2021新入职教师培训实施方案.docx
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1、2021新入职教师培训实施方案 为了使新入职教师尽快适应教师的职业特点和要求,掌握教师教学的基本技能,加快适应教师角色,经研究,决定对新招聘教师进行职前培训。 一、培训目标 通过培训认新教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;学习班级管理方法,提高班级管理能力;树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观,尽快适应新课程教学;初步掌握教学新方式、新技能、新手段,形成新的教育教学能力,缩短新教师的角色转换期。 二、培训对象 2021年新招聘的教师(35名)。 三、培训时间 第一阶段:2021年5月11日- 5月12日集中培训 第二阶段:2021年5月13日- 5月15日集中跟岗 第三阶段:202
2、1年5月18日- 7月24日岗位实践 四、培训地点 集中培训:区教育局六楼会议室 集中跟岗: 岗位实践:聘用学校 五、培训形式 集中专题讲座;跟岗实习。 六、培训内容 (一)师德师风专题培训。 (二)学习先进教育教学理念,提高新课程实践能力。 (三)课堂教学管理及教育科研、校本研修培训。 (四)信息技术与学科教学深度融合专题培训。 (五)学科专业知识与技能训练专题培训。 (六)班级管理及建设。 七、培训考核 (一)过程考评 1.学员应自主学习、自主研究、自主实践、教学相长、共同探讨、交流互动,按照新教师培训方案的安排和要求,积极参加教学和研讨活动,分享彼此的经验和做法。 2.学员在集中学习期间
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- 2021 职教 培训 实施方案