有关采购计划模板集合五篇.doc
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1、有关采购计划模板集合五篇采购计划 篇11、工作说明:公司采购员的职责是尽可能选择和保持丰富的商品品种,为公司的顾客提供商品的价值。2、 基本规定事项1)作为采购部的员工必须对公司绝对忠诚。不接受厂商的回扣、旅游招待、赠品、宴会,违者将按公司有关规定处理。2)采购人员必须了解本部门的专业知识,避免采购假冒伪劣商品及被厂商蒙骗。3)采购人员必须具备丰富的商品知识,慎重选择商品,建立商品组织,控制商品结构,清除滞销商品,经常引进新商品,维持商品的快速周转及新鲜度。4)控制毛利,尽量达到目标毛利;创造销售业绩,完成目标值。5)采购人员必须考虑新商品的陈列问题,对正常陈列的商品要画出商品陈列图(MODU
2、LER),促销商品应注明其陈列方式。6)采购人员应密切注意市场行情的变化,掌握市场信息,7)采购人员应随时关注天气的变化,及时调节受影响的商品的库存。8)采购人员应经常深入卖场,了解商情、客情,以期创造的销售业绩。9)采购人员应建立稳定的采购渠道,寻找充足的货源,避免脱销。10)采购人员必须适时开发新商品。11)采购人员应经常做市场调查,掌握竞争对手的商品构成、价格策略、促销手段等。并采取相应对策。12)采购人员应定期收集销售数据,分析销售状况,并及时做出整改措施。13)采购人员应定期拟定促销计划,并策划实施。14)采购应了解商品特性,并突显其特性。3、 专业知识作为一个合格的采购员,除应具备
3、丰富的商品知识外,还应了解与采购有关的法律、法规等相关的专业知识。具体如下:国家规定的商品检验标准;商品安全期限;商品品质的辨别方;商标知识;销售技巧;商品功能;商品的制作技术;商品制造成本的构成;商品价值的显现方法;供应商的优缺点;商品的季节变化规律;供应商谈判技巧。采购计划 篇2本次培训计划工作是紧密围绕战略目标,以大人才观,大培训格局为指导思想,以服务施工生产经营为中心,以全面提高员工素质为宗旨,以不断提升企业核心竞争力,确保企业生产经营持续发展为目的,扩宽培训渠道,全面启动培训工程。本着创建一只高素质,高技能的员工队伍,为公司今后的发展做好铺垫。一、员工培训计划的重点工作:(一)、认真
4、做好该部门培训时间及场地安排,确定以(日、周、月、年)为单位的培训安排。(二)、强化采购部经理的继续培训:公司将大力强化对各部门经理的继续培训,培训面力争达到90%以上,重点是提高他们的政治素养和管理能力,人际沟通能力和个管理能力。同时要求采购部要选拔具有符合一切资格考试的员工进行强化培训,参加采购方面的社会资格考试,年上升人数力争达到3人以上。(三):做好采购部新员工的岗前培训,通过培训考核,熟习公司所有章程及工作流程后方能上岗。对新招录的具备一定专业知识的新员工,重点进行职业道德素养和基本技能,企业概况和文化、经营理念、安全与事故预防、员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注意个人价值取向
5、的引导,实现个人与企业价值观的统一,培养率达到100%。(四)、鉴于采购部的特殊性,应结合企业的实际情况,因地植益,因材施教,外送与内训相结合,基地培训和现场培训相结合,采取技能演练,技术交流,鉴定考试等多种灵活方式。在培训方式上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合,选择最佳的方法和形式,组织开展培训。(五)、根据本公司领导的要求,在采取ppt培训方式的情况下还应根据采购部门内部及员工的需求有必要的采取教材或讲义的形式进行培训。在条件允许的情况下还要加强对采购部兼职员工的培训。对兼职员工灌输本公司的企业文化及今后的发展战略和发展思想,力求为公司招取更多的有用人才。二、对采购部
6、员工培训的要求:(一)、每次培训的内容需要每个员工都做好课时笔记,课时完成后上级领导应对每位员工的笔记进行检查,查缺补漏。发现有重点的地方而员工又没有记住的应该提示将其补上。员工与员工之间、员工与领导之间应该互相监督,相互促进。使培训效率达到90%以上。(二)、在每次培训结束后,公司内部都要进行全方位的考试。对考试不合格的员工应严格要求重修或补考。对优秀的员工采购部门应考虑给予一定的物质或晋升奖励。从而为整个公司的可持续发展做下铺垫。采购计划 篇3回首即将过去的20xxx年,采购部的工作在稳步提升。成本的降低,在总经理的大力支持和指导下,下半年采购成本较上半年相比整体下降了5%以上!对公司的供
7、应商进行了整合和洗牌,使得供应商数量从几十家减少到正常的十几家,使得采购部能更好的管理供应商,也能更清楚的了解供应商的资讯,为公司更快的找到长期战略合作伙伴型供应商奠定了基础,这也减轻了财务部工作的力度!帐期的延长,在上半年,因为种种原因使得大部分供应商都采取现款现结的方式供货,这给采购及财务工作带来很多不便,也增加了公司的现金流,经采购部与各供应商大力协商,此情况已大大改善,现除有个别单一物品供应商采取现结方式外,其他供应商都采取月结方式!采购工作专业化的展开,在下半年的工作中,采购部重点将工作进行了规范,在管理供应商方面采取了更严格合理的方式。在控制成本方面,严格依照采购四同四比之原则即:
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