企业员工的培训方案模板.docx
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1、企业员工的培训方案模板企业员工的培训方案模板1一、培训人员:李_、任_、_二、参训人员:公司各岗位人员、上岗前的人员、转岗人员、门店负责人、质管员、药师、营业员三、培训方式:公司会议室集体授课、网络传授、自学四、培训考核与评定(一)、参加培训情况的考核,如是否按时参加培训签到,是否上满培训课时。通过员工个人培训签到记录来进行统计。(二)、反应评估,测量参训者对培训的印象或态度。比如在培训中或培训后对提问问题的回答情况,向参训人员了解对培训的反应及通过培训有哪些收获培训所学的知识和技能是否能在将来的工作中得到应用,收益如何。(三)、学习评估,主要测量参训人员通过培训学习后是否掌握了知识、技能,通
2、过要求参训人员在一定时间内提交一份考试试卷来评价培训效果。(四)结果评定,通过对参训人员的综合学习实践情况来评定是否合格。企业员工的培训方案模板2一、入职培训的目的1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自我的职位选择,理解并理解公司的共同语言和行为规范。2.使新员工明确自我的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领,工作程序和工作方法,尽快进入岗位主角。3.帮忙新员工适应工作群体和规范,鼓励新员工构成进取的态度。二、培训对象公司所有新进员工三、培训时间每周四午时16:00至18:00,如有特殊情悦,具体时间则另行通知。四、培训方式1.岗前培训:由人
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