一致的,但是两者不一致,不一定就代表企业有问题。就算系统提示异常,不代表企业就存在问题的。税务财务知识探索A公司总部在深圳,B员工在深圳总部签订劳动合同,因B员工是深户,要求社保缴纳在深圳,后面被总部派去上海公司任职劳动合同上海公司负责支付并承担工资薪金代扣代缴个税、承担社保费。对上海公司来说,只有工资代扣代缴个税,没有社保,企业是不是有很大的涉税风险?工资薪金税务财务知识探索企业人资不变,企业如何面对税务稽查?需要企业从多方面
3、方式证实。比如企业调配协议,按协议发放薪酬,有签名文件等。企业人员调配,企业如何面对税务稽查?就想案例那样,B员工在深圳总部交社保,调拨到上海公司,只扣个税。这种情况怎么办?账务上可以把这部分社保作为其他应收/应付挂账,上海公司可提供内部证据作以税前列支。必须与企业管理相关联。我们需要全面彻底了解涉税业务,准确理解涉税政策,然后找到风险可控的方案。税务财务知识探索工资涉税稽查方面根据企业情况,稽查人员针对企业账务上的工资支出,可从4个方面入手稽查税务财务知识探索检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总
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