2021年活动策划方案.docx
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1、2021年活动策划方案 篇一:2021年年会策划方案 中和力致2021年年会策划方案(初稿) 策划背景: 在2021与2021新旧更替、辞旧迎新之际,公司决定组织开展2021年会活动。 一方面,在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者团聚一堂,这不仅可以消退以往工作中的冲突,还可以促进同事之间沟通、增进感情,实现企业内部团结,增加中和力致公司的分散力。 另一方面,在这个“家庭盛会”中,公司借以总结回顾2021年度各项工作,对2021年作出支配和部署,并表彰2021年年度各项先进工,携手并进2021,促进公司的企业文化建设,表达对企业员工的关怀。 活动主题:
2、 感恩回顾2021、携手并进2021、中和有你真好! 活动目的: 激扬集体士气、营造良好的组织氛围、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同、奏响2021工作序曲 活动支配: 年会时间为一天,分为三个部分:上午全体员工大会暨表彰先进大会,下午员工文艺演出及嬉戏互动活动,晚上公司年会晚宴。 (一)第一部分,企业全体大会议程支配 8:30 :全体参会员工提前到达指定会堂(华宇大厦20楼),按指定排座就座,等候员工大会开头。(会堂播放入场背景音乐) 9:009:10 :大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开头,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(
3、员工欢迎礼毕)请米董致开幕辞。 9:1010:00大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告。 10:0010:10 :大会进行第三项。请赖总宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定。 10:1010:30 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请米董、赖总等公司“九常委”为大家颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与董事会主要领导同志合影留念,主持人鼓掌庆贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 10:3011:00 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人
4、与总经理合影留念,主持人领掌庆贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 11:0011:20 :主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照) 11:2011:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)其次部分,员工文艺演出及嬉戏互动 (1)员工才艺演出环节待定 几点说明: 条件:全部人都要参加,不得推延,每一个人都要表演(哪怕只是上台说说话)。 1.全体表演节目:演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上
5、几句话、唱一首歌等等都可以。 3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。 4.部门全体表演节目。 5.员工自由支配表演节目。 6.签到许愿支配。每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最终整理做许愿册。 (2)嬉戏互动环节(穿插在员工文艺演出中) 互动嬉戏1:活跃气氛、搞笑成语接龙 。 这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,由于嬉戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花
6、烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安. 互动嬉戏2:筷子运钥匙链。 道具:12支筷子、2个钥匙链; 嬉戏规章:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给其次个人,必需用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上,为赢。 嘉奖:胜出的小组可以砸金蛋。 幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片 将卡片从1到n写上编号(n为公司总人数),一式两份,一份在
7、员工入场的时候发给每个员工,一份装进抽奖箱。在员工文艺演出中分别穿插进抽奖环节,并且为了更好地激励员工,抽奖环节让刚演出完的员工代表去抽取,整个文艺演出期间共抽出一至四等奖,名额若干。抽奖人在抽奖箱内抽出的数字与员工手中持有的数字相同即为手持相对应卡片的员工中奖。 互动嬉戏3:你来仿照我来猜 道具:纸牌(或者投影仪和投影幕布)、笔 嬉戏规章:两人一组,一个人说明,一个人猜。在指定的时间内猜对最多的小组获得嘉奖(如砸金蛋)并可以指定任意一个人进行一个小节目表演,被指定的人要主动配合。 现场有奖问答及情感互动:问答内容围绕公司的企业文化、企业产品、企业相关学问以及其他内容。 规章:抢答,答对了获得
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